Re: [問卦] LGBTQ+分裂了?

爆 

話說最近很多台灣企業一直喊缺人 然後及一直想引進外勞填補空缺的位子 但是看看很多年輕人一直哀說找不到工作 欸 想想看 台灣年輕人是就業主力 結果反而失業率也不算低

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如題啦 常常在想 勞方資方 兩個不同面向 萬一意見不合的話 一方想要加薪 一方想要維持平盤 可以找誰當溝通的橋樑阿

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CBT 資方:230M/232M/236M/240M/242M 勞方:232M/235M/240M/245M/250M 底薪 資方:700K/715K/730K/750K/770K

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少子化越來越嚴重 短期內應該是不可逆了 這樣下去是會有利資方還是勞方呢？ 1.有利勞方的說法 各行各業缺工

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工時長跟資方沒啥關聯 是勞方自己的奴性造成的 一堆勞方自己壓榨勞方 然後一堆勞工還習以為常 同事準時下班還會被裝忙同事白眼

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作者: theophaneia (接受當下順勢而為) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 漢翔職福會改選 老董胡開宏當選遭質疑 時間: Mon Sep 20 21:20:31 2021 1.媒體來源:中時 2.記者署名:陳淑娥

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作者: theophaneia (接受當下順勢而為) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 漢翔職福會改選 老董胡開宏當選遭質疑 時間: Mon Sep 20 21:20:31 2021 1.媒體來源:中時 2.記者署名:陳淑娥

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那就封館慢慢談 封館，資方關閉場地，勞方不能進場 資方也不用給勞方薪水 勞方不用給資方提供服務 資方不能使用勞方的肖像權

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這問題的答案在勞方跟消費者的身上。 資方之所以成為資方，先要有勞方來領薪水替資方打工， 再來要有消費者願意付錢購買資方生產的產品或服務， 如果沒有勞工替資方打工，或沒有消費者願意花錢購買， 那資方就自然消滅了，

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缺工是假議題好嗎 缺的是廉價勞工 懂？ 本來就該是員工挑公司 資方可以解除不適任勞方的職務 為什麼勞方不能篩選自己要任職的公司啊