[心得] 對於"銀行那些事"系列的不同看法
先寫在前面的是：我很喜歡lintan大的文章，
銀行那些事裡面，幾乎都會導到臺土遠勝其他官股的這點結論：
但我想討論的是：臺土真的有比其他半官股好那麼多嗎，我可能有不太一樣的觀點，
只是來分享我看到的資訊，也講講我的看法而已．
不是要引戰什麼，沒有誰對誰錯等等，我主要是以資訊人員的角度出發為主．
首先是
1.在職待遇＆升遷方面
以七職等的資訊人員而言
大約是47000*16 +5200*12
大約年薪八十，就這樣，資訊人員碰不到錢不會有出納津貼
加班費這種額外的本來也不該算進來(更何況其他人一樣有加班費吧....)
所以網路上流傳的那篇七職等年薪近百根本就亂算....
又因為是公保，每月扣繳更多，有感實領更少
七職等的入職條件通常是研究所+資訊相關經驗三年，
有這樣條件的通常都去科技業年薪絕對不只如此(只是當然科技業壓力也相對大不然誰會想來銀行)
而我們比較其他半官股呢？
017年薪遠遠超越眾生 而且對大數據類科有看目前薪水另外核薪的空間
一銀合庫起薪看來相對較弱但年薪不輸
華南則是很有誠意的把大數據(三年經驗)開到55k(大約臺土八職等薪水)-60k(大約臺土九職等薪水)
雖說臺土沒意外應該可以升九，但即使以七職等入行這也是至少五六年後的事情，中間還要過很多關．
如果有幸去華南大數據光起點就贏臺土五年了，雖說密薪制，
但起薪高這麼多了也看不出來有非臺土不可的必要阿．
至於升遷的透明性：雖然lintan大有提到臺土職等表的優點
兆豐和華南是秘薪可能就不討論
合庫和一銀似乎升遷的規則也還算明確，並沒有差太多
臺土年終因為受限國營的最多4.4月限制，不管盈餘繳庫多少甲等也只能領16.4月這麼多，反觀半官股 兆豐當然不用提 一銀華南合庫偶有18-20月的表現，
雖然不是保證有沒錯，但翻財報幾乎都是年年賺錢啊，
營運較差時通常也有16以上，可以說是臺土的天花板幾乎是其他人的地板QQ
2.額外福利方面
三節禮券大概都差不多
臺土好處可能就國旅沒了(我比較想要錢啦...)，結婚補助這些也都只有工會給的幾千塊(說到這一樣是國營，經濟部那邊電油糖水就是結婚教育都沒少...)
半官股其實那邊也都有類似的員工旅遊補助，並沒輸國旅多少，
華南那邊還有結婚三萬生一胎十萬，看了真是流口水....合庫也有類似的補助
都是屌打臺土
休假方面雖然臺土是公勞擇優看起來很棒，但...其他銀行的休假制度也幾乎都是比照阿...
個人看來也是半官股的福利勝
另外臺土的福利隨時會被財政部或立法院砍，半官股因為過一層股東會反而彈性的多．
2.退休待遇方面：
勞保有年金遠勝沒銓敘的公保
至於臺土勞退舊制 VS 其他銀行新制
雖然有人說新制不一定提的到45基數那麼高
但假設自提提好提滿6%
一年可以累積1.44基數 這樣30年算起來也是43.2基數了 其實不輸舊制多少
而且可以帶著走
另外聽說半官股的退休48萬13%也還有，臺土的現在入行早沒了...(如有錯請指證)
3.公司文化方面
臺土受公務員服務法限制
如果你翻過公務員服務法就知道根本聖人才能當公務員
需要勤勉廉潔不得奢侈放蕩冶遊....etc
當然其他銀行對行員也會有操守規定＆不能兼職的規定
但臺土絕對是最嚴格的...
還有廉政倫理規範例如收禮超過三千塊要報政風之類的....有心人真的要搞你沒有很難的比方說不能兼職至少可以參與演講座談
但公務員廉政倫理規定你只能拿鐘點五千塊喔
但真的厲害的資訊講師在外面演講的行情可能遠遠不只如此
至於公司文化上 同事和主管都是滿開放好溝通的就是
業績壓力方面：資訊人員其實本來就不用背業績，
所以壓力都來自行內系統，我想大概應該都差不多....
至於民營化會不會比較操，其實比方說像合庫這種官股三成以上的公司就有點像中華電...雖然是民營但因為董事還是官派居多，等於是兼具可拿企業化獎金但保留官股幾乎不裁人的優點
能兼具年終高＋穩定做到退休的半官股難道不是更好嗎？
另外，聽說合庫最早下班？ 表定工時還少臺土十分鐘的樣子？(如有錯請指正)
4.結論：
臺土當然有不差的地方，但可能主要好處體現在櫃員端的壓力相對較小，
總行專業職例如IT不管哪一家都不太可能會叫你去推三寶..
以資訊人員的角度可能應優先參考半官股，我也相信半官股一般是可以安穩待到退休
穩定中待遇可以談到較高，又有一定的成長性
最後 btw 我看到交大電資碩的來考臺土資訊人員真的滿想問幹嘛要來這樣....
--
沒有業績壓力就是屌打其他行庫，真的
所以說這好處是櫃員比較有感，對資訊人員來說壓力應該都差不多...
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:44:31 ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:45:54 ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:47:38因為他也只懂櫃員生態....寫出來的文章眼界只能受限
017中位數沒有比較高喔
看這篇017雖然那年輸006(我也不知道為啥) 但還是贏004 005無誤 看起來006真的頗爽
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:54:31應該說沒特別好或特別差待久都差不多，合庫是平均年齡大一
點所以中位數稍高
非桂圓的確台土沒好多少. 贏在不裁員吧?民營化那幾間會資遣
這我不清楚我只知道官股三成的中華電也是幾乎不資遣人 除非犯法或翹班當然沒得談的那種 但沒聽說過因為能力被資遣的
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:59:28這版就桂圓版
中肯文
感謝分享
我看到被資遣的是推工作推到太誇張,惹到上層上上層上上上層
高層決定就算要寫報告也要出手把人弄掉
這種的只怕到臺土也會被火吧....
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 21:18:53咦，是我看錯嗎，我們的公保跟健保扣滿少的吧，不
算退休互助的話，以我現在七職等來說每個月全部加
總被扣大概一千多而已
如果志業在坐櫃檯一輩子，那台土是妳最好的選擇。
台土桂圓大於全部 不可質疑
有銓敘的才會多扣退撫，這塊扣最多，沒銓敘純公保還好
台土銀的公保，還在舊制社會保險終身制的思維...
「隨收隨付制」在世界社會保險學界已經是舊思維了..
台土銀的公保如果轉換職涯，以前繳的變做功德...
強調錢了話確實台土是很差的
「帶著走的社會保險」是趨勢、對人民也是保障~
未來的事誰說的準，至少要保障弱勢的員工
如DerLuna大所說，
台土銀不是公務員，被要求簽賣生契，真的莫名奇妙..
畢竟金融業底層也是人最多的就是櫃員，他也就只會
分析一般人常見的職位啊
台土錢這麼少 離職率卻遠遠低過其他公股 也算神奇了XD
台土銀去中國大陸也有許多規定...
有親人朋友在那工作生活探訪不是那麼方便...
公司沒有要養員工一輩子 何不放員工自由
連台灣親近的日本人都放寬許多了~
林丹大大寫的，若加上條件 畢業後，櫃員確實是薪資相對
國營事業結婚教育也都是工會的幾千塊喔！不懂的事
台電子女教育補助沒那麼低
情就別說了
不知道你拿特例講有什麼意義，大數據已經不是多數資訊
人應有的領域了，要進台土根本無需，而真的有技術的也
不一定要去公股，技能早就讓就業市場分流了。
現在看這篇文，有多少公股的人是你講的有大數據能力
的？
說真的要走這種技能樹，無論研所還是就業後的個人特
質，能有人最後國考公股還會花時間力氣走這條技能樹？
走了還會想考？
對資訊而言其實這幾乎是必修必點了 想要穩定的人比你想得多 不然其實整個資訊部門這起薪.... 呃我想在市場上其實也沒有什麼競爭力 然後雖然每年人數少但各大公股也都有穩定招考 點了不見得不想穩定 我就是點了又想考的人啊 應該反過來說點了能考的除了中華電以外反而其實只剩銀行 電油糖水更沒機會
華一兆彰企合台土
資訊人員畢竟來銀行的是少數，整個銀行大概不到5%是
資訊人員
而且真的強的二類早就去外商 台g聯發科了，還來銀
行幹嘛
我覺得這篇文看起來就是華銀好棒棒XD
銀行人數那麼多 5%其實也不少了
只是桂圓比較文
對啦對啦我們台銀最爛嗚嗚嗚嗚嗚嗚難過
這裡是桂圓版
合庫養一堆廢物老人
我也覺得大家不要再考台土了
說林丹只會分析櫃員的講的好像他們自己也懂分析他們自己位
子的同業一樣，幽默
之前問IT念什麼系畢業的？結果回我外文系..唸二類
ㄧ定要有更好發展才是呀呀
受不了科技業壓力想打七折來銀行的其實一定會有啦
科技業未必沒有文組的IT 我也認識中文系程式比我強的啊..
考資訊人員進去再轉桂圓嗎
結果變成引戰文XDDD
文理組來銀行都是少數，強的都去外商了，都可以套用
這個公式。
台土就是要離家近 養老耍廢 雖然分行事情越來越多...
還有人把它文章當真喔？他的仇女文前陣子被一堆人轉載
當笑話好嗎？他自己還開YT頻道放一堆悲哀到可笑的影片
他的影片真的超好笑
你知聯發科員工都有錢養小3嗎？
推
台銀早就沒國旅了，現在改休假補助金
櫃員確實台土是最好的選擇
同意此看法
都沒人說台土退休金會有多少...
中肯，台土薪資被屌打
說公保扣很少的有沒有想過你保額多少啊 跟薪資又不符
台電一個月扣給福利會將近兩千喔，羊毛出在羊身上
。
我同意你，台土真的沒有那麼好
還好啦，上個月幫一位服務29年的襄理開優存戶，他5
4年次。兩筆領了大概68X萬，是不知道其他銀行大概
領多少？
然後就我當了兩年催收跟一年存匯的體驗，當存匯真
的蠻幸福的...雖然都差不多一樣四點出頭後就開始跟
左右鄰兵業務心得交流，看要交流到五點就走還是想
留到六點也ok，是不知道其他銀行的加班是不是也這
樣啦，但我是覺得在這裡還蠻有時間發展自己的下班
人生，畢竟人生不是只有工作而已。
LINTAN大滿會拍片記錄自己 很厲害
LINTAN大如果寫一些黑暗面，有機會成名
蘋果日報 房地產達人SWAY都勇於為弱勢發聲
祝福LINTAN大成為金融界SWAY~以法律人正義為榮
台土退休金屌打其他公股啊
.22E
台土退休金要自己存喔 真的QQ
退休金可以去爬國營版
沒有屌打 勞保年金>>公保一次領 另外舊制最多45基數而已 新制自提提滿的話並沒有輸
但沒有年金 我個人會比較想要勞保年金...
很多人太小看台土退休金了
你新制提滿6%總共12%的話效果不輸 (如果幹超過三十年提起來有機會超過45基數) 更何況有些人是從別地轉職銀行的 新制可以繼續接 勞保年金假設沒被砍也是贏
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:36:24 ※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:37:05國營一樣是沒有銓敘的公保，有興趣可以爬隔壁版
國營(經濟部)勝在早點進去的話存年資帶來的升等加薪極快&其他福利勝銀行 較容易達到更高的退休金基數 個人看法如果年輕一點的話去經濟部的話比較有利 不然中華電信走勞保也行
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:39:06 ※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:39:23公保有養老年金啊
以後退休金領得到嗎
隔壁一樣沒有銓敘有人算出來，那數字勞保應該很難贏
就說因為你沒自提阿, 假設提好提滿勞保+勞退會贏.... 更何況把企業化能拿的超越4.4個月的部分分紅加上去的話 在半公股一生能拿的其實是大於國營的
其實內勤缺很大部分都不是台土勝 但畢竟這裡業務 分行人
員居多 後勤或專業職偏少 討論度也會偏低
然後還有x百萬優利定存，其他泛公股應該沒有了？
據說006/007 有 而且額度還勝臺土 另外有些還有退休後的48萬13% 其他不知道 當然額度要存得到超過45基數 請自提一定提好提滿就是
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:53:40 ※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/15/2020 21:58:05台土銀的公保只跟公務體系的公保名稱一樣、保障差太多
分析不錯
台土就法規而言不能兼職 法令規定是允許民營機構員工
兼職的 有能力接案子的人 台土不一定吃香
我說的是專業職缺
比錢台土就是只能吃土啊 比擺爛就不一定了
台土就老屁股養成中心啊
很棒的
錢也不會吃土啦 其他說真的也多不到哪去
多的那些錢 其實就是加班費跟業績壓力補貼
看你是要穩定下班 還是賣命給公司
你期待他跟你說高盛跟美林這種投銀等級的話題喔.....
就是桂圓版啊......
等等 現在台土已經沒有國旅卡 都改成直接發錢了
然後台銀目前是公保勞保擇優 沒有強制公保這件事 你這篇的資
訊也有問題 可以大概提一下你的資訊來源嗎?
擇優是休假吧 保險只能保公保
然後年終就我所知 現在因為跟公務體系脫鉤的關係也沒有強制
4.4個月了 雖然去年還是4.4沒錯
4.4的是學長講的啦 可能他也不知道有沒有改
脫鉤還有一點 台銀只要達成每年88億盈餘的目標都會保證調薪
台銀年終有突破4.4個月天花板？
今年待遇脫鉤的公文有下來 也確認明年調薪了 目前我聽到人事
的官方說法是已經沒有天花板了 反正再等幾個月就知道嘍
(三)績效獎金最高提撥二‧四個月薪給總額，但經行政院評選為績效特優之事業機構， 酌增其績效獎金提撥月數上限。 除非行政院評個績效特優這樣 不過要這樣門檻應該滿難的?
Yu大，台土新進是強制公保！國旅卡沒有直接發錢，是休
假獎金，有休1200/天，沒休就日薪給付。過適用期三天
這裡其實我也沒搞懂 另外日薪<1200的話不休不是超虧的嗎XD
假，所以只有3600。最高給16800（14天）
年終有沒有脫鉤，這個我不知道
嗯 h大解釋沒錯 不過這跟直接發錢有什麼不一樣嗎?
另外除了新進未過試用期員工之外 7職等的明年薪資應該都是穩
過5萬 林林總總加起來(實質拿得到的) 年薪應該還是有9X萬 當
然說近百萬有點誇張但8職等過百萬應該是確定的 至少"他們"是
這麼跟我說的
金融後台人員又不是只有資訊，反正見人見智吧
台土強制公保啊 資訊錯的真離譜 只有一年還兩年入
行的可以選 現在早就都公保都了何來擇優
台土每年都一堆人往經濟部 高考特考三等跑 再不調福利
準備吃土吧~~~~
有總就把13%一次砍掉 不用溫水煮青蛙慢慢砍
13%其實不是真的福利 還要綁48萬進去 其實要的話應該全面加薪5200 但政府肯嗎XD
※ 編輯: DerLuna (118.160.126.172 臺灣), 10/17/2020 00:36:45待遇有脫鉤 但年終沒有喔。而4.4也不見得是4.4
13趴砍掉大概一半的人會逃掉吧
13％聽起來很像是加薪，但是有多少新人貸款去補13％
，有多少沒有閒錢的人需要那48萬來彌補家用。
經濟部國營也沒福利，想薪水高又想福利好
最近上映入圍金馬獎的國片《無聲》顯示台灣有很多黑暗面
需要LINTAN大這樣法律背景如
黃國昌的正義人士為大家發聲，解救芸芸眾生
大數據的技能點起來後,如果你有博士學歷就進台電或中油
起薪66000左右,但若你只有學士,就只能考經濟部職員聯招
的統計資訊,但起薪只有38000左右
碩士也是38K
交大電資碩來考試說不定也是想穩定工作啊
還是會有人把這種網路抄抄寫寫的整理文章當bible，還特
別發一篇文章來歌功頌德，煞有其事；建議認真在其他地
方應該更有用
同意樓上
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Re: [情報] 大碩開獎8Y A+ 底薪84K全年分紅4month（3月+8月） 不含簽約金跟加班費全年年薪22month PS:在南科U --48
[請益] 上海商銀vs合庫各位金融業的大大好 小弟為應屆畢業生（南部人） 國立大學畢業 有幸能錄取上海商銀四職等櫃員（南部地區）與可能錄取合庫五職等櫃員（台北地區） 想問各位該怎麼抉擇50
[請益] 臺銀 土銀選擇代po 本身北部人目前在土銀工作(非北區),這次看到台銀又再度招考了,有機會回到北部工作很 心動,上網做了一些功課除了民營化的可能外兩家銀行各有千秋,覺得自己可以很穩定的 把自己投資在土銀,如果能回到北部工作需要放棄一些機會成本 曾經台跳土亦或土跳台的前輩想請教您的寶貴意見希望自己能少走一些冤枉路![[請益] 臺銀 土銀選擇](https://i.imgur.com/YGLl6rsb.jpg "[請益] 臺銀 土銀選擇")
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Fw: [情報] 郵局營運職 VS 臺土銀 (引戰非本意, 請版主協助刪除)中郵狂勝臺土，有數字會說話 廢話不說先上薪水比較圖： 台土5等 VS 中郵營運職 兩者都是大學畢業可直接報考的職缺，比較基準相同 在此只算本薪(臺土已加13%優存)![Fw: [情報] 郵局營運職 VS 臺土銀 (引戰非本意, 請版主協助刪除)](https://i.imgur.com/4VDyADXb.jpg "Fw: [情報] 郵局營運職 VS 臺土銀 (引戰非本意, 請版主協助刪除)")
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[情報] 郵局營運職 VS 臺土銀中郵狂勝臺土，有數字會說話 廢話不說先上薪水比較圖： 台土5等 VS 中郵營運職 兩者都是大學畢業可直接報考的職缺，比較基準相同 在此只算本薪(臺土已加13%優存)8
Fw: [請益]是否該離開舒適圈作者: tothat (RJC) 看板: Soft_Job 標題: [請益]是否該離開舒適圈 時間: Sun Mar 27 19:50:36 2022 目前是擔任某銀行資訊人員，年資4年，年薪約1.2M， 而且目前工作地點離家超~級~近，大概走路不用5分鐘就到的程度5
Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高？你給定的資料也太少了 假設以目前的情境 公務員: 公保一次領+舊制退撫 國營:勞保+新制勞退 因舊制退撫將於130年破產![Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高？](https://i.imgur.com/0GjirHBb.jpg "Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高？")
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Re: [新聞] 勞退新制帳戶慘虧18萬 勞動部:退休族沒急我覺得你想太多 為何好好的勞基法退休金舊制要改成新制 不就是一堆慣老闆根本不打算給退休金 年限到期前就幹掉弄掉 才會弄得政府強制雇主每月直接提撥退休進到勞保局，來個新制3
Re: [新聞] 靠月薪46K「4年存110萬」26歲買房嗨：比租屋省社會上每個人的生活，都是自己選擇後的情況 講一個朋友真實案例 朋友20幾年前高考上了 當時有2個工作 1.政府機關
[請益] 退休小弟在某公股任職,昨天閒來無事在看公司的規章 發現有寫到勞工退休辦法 用於勞退新制 按工作年資做一年給2個基數超過15年每一年給1個基數 最高45個基數,每一個基數為退休前一個月的平均工資 退休後一個月內發給員工,想請問這是每個公股都有的嗎?