[問卦] 出勤紀錄造假要罰多少啊

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最近跳到台廠新公司， 然後奴性根深蒂固的我 要上公司系統查詢出勤時間確定有沒有刷到卡 但還不熟悉所以也找不到，打給人資問， 人資說沒有一定的打卡時間，所以就是表定9：30以前到，算9小時（+午休）就可以了，

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打工族，不是全職。 店長嘴巴講的時薪有高於基本時薪。 但是合約出來只寫基本時薪183元，合約有藏壽司的印章。 上班第一天，本來是九點上班，前一天電話臨時通知改成7:45。 上工第一天，我7:45準時到店里。沒打卡，找店長談。

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果不其然，勞檢通知在上禮拜來後 隔天就要被檢查了 結果被延期了 今天開始 看到同事被要求在人資會計重新做的薪資條 出勤紀錄 簽名

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勞檢有兩種狀況 最常見的是例行性檢查，這種都會事前通知，要你事先把資料都準備好 因為勞檢員很忙，沒時間為了例行事務在那裡等你把對口的叫來慢慢翻資料 這目的就是看你有沒有把資料建置完整，其實即使事前通知也常常發現缺失 XD 大家想看的突襲檢查一般來講是有人檢舉，或者有啥專案才會實施

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政府說造謠要罰300萬 所以百姓都很怕不敢亂傳謠言 動不動就被警察約談 那如果是新聞媒體 記者報新聞亂講一通

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如果我有說錯的地方 我先道歉 政府規定 所有公司行號都要有考勤系統 保留所有員工出勤紀錄 違反規定者將處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰款。 大道熱炒店 似乎沒有考勤系統 這樣勞檢會過嗎?

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一般不用打卡的公司 差勤是很和稀泥的 加班用補休抵 請假不是好幾天也用捕班抵 加班補班認定寬鬆 跟上頭報告都是全勤

現在的罰則就是一直在搔癢 改了那麼多年 就小錢一直加而已 十幾萬到底有什麼嚇阻力 而且還要被抓到才罰 會酒駕的就是賭不會被抓到 為什麼敢賭