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Re: [請益] offer 選擇 銀行it

看板Finance標題Re: [請益] offer 選擇 銀行it作者
a3300552
(EYE)
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代PO

進入金融IT,這輩子撿角,理由如下:

1.金融業IT很看輩分(年資),不看能力

早期金融業的IT主管職,大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待

這不難想像,08年金融海嘯以前,科技業年薪隨便都2~300萬,幹嘛待金融業領死薪水

所以現在金融業真的很多只出嘴開會管專案做決策的IT主管(年資15年以上的)

甚至我還看過中文系完全沒寫過Code的也當資訊部主管,我也是笑笑

2.以我知道的除了證券這兩年,分紅很多,不然2019年前幾乎是沒什麼想去的

年資剛畢業大部分薪水在60~80萬

年資5年大部分薪水平均在80~110萬

年資5~10年大部分薪水平均在110~130萬

以這種低薪Pay,在那邊談數位轉型真的是可笑至極,請猴子來搞轉型還是猴子

我有同事待6年IT,存款不到200萬,受不低薪跳去竹科薪水給1.5倍

金融業的獲利每年都是億來億去的,IT單位的薪水就是那麼低那麼奴

3.2020年以後,基本上新人已經很難請,超級難請,各金控又不結構調薪

目前我知道的,國泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股銀行

缺人缺的很嚴重,新人離職率高到不輸台積電設備

更別說什麼金融業穩定上下班有多爽,缺人缺到補不滿,哪可能給你準時上下班

所以要進到金融業IT很有可能只是幫出嘴的主管完成他的事業藍圖和擦屁股

你跟主管談技術,他只會跟你談夢想時程管理,要有這樣的心理準備

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※ PTT留言評論
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whocare9606/19 15:15而且現在法規越來越嚴格,主管還會叫你幫他完成夢想,

whocare9606/19 15:15然後給你短到靠北的時間,還要遵守所有法規不能出包,

whocare9606/19 15:15做不到他就會說:我們當初都沒那麼多問題

sunshineduck06/19 15:25你最中肯 有能力的早就早早離開這個鬼圈子了

sunshineduck06/19 15:27待久只會變沒技能的人

kissmickey06/19 16:30真滴中肯 之前去面試前幾大金控 一間比一間低 想說新

kissmickey06/19 16:30聞報的百萬年薪是在唬小 年薪比我現職還低 畫一堆大

kissmickey06/19 16:30

kissmickey06/19 16:31真的自身條件別太差 隨便投隨便中

kissmickey06/19 16:37原po列的那幾間真的給薪摳 而且滿多系統都外包

kissmickey06/19 16:38人資還愛亂抓人面試

goodmonmon06/19 16:38一樓中肯 哈哈

Yangster06/19 17:16so true...

TCdogmeat06/19 17:46沒吧 005跟017資訊處應該都是百萬上下

TCdogmeat06/19 17:46而且準時下班

ryusenming06/19 17:58005資訊室之前版上不是傳聞不少

Kydland06/19 18:56金融業的IT/code遺毒太多了

Kydland06/19 18:56每天排毒都飽了 還要開發新的東西

Kydland06/19 18:56雖然說有些科技業也有很多遺毒就是了

whocare9606/19 19:08遺毒多沒關係,問題是錢少,而且規範一堆,另外資訊單

whocare9606/19 19:08位都在台北,想買房根本不可能

sunshineduck06/19 20:44真的啊 才一百 科科 你還得搬到台北

Horn520106/19 21:50待在其中一家.....完全認同

Federer4ever06/19 22:18真的不懂為什麼金融業不結構調薪

金融業IT 現在新人都快變私立科大 大本營了 前幾年還能收到一些私立前段的大學畢業

※ 編輯: a3300552 (123.192.240.120 臺灣), 06/19/2022 22:35:22

hatsumi06/20 06:54夢想&時程管理,真的是說對了。

r1t1r06/20 09:32現在缺人缺到不會code的也要用了

orzkk8806/20 10:53早期的同仁可能只有五專資訊科

orzkk8806/20 10:54bug修不好 還在上班時間翻資料庫管理課本

orzkk8806/20 10:54根本豬隊友

moyasi06/20 11:54金融的問題就在舊時代下游系統太多 現在想改整合不起來

moyasi06/20 11:55銀行本身改了沒用 其他系統沒人想扛都不想改

enemyli06/20 12:55現在不是有些金控有it的ma 那也很慘嗎?

shoinchang06/20 14:53金融業高階肥貓那麼多 分一分就沒錢了 根本沒有認真

shoinchang06/20 14:53想數位轉型 IT領得比資深櫃員還低真是大笑話

tkhunter06/20 18:33中肯給推

Liberl06/20 20:06W/P=MPL 薪資應該是要反映競爭力/生產力 而不是年資

Liberl06/20 20:07我覺得可以制定資深獎金或設定薪資上限 但不應該無限制

Liberl06/20 20:08加薪 甚麼樣的職等就該拿甚麼樣的薪水

Liberl06/20 20:08公股這個問題太嚴重了

sunshineduck06/20 20:13ma? 高薪勞工而已啦 進去升不上去做雜事的一堆

sunshineduck06/20 20:18但這個高薪也就這樣了 幾年後還是這樣 出不去也就這

sunshineduck06/20 20:18

Hecc06/20 20:54不滿意 改變自己比較快

lieking9906/21 07:32樓上好積極正面噢~不過通常會說改變自己這種話的人不

lieking9906/21 07:32是奴到底,就是踩著別人屍體往上爬XD 一樣要改變自己,

lieking9906/21 07:32還是去科技業比較划算喔

bebi06/21 07:56從同事法務的說法,金融業的員工人數,結構調薪的侵蝕理論會

bebi06/21 07:56比科技業還高,長官當然不是說調就調,員工不用在意股東利益

bebi06/21 07:56,主管要啊。

bebi06/21 07:56而且科技業技術門檻高,要找下一手成本高,不如調薪,但金融

bebi06/21 07:56業來個招考就一排人搶了。

bebi06/21 07:56最後是金融業有很多資本額或盈餘的法規限制,要調當然不是個

bebi06/21 07:56簡單工作說說就可以。

AxelGod06/21 13:26結論:能不去金融就不要

r1t1r06/21 15:54然後銀行還有個問題,就是PM不懂系統不懂UI/UX

r1t1r06/21 15:55也沒合規問題,很多東西規劃出來不是方便體驗

r1t1r06/21 15:59感覺是在找客戶麻煩一樣,然後IT又因為不好用要再改

chengweiwei06/22 18:52太中肯

mmchen06/30 23:10真的一堆沒技術只會專案管理的沒用主管