Re: [問題] 面試過程中試探薪資的方式?
※ 引述《rochis》之銘言
: 面試趣,大多人的評價也覺得面試過程不被尊重
已經有人跟你講面試過程令人不開心
: 現在想問的問題是,我是否要誠實告知HR我的原因:雙方最後期待的薪資範圍一定落差很
: 大,不要虛耗時間了,老娘不克前往二面
: 還是通常大家會找個理由不直說,因為講這個原因好像很短視近利啊?
就直接說沒有待遇的話不想要進行下去
沒有什麼短視近利的啊
最後還是有談薪水不是嗎
這種情況你就還是要自己先報期待的薪資範圍
大家再繼續
網路文章跟你講說不要先報薪資範圍
是因為對方可能開得比你預期”還要高”
你先報,對方可能就覺得不需要開那麼高
反而開得比較低
但是如果你預期對方會開得”比較低”
你就要直接講出你期待的薪水的低標
不要浪費彼此的時間
常見的情況是明明就知道對方會開得很低了
還硬是要面試到最後再來談薪水
聽對方講一些
“我們這邊薪水雖然不高但很有成長性”的屁話
有一點經驗的人面對獵人頭
如果預期對方不會開得比現在高很多
都是先拿錢來談,不然連面試都不會開始
如果他們這樣,你還是繼續進行面試
“搞不好沒有我想得那麼低?
搞不好他們會開得很高?
那我還是先不要問好了面試完再說?”
那就不要抱怨到最後自己浪費時間
因為那個也是自己的選擇啊
對方又沒有保證要開多少給你
是也沒有什麼不行就當學個經驗
越高階的工作者會覺得時間越重要
會盡量用經驗排除這些浪費時間的公司
: 然後如果我誠實講了原因,他們妥協先講待遇,但我現在就是不爽,不想去了,最後還是
: 拒絕二面好像很難搞@@
: 有沒有建議我要怎麼跟HR說呢 感謝
老實講!
對方也是上班族
處理你的事也是上班的一件事
不要浪費大家的時間是最好的答案
--
面試趣跟比薪水這兩個網站的確滿好用的,另外Google也可
以大概知道薪水區間在哪,Google上的公司評價也是參考點
之一,我也是這樣篩選掉薪水低又不照勞基法的公司。
我都在收到面試邀約的時候就先問了不要怕 https://i
.imgur.com/5Cm06n5.jpg
樓上k大超實用
請問是直接寄預期薪資給對方嗎?不然對方怎麼看到你的預
期呢?
104可以填,所以想知道領英該怎麼告訴對方?
爆
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