[問卦] 印度移工真的要進來了？有配套嗎？

台灣與印度雙方預計在年底簽屬移工合作備忘錄，望明年引進印度勞工解決台灣本土缺工問題。台灣因為人口老化及少子化問題的影響，導致勞力為主的產業大缺工，而根據勞動部統計，截至今年（2023年）6月底，全台移工達73萬人，但台灣勞動缺口仍估計有40萬人左右台灣薪資成長速度太慢，低薪的環境，讓許多行業都在喊缺工。台灣希望透過引進印度勞工來解決缺工問題，特別是在製造、營建、家事工作與農漁業等相關領域。面對缺工問題，不斷引進移工真能解決根本問題嗎？抑或僅僅是挖東牆來補西牆呢？

除缺工問題外，台灣目前移工問題也層出不窮，如：大量非法滯留台灣移工的黑數、移工剝削問題、移工未持有駕照上路問題等等。面對更大量不同文化背景的移工，台灣真的準備好了嗎？

開放印度移工消息一出，造成許多國人的疑慮，且印度與台灣的文化背景、道德觀念及當地治安等皆相差甚遠，印度歧視女性、種性制度等觀念的根深蒂固，縱使全球的女權意識逐漸抬頭，但在印度的女性權益仍未受重視。根據印度內政部於2020年發布之統計，性侵案件數量和過去幾年相比並無下降，平均每15分鐘就會有一位女性遭性侵。對此政府是否擬定相關配套措施，來防範相關犯罪問題？

台灣目前缺工產業大多於3K產業尤為嚴重，3K產業一詞來自於日本，其3K的意義分別為「危険、きつい、汚い」也就是危險、辛苦及骯髒。現代人多數接受過高等教育，加上注重工作及身心平衡，這一類的工作高風險高勞動產業，已不再是就業的第一選擇。全世界通膨的情況下，台灣普遍低薪的狀況仍不見起色，不僅如此，高房價、低薪問題，讓不少人買不起房子、存不了錢，因此選擇躺平。

台灣缺工產業也因付出勞力與相對應薪資不受勞動市場所接受，且相同的勞動付出實際上能夠覓得更好的薪資水準及就業環境，以致民眾不願意付出更高的勞動成本，去投入相關市場。呼籲政府可以正視勞動市場等結構問題，改善台灣勞動環境，調整勞動薪資水平。而不是一昧的依靠移工政策，而漠視台灣本土勞動結構及勞工薪資問題。

參考資料：

台灣印度洽簽移工合作備忘錄 規劃年底前簽署
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202311090409.aspx
台灣大缺工潮來襲！　5月失業率創23年新低
https://news.tvbs.com.tw/life/2176622
印度移工將來台救缺工、年底簽約！補足四領域人力缺口，餐飲有開放嗎？
https://www.bnext.com.tw/article/77403/labor-shortage-india-mou?
印度曾列全球女性最危險國度　網對開放10萬印度移工來台表憂心
https://tw.nextapple.com/life/20231114/FE802D9A8838A4701B85A1EB305AAE6E
印度針對女性犯罪事件 德里居各大城之首
https://www.cna.com.tw/news/aopl/202208300276.aspx
10萬印度移工最快年底來台　許銘春：簽完MOU再定人數
https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=24&SerialNo=187111
印度性侵事件頻傳 「平均15分鐘就有女性遭性侵」
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3035871
已73萬名移工來台 可解決缺工問題？
https://reurl.cc/A0WXDj

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