Re: [請益] 金融保險業副理薪資請益-代po
金融業範圍很廣,通常銀行待遇>券商=壽險>期貨
你朋友保費部跟財務部也跨很大
先排除財務調度是大銀行,因為頻繁大額的調度應該不敢用沒金融業經驗的
去年有個朋友談到金融業調度大概就是7萬
因為你朋友前一份工作薪水太低了
除非外商肯給高一點,不然很難破月薪8萬/年薪120-150
薪資待遇會參考前一份工作就是那麼現實
曾介紹兩個能力差不多的朋友,一個因為原本掛資深專員開90被嫌貴,另外一個掛經理開150人家也覺得便宜
而且這兩個工作算支援單位大概也不會有超額的年終
當然可以開高點讓他砍,底線就抓個7.5*16=120(主管職沒加個20%也不需要跳了)
不過保費部會比產業財務更偏行政,可能要仔細思考一下
※ 引述《hank301 (big hank)》之銘言:
: 代po
: 友人36歲 私大商碩畢
: 目前在上櫃公司 財務部門上班(雖上櫃但公司規模不大)
: 目前是掛資深財務管理師 年資約10年
: 薪資約5萬3 年薪+分紅約90多
: 最近有想換工作 上周和兩間公司部門主管談完 都有得到口頭錄取 後續預計這兩天和HR: 談薪和報到部分,分別如下
: 1.信義區金融業總部 財務副理(管理職)
: 負責財務調度相關 約管理3-5人
: 2.壽險保費部資深副理(管理職)
: 負責保費作業、報表等相關作業 (約5-7人)
: 因友人先前非金融產業服務故不清楚相關薪資,希望在和HR談薪資前有個底,友人也比較: 方便可以開個預期薪資。
: 在麻煩各位給予朋友指教
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感謝,我會先給朋友看你的回覆,他原本預計是開7左右,在
讓他參考
那投信投顧跟銀行比呢
本篇正解 很精準
掛經理擔任管理職150真的很便宜
要確認有沒有要帶人 扛單位考績 工作壓力差很多
要求思考單位組職發展 願景等等
如果工作內容差不多 120k蠻合理的
如果沒有管理經驗,其實帶人帶單位是蠻辛苦的,一定要考
量額外的報酬來cover那個痛苦。
部屬工作量分配 業績考核 小心機等等很累人
前面誤植單位 資深副理120-150w 經理職180w-200w
同業年資10年跳槽接管理職至少150以上,但是你原本
薪水太低,學歷普普經歷也不太相關,是可能真的差
不多只有120
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產業財務如何跳銀行ARM各位大大好 在下小弟,財金學士畢業就進入新竹一間員工人數萬人的上市櫃企業做財務2年,工作內 容就是資調、授信、外匯管理等等。 最近在找工作,收到幾個offer,其中一間也不錯,在南港是某產業的亞洲龍頭,年薪至 少18個月,都跟前公司同樣的工作內容,唯一缺點應該是要租屋。29
[請益] 軟體行情薪資請益?學歷前段 學+碩 以前主修IC設計、半導體、能源、機器人和影像 (畢業後工作IT建置維運相關經驗2年,技能和學生所學有點走偏) 目前轉職找金融IT為主或改找韌體 金融業每間待遇算法都不一樣~對金融業風氣不是很了解! 目前談到大約都有80萬+(加班費約10萬),除了MA儲備幹部還沒結果。24
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[選擇] Offer請益 (金融業)朋友登入次數不足,請我代PO ------------------------------------------- ------------------------------------------- 大學:私校財金系畢(輔會計) 經歷:四大會計師事務所金融組三年9
Re: [選擇] 財會相關offer請益今天這題比較簡單一點 選財務分析 然後做好心理準備會一直卡在金融業 為了更好的發展 金融業之後可以轉往香港和新加坡6
Re: [閒聊] 年薪破百萬的女孩都是哪些人?首先科技業要看公司 不是人人都破百 我本身是工作第二年破百 但說實話 科技業待遇沒有外面看得爽 我有個股東是建商5
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