[爆卦] 靠北police:考核表要出賣家人個資,包含阿嬤的狀況
https://tinyurl.com/yb7naesd
靠北police FB
https://i.imgur.com/OGo9JW1.png
https://i.imgur.com/RUneFd1.jpg
#靠北police6858
考核表為何需要填寫一堆和工作上毫無相關的資訊,還不準簡/省略!
出賣家人個資,到底是考核同仁還是考核我阿嬤!
阿嬤記得上班正常、下班責任制24小時待命line記得回!
連帶昭告天下自己的財力,請問是視動產不動產數量價值決定考核/績結果還是邀請加入警友嗎!
考核有啥屁用,考績還不是找人講!
網友留言
警察有什麼業務資料是真的?
滿足長官的窺視慾
這組織的東西認真就輸了
https://i.imgur.com/YIj04CL.png
我自警專畢業,寫到退休為止,換我兒子接棒 繼續寫
你寫假的也不會怎樣阿
原來真的有人會認真寫?
https://i.imgur.com/G32uAxb.png
備註
蠻好笑的欸
警察高層的控制欲好恐怖
--
台廠面試表格也差不多
一般企業也差不多吧?
好荒謬
這樣才好控制你呀
財產申報差不多意思
沒問性的方面
一般公司也是 寫家庭成員要衝殺小==
企業都差不多
寫我是私生子會怎樣嗎
好無聊ㄉ靠北,不寫又不會怎樣
一般大公司也這樣阿,這些人沒其他公
司經驗嗎?
政府要賣個資啊 先從自己人賣起
一般公司一堆齁
查你有沒有後台
沒上過班喔?公司也這樣寫啊
一般公司不是頂多寫緊急聯絡人嗎
鴿子叫什麼叫 警大校長跟黑道吃飯
很多公司有 所以可以寫假的哦
家人職業,有的還要1-2個前公司主管同事
我以前忘記寫啥 好像也寫過類似的=_=
不過我都寫得很有錢 讓他們不要太囂張
不爽不要當警察啊 笑你不敢 廢物
台灣一堆公司也是這樣 完全沒個資
之前看有個中央政府部門,要求個資切結
書的授權範圍超大,根本便宜行事在亂搞
寫的有錢有背景
台灣都這樣 有的還直接把手機號碼給全公司
看背景硬不硬 能不能
鴿子不意外
一般公司哪管到車哪一年買
還車款等級勒
不奢侈就沒有貪污動機
家人不犯罪就沒有包庇的動機
政府帶頭騙你個資阿
如果警察收一堆垃圾,你會罵更大聲
看就知道沒工作過
勞基法也沒規範過個資,一堆傳產都要寫
以前只是去面試,沒寫父母生日還要被面
試官噹
金融業還要配兩個保人勒,井察果然丟臉
亂寫也沒人去考核啊
綠共滅台滅種計畫大成功,祖國安插3、40
當兵要寫的才多咧,還要打電話回家問
菜的慘不忍睹
警察要身家調查正常吧
菜味飄出來了
我來到菜市場?
沒上過班 菜逼八
基本資料表跟考核表是有一樣?而且擔任維
持秩序的組織,當然要做背景調查,不扯間
諜那麼遠,光經濟狀況,倫敦不是才剛爆一
個貪污的,不光個人,如果有家人欠錢的,
還不出來債主逼你違法瀆職,你做不做?
這種自寫的身家調查頂多知道親友姓名,
應聘人不一定會知道家人有欠債問題,甚
至自己債務都不見得會寫
搞不好用戶政系統查的資訊還比自寫清楚
全部寫小康難道上面還會查你寫真的假的
這麼閒?
上面就愛異想天開當成這就是有做事下面
應付了事也別想上面會改
如果這是真的,違法個資法
隨便寫ㄚ
搜集 生活健康及經濟情形是違法的
然後阿嬤就接到詐騙電話
39
[心情] (更新)公司好像不想讓我過試用期大家好,手機排版請見諒~ 跟大家更新一下 還真的沒過喔^_^ 而且理由寫的超級爛的喲 —————————————————-14
[問卦] 年終考核都跟主管講什麼?0‘+’0大家早安 如題 就是啊 最近公司在年終考核啦 應該這一兩天主管就會分別把每個人叫去小房間聊聊9
[問卦] 在台北月領五萬是不是很尊爵不凡啊?是這樣啦~~ 目前的工作每個月領五萬左右 年終1.5個月 做了七年~即使業務已經很熟 但每天被還是被要求檢討一堆8
[閒聊] 遇過最奇葩的考核標準?是這樣的 最近在下的公司開始在打考績,公司是一季就要做一次,但這次出了一項考核 ,之前從來沒有,主要分類叫自我學習成長,要所有同仁每月至少要讀一本書或文章(小說漫畫除外),且要把心得(300字)上交... 要達滿分的話需要每月交兩篇 這事情最靠爸的是 因上頭大主管趕著交出去,所以7/17公告這次考核方式後,叫大家全部7/27前要交齊給直屬主管,讓人不爽的是這些考核要求基本上無法在上班時間達成(老闆不可能讓你上班時看自己的書或寫讀書心得),另外就是似乎這個考核就是臨時決定,一出該篇公告,立馬就先跟直屬主管問一下他知不知道,結果她直接回她跟我是同天知道,她也跟我一樣要寫心得(苦命),若是公司覺得對自己員工是有幫助的,像這種需要準備的考核,個人認為也要在正式實施前說明,直接像趕暑假作業方式要求員工補交,感覺上其實就非常不好,也不合他這個考績的要求(按每月讀一本交心得 但考核似乎只要是不違反勞基法的項目,基本上公司都可以決定的樣子? 還是公司需要先公告再實施? 不曉得版上的各位 有沒有碰過覺得不合理的標準,有跟公司翻案成功的,可以討教一下,謝謝7
[問卦] 年底考核扣分 真的會影響年終主管開口閉口都說現在年底 準備要考核了 沒交報告 就說要扣分 不配合調班制度 也說要扣分 沒按照長官臨時要求 當然說要扣分5
[問卦] 警界是一個怎麼樣的生態呀最近常常看靠北police 發現基本上就是一些3、50歲的警察在上面靠腰工作上的鳥事 而且好像真的很多鳥長官耶 想請問職場就是這樣嗎? 八卦??3
[問卦] 員工考核表要怎麼寫啊?小魯到新公司快滿一年了 今天主管發員工考核表下來 說自己幫自己打分數 從專業技能啦 客戶服務啦 還有一些哩哩扣扣的5
[問卦] 公司的自評考核表為什麼要寫其他人的評語如題 是這樣啦 最近要寫自評考核 但是有一部分要寫對其他同事的評語 到底為什麼要寫5
Re: [閒聊] 外軌四等警察vs公股銀行剛好看到這篇文章,自己從101年考上四等外軌消防警察後到現在也8年了,雖然消防警察 跟行政警察有些許不同,但制度、人事也沒差多少,分享一下我的想法給原Po參考參考: 1.關於輪班制度: 像我們消防各縣市不同,有的勤一休一、有的是勤二休一(怕有些人看不懂,簡單來說一個 是上班24小時休息24小時,另一個是上班48小時休息24小時)。像行政警察他們是將輪休時4
[問卦] 大家績效考核都寫幾項?又到了要填寫績效考核的時間惹 絞盡腦汁一個早上只寫了5項 ㄏㄏ 只寫五項會不會太混啊 但自評部分的部分給自己滿分 大家都寫幾項== 讓阿肥參考一下
爆
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