[問卦] 加班費再加8小時的八卦？

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朋友沒有PTT帳號，所以請我代PO 消防是真的挺苦的，壓力又大，錢好像也多不到哪去... 以下代PO： 我來說個消防鬼故事，目前消防人力普遍不足，超勤加班被政府扭曲解釋數十年都是靠基 層用愛加班

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你看的不夠仔細 高虹安的報的加班費時數 沒有任何問題 法院並不爭執這一點 她被指控的是報帳薪資造假

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今天看各個部門的人紙本加班申請單，發現大家都勇於報加班費 (我不是個八卦的人，是因為我要把大家的紙本加班單轉成在公司系統裡建檔 所以才看到大家的紙本加班申請單) 只有我幾乎天天加班1小時，上禮拜三加班3小時也不敢報加班費 我怕主管會不會覺得這個人很強勢，上班第一天就報加班費

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登載不實不一定算貪汙 例如 加班100小時登載他加班50小時 (這也是登載不實) 但這不算貪汙,因為請領的時數小於他實際加班的時數 但如果加班5小時 浮報50小時再回捐45小時加班費

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明天新竹放颱風假啦 但是如果是台積電這種科技大廠 機台要24小時運作的 如果在颱風假當天上班算加班嗎？ 有1.33倍跟1.67倍的加班費嗎？

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如題，想請求協助或給予建議(文長) 主因： 本人為公家機關約僱人員，111年11月加班時數實為27小時，加班費於111年12月20日入帳，於同年12月25日發現有誤少了兩個小時的加班費便向承辦人員反應，而承辦人員口頭回覆不能補發加班費，報請幹部給予補休2小時限2年內修畢。 而113年1月底欲申請同年2月某上班日補休2小時被拒，理由為已逾補休申請期限，原規定為一年，向上級反映後，得到的回覆是公務人員保障法第23條所規定補休期限延至2年，係自112年1月1日施行後得以適用，不得究責承辦人員。 我的疑問是：

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勞基法第二十四條第二款 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小 時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額 另再加給一又三分之二以上。 所以加班費30000/240*(2*1.33+6*1.66)=1578元

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就是小弟我啦 眼看大家這週陸續開始放假 結果明天還有超過12小時的工時等著本魯 累得要死就算了也沒特別加薪 這根本算是社會底層的指標之一了吧

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本肥宅剛剛得知明天禮拜六公司要我去上班 平常工作日加班費是前2小時*1.33倍，後2小時是*1.66倍 那麼按照一例一休規定，禮拜六是休息日，加班費要怎麼算？ --

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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個薪資直接就違反勞基法送上門的罰款啊 最低薪資 26400 平均時薪 26400/30/8=110 每周休二日一個月至少休八日(四休息日+四例假日)