Re: [新聞] 勞動部認證！謝宜容凌晨1時交辦工作 10

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: 勞動部認證！謝宜容凌晨1時交辦工作 10分鐘未回就辱罵
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版?
: 勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生，外界質疑恐涉職場霸凌，勞動部政務次長許傳盛
: 19日發布調查報告指出，雖然分署長謝宜容未對輕生同事直接霸凌，但謝會在凌晨1時或
: 清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱
: 罵、斥責，讓同仁身心壓力極大，嚴重到要赴身心科治療，甚至有6名公務人員選擇降調
: 至其他機關。
: 針對外界質疑遺體未蓋白布、電梯等，調查報告提及，清潔人員發現遺體後通報同仁、同
: 仁回報長官後通知家屬，警消人員接手後第一時間未認定死亡，因此還有CPR、氧氣罩等
: 急救措施因而未覆蓋白布，至於為何未使用長官電梯則是因有授權碼，加上現場同仁乘坐
: 慣常使用的電梯，且分署長未在現場指揮。
: 但調查報告發現，分署長在會議時十分悲傷，通靈說則是轉述自家屬，但後來卻變嚴厲斥
: 責，甚至還召開會議查證何名同仁向立委洩漏同仁輕生一事，分署長確有行為不當。
: 調查報告更指出，分署長要求主管隨時回應Line訊息，特別是在下班或假日時間，若未即
: 時回應，翌日即遭責問，甚至排擠未依指示的同仁。且報告提及，要求上班時間跑步，也
: 讓同仁遭受不參加會有不良後果心理壓力，加上面商等過度要求，造成同仁受挫及受傷身
: 心壓力。也導致2023年及2024年離退職人員較2020至2022高，還有公務人員選擇降調。: 勞動部部長何佩珊坦言，會請人事處再精進EAP（員工協助方案），希望明年起有求助電
: 話時，就能立即協助而不是透過社工再轉接。
: 至於媒體披露2月有檢舉信等，調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛指出，經政風室
: 、人事室及秘書處調閱，並未在正式系統找到陳情；至於外傳勞動部前次長王安邦去職與
: 分署長相關？更直指涉及貪瀆，何佩珊說，若有貪瀆圖利會由政風正式立案調查。
: 何佩珊也指出，即日起令該分署長離開原機關、降調非主管職，並且將把勞動力發展署長
: 、分署長、副分署長及資訊室主任送請公務人員考績會懲處。
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，?
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勞動部次長說話前，你要不要想想自己說的內容？

未有直接霸凌？？？

都逼死人了！？叫做沒有霸凌！？

24小時待命是三小？面談辱罵是三小？十分鐘回覆是三小？

整個敘述過程根本就是用職權壓迫下屬阿！

而且已經有很多人反應，上面都沒有處理，這樣應該算是知情不處理吧？

瀆職罪？

我合理懷疑勞動部根本就是要幫那個謝什麼的分署長卸責！

在民事侵權行為損害賠償部分，如因故意或過失，不法侵害他人權利者，或不法侵害他人之身體、健康、名譽應負損害賠償責任，損害賠償的請求權為兩年。

刑事部分，霸凌者可能觸犯傷害罪、恐嚇危安罪、公然污辱罪及誹謗罪，但須於六個月內提出告訴。

我建議受害人直接提告！

民事求償加上刑事判刑，判刑確認應該可以幫國家省下她的退休俸！？

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