[問卦] 還不到一年就這樣該怎麼辦?
我朋友啦
前幾個月到新公司任職
而且一簽就是簽四年約
結果發現老闆無能
主管愛睜眼說瞎話
同事又都是馬屁精
公司出包不是裝死就是推給屬下然後切割
還不到一年他就已經快受不了了
想跑也跑不掉
請問剩下的三年該如何調適?
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推
我老闆還直接進土城 有夠爛的
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辦公室拉一波大的 沒人敢惹你
→
請將軍通通站好
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確定他不是樂在其中嗎
→
儀容手下嗎
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怪你40%的同事吧
推
我老闆持有1500顆比特 財富自由
86
[閒聊] 韓網熱議:Faker續約三年韓粉今天又開心又難過 韓網熱議:Faker續約三年 來源: 留言約有600條,大部分都重複,翻幾個~ 留言:72
Re: [問卦] 27歲一事無成又沒朋友,該如何過活?我又來勵志文一下吧! 我今年37了 四技讀了四年也沒畢業 當時看身心科 醫生判斷有燥鬱症67
[問卦] 過年後整個部門都離職剩我怎辦最近一年 部門同事陸續離職了3個 除了主管 剩下兩個人 也不補人 說是人事凍結 無法補 結果剛剛收到最後一個同事傳訊息給我 說他年後也要離職了 邀請我一起走36
[請益] 朋友變屬下,該如何相處?朋友因緣際會之下到我公司任職 (一年會吃個1~2次飯的朋友,同性) 很巧的被分到我的部門 各位覺得要怎麼樣和原本是朋友、但現在變成公司下屬的人相處呢? 如果對方能力不足or做錯事,要怎麼處理比較合適呢?51
[問卦] 職場上當個正常人是不是就要被凹到死?雖說工作也10幾年了,但至今還是不能理解一些職場生態。 因老闆跟主管是典型水瓶不想當壞人, 以致於冗員不做事的廢物可以每月領薪不做事。 出包了,大概就是菜鳥去收尾或是主管自己下海, 然後收尾過的人沒多久就會離職15
Re: [討論] 有人曾故意和公司鬧翻 而被資遣的嗎借標題發文.... 我在現在公司任職四年多了 現在跟我的直屬主管鬧得很不愉快 原本我們都是同事,相處得也很融洽 許多公事(甚至私事)都會互相幫忙 (我幫他的部分佔八成)6
[討論] 對於背後亂講話的主管很多主管啊 常常為了害怕被屬下追過去 自己的權位不保 就會在老闆或其他主管同事面前 偷偷講屬下壞話 沒辦法參與這些主管會議或交流管道的屬下 就很吃虧 導致非自己部門的同事 以及主管 都誤以為被傳謠言的人真的是這樣的人 但實際上的狀況是 主管不會帶人也沒有能力 只會吸取屬下的功勞6
[難過] 主管要我帶雷包同事一起工作……大家好 最近工作快滿一年 結果遇到人事調動 整個部門剩下我、主管跟3位同仁 其中一位同事 已經犯無數次錯 也不知悔改4
[問卦] 「如何在職談調薪?」的八卦?如題 一堆人常常哀怨自己薪水很低 卻又不知道該如何在職談調薪 以下將提供調薪指引: 1. 放慢手邊的工作- 如果老闆有需要提升自己的感觀能力 ㄧ個能天天拍馬屁的馬屁精 會比一個會埋頭苦幹的主管重要 馬屁精的助功也不容小覷 但這種人一二個就好
爆
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