Re: [問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了？

※ 引述《zhxl (武裝肥宅)》之銘言：
: 欸欸欸，阿肥公司三個月前來了個25歲左右的新人，我們也沒對他有多大的期待，只希望他
: 能快點適應我們的步調
: 阿肥科上的專員比較急性子凡事都講求效率，那個新人可能覺得專員在言語上冒犯了他，於
: 是這禮拜馬上辭職走人
: 前因後果是這樣：新人向專員索取業務上的資料，專員不耐煩冷回說還不到程序，兩人就爭
: 執不下，專員最後高分貝說「往前都是這樣辦，不然你是想標新立異嗎？」
: 新人對業務程序不熟是很正常，我當初也是這樣一邊被罵一邊學過來的，說實話我們專員言
: 語上也並無惡意，我想不通為啥新人這樣就要草草離職
:

這個我能理解啊

新人向專員索取業務上的資料 新人的用意可能是好的
比方自主學習 想早日進入狀況 這本來都是好事

可是老鳥想起 他當年跟前輩自主學習 想早日進入狀況時換來的就是
遇到了我再教 沒遇到的你就自己多看多學 然後真遇到了就罵
都進來多久了 還不會？ 再幹嘛吃的？ 然後邊罵邊教

老鳥就是這樣子苦過來的

現在來了個楞頭青 一進來又跟他當年一樣又想著照他自己的想法跟步調自主學習
老鳥多半會想 我當年說要學 也沒人肯有系統的教我啊？
我又不是你的老師不是你的教官不是你的師傅 我幹嘛要主動且善意的教你?

我被罵了三年才出師的東西 你如果三個月就學會了 那豈不顯得我的存在很沒用?
尤其你剛退伍 林背都快四十了 萬一裁員一定是先裁我

於是 老鳥當然不會給菜鳥好臉色 畢竟出了社會 誰都沒有天生欠你的

加上最重要的 公司給的待遇不夠高 待遇不夠高 菜鳥忍耐的誘因自然也不夠高
跑外送怎樣也有個三四萬 讓前輩在公司當狗罵 也一樣是三四萬 搞不好還30~32k
想想 不如下個工作會更好

大概是這樣啦 我猜的

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