[黑特] 無情勞檢跟稽核該出動了

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現在疫情爆發以來大家都看到了很多層面的問題 「醫材與藥材公司有法律保障壟斷市場」 衛福部竟然還講 「非宣稱療效血氧機市面上沒禁止」 那為何去年蝦皮被衛福部公文弄到

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認真講，之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚：『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假，立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』

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欸...柯文哲剛剛在議會的答詢 什麼「不是每題我都要回答」、「我很少去黨部，不知道他們在衝三小」 不需要引用柯語錄說不知道去死一死啦 今天就認真來說這個議題 北市勞動局最大的問題還不只是洩密耶

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梁文傑的粉專有調查報告截圖

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我任職於某台商藥廠的QC部門，目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班，然後會詢問加班理由，他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班，然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對，而拒絕我們申請加班，目前遇到不給申請加班的理由

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R&D旨在解決不同的問題，本身就不是重複某些特定工作項目的人，用ISO的一些流程強制規範，我一直覺得是一件很不合理的事。 每次稽核再召集一堆R&D做假資料，我相信全世界都知道假資料這件事，這樣的ISO稽核真的有意義嗎？ 每年都在寫目標，在寫實績報告，啊目標都是客戶要求的，然後客戶變來變去，誰會猜的到他們要什麼？ 那些新設備新機台還沒開發出來，誰能確定產能良率？ 突然上游就講說晶片 lead time 52週，啊是怎麼達成實績？

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各位板上大大們好！ 先說說小弟的經歷： 私立大學會計系畢、國內第五大會計師事務所審計部2y（有查上市櫃及公發並擔任過主查 ） 最近面試了多間公司比較後兩間在做選擇，麻煩各位大大給小弟一點意見。

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民進黨，發公文向資策會索取既有資料。 反觀， 民眾黨，自己調動行政資源製造出資料， 再違法外洩資料給黨籍立法委員開記者會。 ※ 引述《xianfen (Lily)》之銘言：

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大家的都知道，存在一種東西叫會計師。 會計師事務所的一部分業務就是出示報告，告訴投資人這間公司的財報、內部營運狀況是 否可信賴。 現今雖然還沒有關於AI版權的相關法律。 不過從某些企業的反應來看，對於AI是否使用未授權的資料進行訓練造成版權問題還是有

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大家好 我是廢宅 鬼島勞檢就是個笑話 沒有勞檢 勞基法怎麼規定都是自慰 更不用說那中南部一堆連基本薪資都不到的 沒有勞檢的勞基法，能用什麼來比喻？