Re: [問卦] 當面試官很爽嗎？

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我真的覺得人資都吃飽沒事幹 公司招募的新人已經內定好了，就是大主管的朋友 為什麼今天還找一堆人進來面試？ 浪費面試者的時間，也浪費我們的時間 直接叫她來面試上班不就好了？

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一點想法，就參考看看就好，不一定真的有甚麼實質的幫助。 ******************************************************* 面試其實容易碰到各種面試官，百百種，每種都不能用同一種應試方式對付， 但是我認為隨機應變，是面試者本身可以多練習的一個方向， 除非真的毫無經濟壓力，又實力過硬，不然一般來說，

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從事行銷相關工作約10多年 幾次在換工作面試時 因為屬於比較senior或是主管的職缺 基本上都免不了遇到這一題： 「如果今天是你要來操作XX品牌，你會怎麼做？」

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如題 明天要去工作面試了 我只有大學申請面試過 沒有其他經驗 今天覺得自己是一坨屎QQ

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一打開履歷接到的面試 都不是在家附近 有時去了一趟也沒錄取 為什麼面試官或人資 不來家裡找人介紹工作

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去面試也不知道 有沒有興趣用我 然後也沒問多少問題 怎麼知道面試官的實力 一家不像樣的公司

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以我自己當主管，面試人的經歷，稍微說一下好了。 首先一定不要「明明不懂偏偏要裝會」 簡單說就是不要說謊，因為真的太容易識破了。 例如我問過一個面試者會不會C++，對方如果說會， 我就請他寫些template和Polymorphism的白板題。

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已經有人跟你講面試過程令人不開心 : 現在想問的問題是，我是否要誠實告知HR我的原因：雙方最後期待的薪資範圍一定落差很 : 大，不要虛耗時間了，老娘不克前往二面 : 還是通常大家會找個理由不直說，因為講這個原因好像很短視近利啊？ 就直接說沒有待遇的話不想要進行下去

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同學 視訊是一個合理正常的面試過程, 不要妖魔化講的好像公司故意要刁難你 你下面說: 謝謝您回覆有不用開視訊案例的樣本!我認為寫程式能力透過電腦螢幕分享作品展示實力 不是更好嗎？ 就只怕遇到一些猜疑太多的面試官覺得不開視訊就有鬼，如某些鄉民XD…