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Re: [問卦] 提離職 需要考量公司目前人力短缺嗎?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 提離職 需要考量公司目前人力短缺嗎?作者
rdadi
(不專業技術員)
時間推噓 2 推:2 噓:0 →:8

大家都推文
我直接回覆好了

反正一天有兩篇額度

你在公司是有股東身份嗎?
還是說你是公司的高層親屬?

這個時候你才需到考慮到人力不足
因為公司沒辦法推行業務會影響到你的被動收入

但是以親屬身份只是單純的人情壓力。

如果你是自己應聘進去
只是單純覺的不適合這個工作

就越快離職越好

公司請不到人
就要加價去應聘新員工

你不離職會影響到勞工普遍談薪水的能力
不要小看你自己一個,勞工要有共識

哪邊薪水高就往哪跳

這樣勞動階級翻身的機會才高
不然每年靠政府調最低薪

調到什麼東西都漲價

偏鄉做農都沒勞工
真的很誇張!

還有公司缺人不用你去煩惱
那不是你的職責

就算是人力資源部門
資源不夠也不會冒然的聘用新人

員額數都有計劃的執行
也不是人資部說的算

人資頂多就只是資格審查而已。

※ 引述《fawangching (公園哲學家)》之銘言:
: 好奇問一下
: 如果想要提離職
: 但公司目前已經缺人手了
: 如果在這種狀況下
: 還提出離職
: 會不會讓同事覺得很沒有義氣?
: 造成同事的困擾
: PS.
: 感謝大家的心法提供
: 給了我很大的提醒
: 非常感謝

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※ PTT留言評論
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saltlake 03/06 08:11義氣? 你啥時候成為同事們的大哥了?

saltlake 03/06 08:12你對他們講義氣,他們同意接受你的義氣?

saltlake 03/06 08:12義氣是相對的,人人為我,我為人人

saltlake 03/06 08:13當然你「自願」割肉餵鷹,是你的自由

blade0314 03/06 09:32都是給人打工領薪水的就不要操老闆的

blade0314 03/06 09:32心了 (過來人經驗

bluecsky 03/06 10:06打工仔幹嘛替老闆操心,台灣人就是每個人

bluecsky 03/06 10:07都有老闆夢,然後老闆都利用這一點一直跟

bluecsky 03/06 10:07你灌雞湯,什麼換位思考阿把自己當企業阿

bluecsky 03/06 10:08講白了就是希望你更奴性一點