Re: [問卦] 在台積電工作的壓力 來自哪?
台積電 就像 傳產一樣 ,老人雞掰的要死
沒能力外 還以為自己有能力
不懂老人優越感哪來
什麼都很爛,什麼都超爛,新人教育超爛
1.爛制度 2.爛人 3.爛sop
新人 靠自己摸索 通靈 ㄧ大堆,
會別人3倍,少領別人3倍,因為年資
業務幹的多好多快,也不會多領
管理層lag 嚴重
叫人通靈ㄧ大堆,挺妙的
我1個月能學完的東西,老人給我搞6個月,
有好學長沒錯,可是機掰老人更多,
當然的ㄧ開始搞人的老人之後不敢找你協助,
老人也愛自幹,也不知哪來自幹風氣,
千萬機台給你摔,肉眼盲知賭沒事
機台還有暴龍爪印,
中年台女戰力0還疑神疑鬼ㄧ大堆,領的比你多
中年空降管理層戰力0,扯後腿,領的比你多
重點不是東西多難多有壓力,重點是爛人ㄧ堆
然後會有壓力,
是因為想改變台積電這狗樣子,
結果發現改不了,變成自己被改,才會有壓力
於是離職
※ 引述《ZengMaktub (YOYOMAK)》之銘言:
: 大家安安
: 事情是這樣的
: 小弟文組畢業
: 無緣進台積電
: 但是身邊已經好幾個朋友從台積電辭職了
: 年資2-5年不等
: 都說因為壓力很大
: 究竟 台積電的壓力會從哪裡來
: 有八卦?
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所以只要混到成為老人就可以比較涼了?
這篇怒力滿分。產線又比研發、業務慘。能
離產線越遠越好XD
當無腦舔狗會過的比較開心
壓力通常來自無能的上級
內卷啊!受不了的走人
怎麼聽起來跟公務機關有87%像
感覺能套用到一堆台灣公司
從上到下都…
買台機不要幹台機
先前ccwei直接開放現場的時候你怎不去嗆
爛人很多沒錯,不過還是有好人,但好
老人ㄧ直走,被莫名其妙的幹過,我與
小弟也豪不令色的幹回去,對方幹輸還
發mail hh 討拍,我們連屌都不屌,我
單位管理層安撫對方,但也不敢對我們
說什話,笑死人
公務機關也這樣耶。看來是常態。說真的
社會什麼人都有。而且最多的是病人。保
持冷漠才是自保的最佳方法。到後來也只
能自保了。
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首Po大家安安 事情是這樣的 小弟文組畢業 無緣進台積電 但是身邊已經好幾個朋友從台積電辭職了1
不要說台G 任何工作 加班壓力可能還算好 壓力都來自G8人 就事論事都很難2
沒辦法 台積後面是 高通 輝達 超微 蘋果這些東西 這些公司都美商 台灣人對他們來講只是奴工 他們壓台積 台積也只能壓員工和供應商 環環相扣 短期之內這種現象不會改變6
=.= 總而言之言而總之 還是跟一般工作壓力一樣 而且就我感覺 台積電工作還比較爽 因為有多的錢花1
我覺得說謊騙人的g8主管 比自以為在做事的78主管更可惡而且更爛耶 就在瞎忙啊 然後做一些鳥事 而且自己根本沒有想法1
本滷觀察 是這樣 1. 同儕壓力 台積喜歡講 別人可就你不行 出包時管理層會宣揚讓大家知 且嘴每分鐘損失多少錢 2. 薪水壓力 眾所知 台積本俸不高(只有全俸的45%) 表現不佳 獎金會少極多3
在台GG會有壓力就是對機台不熟 熟悉後就是躺著幹 機台是死的,會發出的alarm就那幾樣,人是活的,做個幾個月熟了以後 就等著領賞了 會覺得壓力大的,就是不用心把那機台搞熟,不肯下基本工去學習,去看手冊1
同學美光廠務跳台積廠務 沒問他是哪個部門 他都說自己像公務員欸 沒什麼輪班 還有時間訂下午茶
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Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌台積今年加薪5%-22% 各大霉體報導,羨煞多少人 說真的 本是該開心的事 卻惹了全公司八十趴以上的老人不爽34
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎薪水跟能力不成正比,先定義什麼是能力吧。 大多數人認為的能力: 三電一工,寫程式,leetcode,機台如何操作… 管理層認為的能力: 包裝能力,作人能力,演戲能力,表達能力,叫人做事的能力,分配工作給對的人,有能力叫別人做事還不離職,全局思考,扛責任的能力。幫忙背黑鍋的能力…8
Re: [新聞] 邱國正:明年1萬多人教召14天很久以前就說過了,台灣沒兵了 教召能量到115年就完全沒了,因為最後一年役期的也八年了 想不到國防部放的大招就是,年紀拉老,時限拉長 總之,就是把老人跟教召過的人反復召 因為地球人都知道4個月的訓練役不是0戰力,是負戰力8
[問題] 現在還有年輕人不會自己查資料嗎?有問題上網估狗是很必備的能力 舉凡組電腦、買東西、查路線、訂票 編輯軟體的用法等等 現在還不會自己查資料的人 除了大學沒畢業或根本沒經濟壓力不用工作的人5
Re: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?我也是剛進公職5個月再多一點的新人 不過之前在民間有打滾一段時間 大概7年上下 問題1.姑且不論 2跟3沒啥稀奇的 民間可能更多只是你沒碰到 3.沒啥講的就廢物同事 職場到處都是 換到哪都很高機會遇到 你得學會習慣跟無視2
[心得] 關於老廠與新廠的設備工程師dear all 看到大家每次都在問版上 這個廠如何 關於此事 小弟飄來飄去過5
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎題目是科技業無法汰除老人 沒其他條件,表示你的標準是”老” 老人就會被幹掉的公司,科技業大概名列前茅 不然為什麼這邊每天在討論中年失業? 薪水太高5
[問卦] Re: [問卦] 為何新人都不願意加班= =....因為老人喜歡加班啊 老人有家庭經濟壓力 有績效要拼 我們要把加班的機會都讓老人去做 老人底薪也比較高 工作效率也更好 全部的額外工作都應該讓老人去做3
Re: [問卦] 國民年金有這麼不堪ㄇ?這個當初就是要騙票的 因為一堆老人沒勞保 或勞保一次領的 那時也沒勞退 就搞了一個國民年金2
Re: [難過] 教新人來取代自己代 : 我 畢竟他學歷好又年輕 公司要裁員一定先裁學歷差又年紀又大的人 : 側面得知 如果明年景氣很差 大主管會依照學歷/年齡 這兩項指標來裁員 擺明就是只留 好 : 學校的人
爆
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