Re: [問卦] 颱風假改成跟疫情警戒一樣就好了吧

這一連串討論下來 我發現很好笑的一點

一堆法盲 都以為颱風停班 雇主還是得照付薪資 出勤的話要給加倍薪資

但事實上就不是這樣

https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL049533

七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主
之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交
通工具、交通津貼或其他必要之協助。

簡單來講 因颱風停班 是勞工行使退避權而已 勞工沒上班雇主也可以不給薪

只是勞動部希望 雇主不要扣發工資 希望如果有出勤可以加給勞工工資跟交通津貼而已

然後一堆智障就說 什麼 颱風停班 你們公司沒給工資 誰叫你要待在爛公司

事實上 法律就是規定 颱風停班 勞工未出勤 雇主可以扣發當日薪資

只是不能扣全勤或是其他不利益的處分而已

每次看到一堆智障討論 都沒有先建立在了解法律規定的前提

然後再說 什麼 颱風停班給薪 對雇主不公平阿 不合理之類的 垃圾話

笑死 法律規定就是雇主可以不給 然後那群智障明明也知道法律可以不給

然後還嗆說 你雇主颱風停班不給薪 這種爛公司你自己不走的 要怪誰

只能說 其實目前的制度就已經最公平的制度了 勞資都沒虧

像曹興誠那種講法 就是把 發生天災的不可抗力風險加諸在勞工身上

說 颱風不能來就自己請假 如果用請事假的雇主可以不准假 而且還可以對勞工不利處分

例如扣考績績效 或是 全勤獎金 結果這種人是青鳥的偶像 笑死

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