[問卦] 晨會如果會納入績效到底算不算工時

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把七點半開晨會當成很棒 背後有一個很古板的觀念 加班多就是績效比較好 就是願意為公司付出 工時長就是讚

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美國學校不搞早自習 不強迫晚自習 公司也是很自由風 為什麼這麼成功啊？ 老黃在台灣可能變成工程師而已 美國 不早自習、晨會 為什麼這麼成功？ --

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首先，晨會沒有不行取消啊！ 說不行的明明都是一些不知道為什麼覺得自己可以代表柯粉發聲的 不知道哪家的粉 我看到現在，柯粉也就是說說晨會都哪些人在參加，能有啥效果而已 怎麼？連晨會有什麼用處都不能說？說了就等於不准取消晨會？

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台灣工時8小時是基本的樓地板 有多少隱形的工時沒算進去呢 早上上班前開的晨會算不算工時？ 中午休息時間拿來開會算不算工時？ 下班後的會議算不算工時？

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幾年前的工作 在做產品研發 在一個西班牙的企業 一次跟主管在面談 討論到 績效考核問題 我問他 你的績效考核的方式是什麼 他說 就看加班時數

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如題啦 阿肥我最近在寫期末報告， 要找奇美集團的員工績效考核內容， 但是網路上都找不到， 所以想請問版上有沒有大大可以為我的解惑。

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早上七點半開會只有凌晨5點就起床 尿尿會漏尿的老頭子喜歡幹的事 以前高中校長就很喜歡開朝會 每天早上8點都叫高三生來朝會 看似很認真 其實都在講廢話 工作績效不在於一大早開這種應付長官的會 重點是各部門平常的溝通協調 如果沒有特別重要的事 其實都是一堆不相關的人員在聽不相關的業務 根本浪費時間