[問卦] 少子化+缺工,年輕人不爽能直接離職?
老一輩都是被日本企業文化影響
認為進去一家公司就要待到退休
但現在少子化嚴重
欠缺新鮮的肝
各行各業都在搶人
如果說資方無法善待勞工
薪資過低
甚至違反勞基法
年輕人不爽484可以直接離職
反正別邊也搶著要
還可以越跳越高薪呢?
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.52.244 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
不做最大阿
噓
不爽當然離職啊 過的痛苦幹嘛
推
可以 但是這樣要怎麼買哀鳳?
→
高薪?買的起房 養的起小孩 能無憂退休?
推
對啊 反正努力趕不上通膨
推
沒看到缺人啊 很多三萬的工作
推
台灣年輕爛草莓不作還有很多外勞搶著
→
作 真的以為那些老闆會怕喔
推
不爽不要做
推
很缺人阿,外勞福利日韓又比台灣好
→
。
推
本來就是 人活著別這麼奴
爆
Re: [新聞] 蘇貞昌:把官員當狗罵的時代過去了不只是 把官員當狗罵的時代過去了 連社會有問題罵政府跟官員的時代也過去了 以前 勞資不公平政府偏袒資方 還會痛罵政府資動部 罵慣老闆 現在是說老闆做生意很辛苦 不爽你來幹老闆 反而罵勞工是慣勞工 政府砍七天假 勞工不爽 還罵勞工說貪得無厭 想放假不會自己辭職喔 以前 高房價政府圖利建商 還會痛罵政府高房價幫兇 罵投資客炒房 罵建商吸血爆
[閒聊] 這家公司請小心這麼讚的慣老闆,不能只有我知道。 前一陣子有勞工向我陳情,表示公司底薪22,500未達基本工資, 加上全勤獎金2,000才超過基本工資;但是 ... 有多位同事,因 為漏打卡、請假,當天薪資被扣除之外,連2,000元的全勤獎金 也被扣光!(所以扣完後,領到多少呢?答案是:21,000)爆
[問題] 台灣社會為什麼對公務員這麼不友善?身邊有些朋友在當公務員的 說很累 常常要加班 而且很少單位能報加班的 幾乎都做功德 勞逸不均 年輕人做到死 爽的都老人 反應也沒用 因為公務員根本不適用勞基法40
[問卦] 當勞保正式破產,未退休者還續繳年金嗎?面對少子化 年輕人,人數少,薪資少 提撥出的錢也少 老一輩退休的人,人數多,領多 錢都快領光了6X
[問卦] 486先生:周休三日? 那就離職去送餐!陳延昶 周休三日? 台灣中小企業主的負擔非常沉重,員工3萬的薪資,公司加上負擔他的勞健保與勞退總共 支出是34600。7
[問卦] 日本年輕人竟然因為工作太輕鬆離職是這樣的 本帥剛剛在看日本新聞 報導裡面有說到 日本近年來因為寬鬆職場的風氣 很多公司的學長學帝稚的風氣減少許多10
[問卦] 現在年輕人是不是容易找工作?因為少子化,企業缺人, 年輕人在找工作時是不是比較容易獲得薪資不錯的職缺? 不像以前企業很多人可以挑, 現在企業想要新鮮肝,體力、學習力比中高齡好的年輕人沒那麼多了, 感覺年輕人未來很有機會一堆人百萬年薪,3
[問卦] 缺工嚴重,是否要開放移民外勞?最近新聞又看到到處缺工,受到少子化影響,各行各業都在搶勞工 ,如果全面開放外勞移民,就能解決缺工問題 ,外勞勤勞能吃苦,又很樂意加班,外勞移民,對台灣經濟發展是好事 ,粥多憎少,缺工現象仍然無解 缺工嚴重,是否要開放移民外勞?- 如題 人只要一多 老闆的選擇就會更多 『你不做還有人要做』 資方可以盡情的剝削勞方 可是現在少子化開始造成缺工現象
爆
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