Re: [新聞] 1年多領50萬 台大教授仍買不起北市蛋黃區

※ 引述《hstrxgfcg216 (老鼠飛機)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中國時報
: 2.記者署名:
: 林志成
: 3.完整新聞標題:
: 1年多領50萬 台大教授仍買不起北市蛋黃區
: 4.完整新聞內文:
: 雖有教育部「彈性薪資方案」加持，但國內大學攬才仍遇困境。大學說，即使加上彈性薪資，我國在延攬海外人才也缺乏競爭力；至於高科技領域（如AI、半導體），大學在國內搶人也搶不過業界。台大黃教授則表示，除了原本薪水，他曾每年又領50萬元彈性薪資，但也買不起學校附近房子，現在就住桃園。
: 清大副校長戴念華表示，彈薪方案在延攬海外人才方面確實難看到成效，台灣助理教授月薪7萬元，若每月再給5萬元的彈性薪資，1個月12萬元是傑出年輕學者才領得到，但跟其他國家比還是很少，像香港的大學教師薪資是台灣的4、5倍，台灣拚不過。
: 台灣還有「玉山青年學者」計畫，延攬優秀海外年輕學者回國，可外加薪資每年最多150萬元，這樣難道沒有競爭力？戴念華說，到香港等國外大學工作，是一直領高薪，但我國的「玉山青年學者」計畫，領高薪有期限（5年），之後能否繼續領要重新評估。
: 中華民國私立大學校院協進會理事長、大同大學校長何明果說，105學年升大學人數有24萬人，到117學年只剩16萬人，12年內少了三分之一，在這樣學生減少過程中，大約會有1萬多個大學老師沒工作，多數大學沒必要去新聘老師。
: 不過何明果又說，科技變動快速，大學非常需要相關的老師，但現在就算用彈薪方案每月給20萬元的薪水，還是難聘到人。優秀科技人才到業界去，過幾年薪水就會超過他們的學校老師，如果又位居重要職位，年薪可能是500萬元、1000萬元，相較之下，大學裡面每個月多5萬元、10萬元的彈性薪資，能幹什麼？
: 中華民國私立科大校院協進會理事長、龍華科大校長葛自祥表示，彈性薪資制度為一些表現好的大學老師加薪，可產生激勵作用，但如果用來聘新人，原有老師會認為「憑什麼他得到比較高的薪水」，將造成校園內的矛盾，這是學校需要考量的。
: 台大黃教授說，他之前曾領過每年50萬元的彈性薪資，不過學校會檢視表現，以決定來年是不是可以續領，像他現在就沒有，不過會繼續努力，以爭取彈性薪資。對於是否在台大附近買房，他說，台灣任何一所大學教授的薪水，都難在台北市蛋黃區買房，他也早就放棄這種想法，現在住到桃園去。
: 5.完整新聞連結：
: https://reurl.cc/m08A69
: 6.備註:
: 當敎授還不如去科技業ㄧ線大廠當RD，每天辛苦外縣市通勤，沒黨證，怎麼樣才能住財團和建商蓋的豪宅？
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

香港教授薪資是台灣四五倍？

來先上統計資料

台灣大學學雜費
https://ntuinfo.ntu.edu.tw/p2_2_1.html
本地生：25k-39k/學期=50-78k/年(台幣)
外地生：本地生學雜費加倍

台灣人均GDP~100萬台幣

香港中文大學學雜費
http://www.res.cuhk.edu.hk/zh-tw/general-information/tuition-and-other-fees
香港本地生：42100港幣/年=168400台幣/年
外地生：145000港幣/年=580000台幣/年

香港人均GDP~150萬台幣

來講結論：

如果台灣願意把高教的費用*1.8倍
台灣的教授按照比例加薪上去其實過的不會比香港教授還不好

論理過程

先考慮負擔比

以人均GDP來看，香港本地生的學費負擔~1/9人均GDP
台灣本地生的平均學費負擔(每年6萬台幣)~1/16.7人均GDP

如果負擔比拉平，那台灣本地生的學費負擔應該在90~140k台幣/年
如此，照理講所有教職員薪資都應該能*2(因為多數學校沒有租金負擔)

按照文中的資料(助理教授7萬)加倍就應該約14萬/月

台灣的教職員年薪可以算是鐵打不動的13.5個月，所以年薪就會是189萬

考慮到香港物價平均約為台北的2-3倍(參考下列新聞)

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E5%8C%97vs%E9%A6%99%E6%B8%AF-%E7%94%9F%E6%B4%BB%E7%89%A9%E5%83%B9%E6%AF%94-%E6%AF%94-153825368.html

助理教授這樣收入(比起現在*2)在台灣的購買力
實際上已經約略等於香港同等職位的薪資收入在香港的購買力了

吵過很多次了，回到一個問題癥結點，在資本主義下，台灣的高等教育太便宜
但是同樣的
如果告訴家長「您的小孩要上大學，請先準備至少150萬等著(四年學雜生活費)」
有多少家長能接受？

--