Re: [新聞] 解決少子化危機 民團籲產假延長為14週
※ 引述《crocus (哪來的)》之銘言:
: 1.媒體來源:CNA
: 2.記者署名:中央社記者王承中台北25日電
: 3.完整新聞標題:解決少子化危機 民團籲產假延長為14週
: 4.完整新聞內文:
: (中央社記者王承中台北25日電)全教總理事長侯俊良今天表示,國際勞工組織的母性保: 護公約規範,2000年修正產假至少14週,世界各國產假相關規範至少10週以上,台灣仍為: 8週,遠遠落後世界各國。朝野既認為少子女化已是國安危機,就應從延長全體受僱者產: 假做起。
: 全國教師工會總聯合會理事長侯俊良、國民黨立委陳菁徽、民眾黨立委黃珊珊等人,今天: 在立法院召開「營造友善生養環境,產假應至少為14週」記者會。
:
: 侯俊良表示,少子化是影響國家整體國力發展的國安問題,提升生育率已成當前國家重要: 課題,目前台灣的產假制度明顯應予調整,而產假薪資與人力調配等問題,影響雇主支持: 產假制度意願,進而影響勞工的產假權益,因此要求政府應提出周全友善生產的養育政策: ,落實母性保護。
: 侯俊良指出,國際勞工組織的母性保護公約規範,2000年修正產假至少14週,世界各國產: 假相關規範至少10週以上,對照台灣勞基法產假保障制度仍為產假8週,公教人員娩假42: 日,顯示台灣產假保障制度未能與時俱進,且遠遠落後世界各國。朝野既認為少子女化已: 是國安危機,就應從延長全體受僱者產假做起。
女性懷孕生產
就是雇主活該要付錢讓他安心放假生產嗎
這位子還得保留到放完產假後
讓他回來上班
期間還得去找個短期人員回來接替他的位子
等教完能上手
這孕婦也差不多要回來了
不請人的話
其他同事又得分攤他的工作
表面上不說話
私底下還不得幹得要死
況且大企業還可以一方面付孕婦生產期間的薪資
另一方面再請人來代替工作
小企業或沒賺多少錢的公司
哪有可能花更多的錢去請人
真要營造友善生養環境
可以啊
政府出錢補貼企業阿
請產假期間
如果要找人來代替產婦的工作
這費用由政府補貼
也不會造成企業的負擔
這樣的話
孕婦愛請多久
就請多久
完全不會有壓力
在沒有壓力的的狀態下
才會提高生小孩的意願
--
好從房抽四十趴來填
女人就是用來生孩子的 本就不該工作
屯房稅加20趴,就可以補貼企業了
所以少子化必然的啊 白癡政府不想解決
解決問題以後怎麼爽賺
說個故事 單位新人來了 但是馬上就說
下禮拜要登記結婚 會請幾天婚嫁處理
再外加這位新人身材微凸 馬上就被其
他女性職員私下抱怨
該不會跟來就要婚嫁 產假 育嬰假請好
請滿 把工作丟給別人吧
因為這個假設的話題馬上傳開導致新人
被大多數同事排擠半年以上
1.如果台灣的生育率倒數第一是跟產假
比國外少2-4週有很高的關聯性 這個論
點成立的根據是什麼?
2.如果探討問題到最後解決的方式都是
補貼的話 那某一天沒有補貼之後 那問
題不就又回來了
我會打這篇的原因是 就是他們很慷他人之慨 誰不想放假越放越多越好 要這麼要求的話 我很誠心的希望他們的組織在請人時 都是請女性 且多鼓勵他們生小孩 生小孩時 放個半年帶新生產假 且再去請個人回來替他的工作 畢竟要以身作哲 才能去要求別人阿
※ 編輯: no1smkimo (123.252.51.14 臺灣), 06/26/2024 10:52:51不如延長爲一年
我只是很感慨 台灣生育率低的問題已經
討論至少20年了
我常常看到很多專家提出的解法我都看
不出他們依據是什麼?為什麼這樣做就
可以解決問題
難道是台灣的人才都在忙著研究跟解決
其他國家的問題嗎?還是他們知道最根
本的原因只是不想處理
法規明定的用人成本,不爽不要用,產假
政府出那要不要各種假都政府出,最好是
請一個員工每月自動補貼多少給企業
是法規明定的用人成本 但也不能把少子化推到產假上 然後要求產假增加來解決問題 那不是變相地把社會成本硬塞在公司的成本上嗎 那到最後就像你說的 不爽不要用, 以後在招聘員工時 都招聘男員工 只是表面工夫要做好 以免被人告性別歧視
※ 編輯: no1smkimo (123.252.51.14 臺灣), 06/26/2024 12:39:19笑死,薪資開得出來扛得住用人成本的公
司才有資格喊不爽不要用,一堆小公司笑
死人的薪資才會喊產假政府出
爆
Re: [心得] 現實又奇幻的職場環境分享-----更新---- 看到有版友分享文章 希望能把自己在推文中間補充的內容 加在正文 -------------43
[懷孕] 產假期間被預告資遣大家好, 如題!在生產後一週被公司告知資遣(預告資遣) ,原因是因為公司在4-5月時已計畫縮編 我是今年一月驗到兩條線,在懷孕期間公司相關主管有來詢問未來的規劃,也有明確告知 預計請育嬰留停半年後會回來上班,而公司也沒有提到即將縮編事宜,但 產假期間預告 資遣是合法的嗎?資遣日為產假結束後隔天生效!32
[生產] 公共政策平台有提議產假改12周應該可以貼這個吧? 公共政策網路參與平台,有人提議增加產假為12周 或許會覺12周不夠多,但有延長就是好事, 認為產假該長一點的人,幫忙多附議吧~~感謝21
Re: [閒聊] 最近又在吵 高房價導致少子化?其實社會上非常多事情都是反直覺的 勞工權益是一個 再舉個少子化例子,政府規定要給產婦留停 產假,育嬰假 blah blah 看似保護了孕婦的權益10
[懷孕] 行政院公告與新聞看新聞搜尋行政院給的公告中, 由蘇貞昌院長提出「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」 三面向政策。行文中提到在今年7/1起開始實施,圖示也有產檢假由5天變7天的標示。 向親友通知這個好消息,卻說他們公司發公文限定2021前懷孕的只有5天,申訴提供行政 院的行文但公司卻說同案內產假人員恐要求比照(??)先作保留3
[問卦] 不要再把少子化歸納於女人每當看到ptt上討論少子化,總是會扯到台女議題,什麼女權過高、自己選的總統、女人選擇很多、女人接受教育所以眼界變高、女性意識抬頭,一堆問題都扯到女人。 我就問,澳洲人口明明和台灣差不多,但是人家的出生人數2020還有30萬,請問澳洲女人的人權會比台灣低嗎?澳洲之前一樣有女總理。澳洲女人選擇會很少嗎?澳洲女人都沒怎麼受過教育嗎? 人家強項在於工作福利制度、產假、職場對於育兒和孕婦、社會對嬰幼兒的態度都屌打台灣。我再問,請問美國女人的人權會比台灣女人還低嗎? 所以如果如果想解決少子化,最重要的問題在於改善社會福利、提供更多的補助給予孕婦和育兒的家庭、增加產假、減稅、增加托嬰機構、提升勞工權益和薪水、這樣才會有人想結婚才會想生小孩啦。這些都做不到,怪不得沒人想生小孩。 整天怪女人,不去正視問題原因是不是有病?7
Re: [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎?updated: 各國產假比一比,個人是支持轉社福,台灣已是老態經濟體,很難再有什麼大變化 這....以大叔工作多年,待過大大小小公司,留言很多人也說了, 若是公家單位,公務員,政府財團法人,請直接說直接請,政府預算來自大家,利益關係不大3
Re: [問卦] 有國家「逆轉」少子化嗎?這很容易解決 就政府不想做而已 一堆鄉民把少子化跟高房價掛鉤更是無稽之談 追根究底就是現代工商業社會對女性生育不友善導致的 女性不管是懷孕對身體造成負擔進而影響工作 或是因產假、育嬰假等造成的職涯空白5
Re: [新聞] 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准舉證之所在,敗訴之所在 第一、除非雇主能證明當初任用時女性勞工有刻意隱瞞,不然是拿孕婦沒轍的 第二,依據女性健康母性保護規則,就算現場給她穿防護衣,作業環境有害物濃度依舊 不能超過容許濃度的10%,最終還是要改善作業環境,要改善作業環境要花多少成本? 當然直接調後勤比較快,只能先把孕婦調到後勤單位讓她請產假,之後育嬰假- 台灣少子化的問題越來越嚴重,對於這個問題 ,建議郭董可以就此問題提出重磅政策!爭取人民支持 1. 男女不孕症的治療費,費用無上限可以申報在所得稅扣除額內. 治療陽萎 不舉 性病 都算! 2. 女性生育補助:當總統期間,女性生一胎50萬,現金立發.能生就多生 生越多賺越多.
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[爆卦] 求高調!我們是學生與民眾!正在勞動部爆
Re: [問卦] 政黑板在生氣什麼?爆
[問卦] 誰來蹭冠軍讓你最反感?爆
[問卦] 財政部雲端發票弊案就這樣定調了?74
[問卦] 高中生衝合歡山遭輾斃 家屬悲喊:要國賠爆
[問卦] 日本體育報 頭版88
[問卦] 今天發票對獎欸,大家五期待否…爆
[問卦] 辜仲諒嘴台灣打擊三流怎麼沒人出征82
[問卦] 勞動部霸凌的案子是不是被冠軍蓋掉了?64
[問卦] 幹 122張發票都沒中42
[問卦] 給你1億台幣但一輩子不能回台灣你ok嗎?64
[問卦] 蝦皮從台灣出貨要7~10個工作天??60
[地震] 地震73
Re: [新聞] 郭國文喊「辜董加碼獎金到1億」 深夜被42
[問卦] 假設今天輸了網友反應會變怎樣40
[問卦] 中國有14億人居然打不進12強31
[問卦] 編程用到遞迴是不是很多人不能接受24
[問卦] Taiwan 別在吃CT豆腐了32
[問卦] 跑去日本人YT留言謝謝日本的啥心態?75
Re: [問卦] 政黑板在生氣什麼?17
[爆卦] 我們是學生、民眾在勞動部抗議26
Re: [新聞] 「窄縫超車」遭輾斃…13秒駭人畫面曝!223
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