[討論] 有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎
請問有人會換薪水較低 但未來性較好的工作嗎
先說薪水 不是低很多那種 是低個10%年薪
未來性 就是不是一直做一樣的事情 做點不同的事情 專注在某些領域
請問大家有可能會選年薪較低的工作 去增加自己的能力/廣泛度嗎?
如果換了少10%的 反而變操又沒學到東西 應該會很不爽
如果換了多10%的 反而變操又沒學到東西 還有錢可以慰藉一點..
專注在薪水 還是該專注到能學到的能力呢?
過往的報章雜誌似乎都勸打工仔專注在能力 有能力才能找好薪水
不只老闆 報章雜誌 成功人士訪談 網路文章 電影 全部都是鼓勵你累積能力
理論上是有道理, 實際應用 好像不知道該怎麼用
如果依照這邏輯, 那降薪換能力成長似乎是很正確的事情?
感謝分享
大家提到工時, 怎麼確定工時一定會變少呢? 除非跳領域 不然hr說的..好像是低標
--
不會。這很矛盾。
不會,這種可能只有工時大幅降低才有機會
最後的目標都是錢 能力也是為了最後錢會更多 未
來性要自己評估
很好奇你所謂的未來性是如何推敲的
如果知道的話何不做錢多的工作 把錢投資在該領域
但我覺得 通常未來性愈好的工作 錢也愈多 那種
畫大餅給你減薪還說未來興比較好的 通常是騙你進
去而已
換工作有換過領域有過
工時變少跑去進修這樣
如果你是年薪百萬,降到90萬,我覺得沒差。
提昇能力就是想提升錢 所以為什麼要換到少錢的地方
?
有這種職位嗎?
另外,未來性與薪水又無關。一堆元宇宙,AI,年薪不
到百萬。還不如沒未來的產線工程師做一輩子。
有啊 我從台積電跳去別家薪水比較低的蹲再去外商
GG設備,降薪轉有未來的AI,結果10年後,年薪終於趕
上當年的年薪了,哈哈。想到就好笑。
薪水較低正常上下班
不會 未來性好這個概念真的很籠統 錢才真的…
未來是屁,專注當下
有future
我有認識做硬體的資深工程師 base pay 100k+ CAD
的跑去做 80k CAD 的 entry level 軟體,他說因為
軟體天花板高,在他的領域硬體最高差不多就那樣了
的確 待遇天花板較高是個誘因
如果工作很操很鳥壓力山大 會考慮換
畢竟身體健康還是頗重要的
工作做到憂鬱症完全不值得
年薪200變180 工時12變8小 我是一定換拉
如果只有未來性變好,其他條件沒變就不會
天曉得新工作同事主管坑不坑
如果你真的看得出未來性,你覺得你還需要來問嗎?
不會 吃不到的餅
這工作不適合無腦不會思考的人
推樓上 能看出未來性的人會讓自己年收變低嗎
薪水低幾乎必定未來性差,沒啥好賭的
砍薪換工作的人(浮出水面中
不可能
如果是gg設備換到二線ic設計數位rd的話,我會換
除非你是gg跳其他,不然好的產業要你不會扣薪水
這不就是設備轉 design ㄇ
薪水低較低但是比較爽的
我啊
那如果是換產業加薪幅度不若期望應該能先接受?
(月薪部分)但天花板更高,年薪也會比較高
GG資深設備轉群聯菜鳥RD這種勒?
未來性就是個不確定因素
出社會不滿五年或是換領域才會接受吧
有機會離開產線還不逃 那就別怪自己腳麻
比較常聽到的是為了健康,前主管40歲時年薪400W
後來跳來變我主管年薪250W,但可以準時上下班
當時他50歲了,房貸繳完了,小孩也大學畢業了
曾經讓自己去了少15%年薪的地方,只有後悔而已
新聞跟專家都是騙不懂的!看看那些專家,哪個自己
有做到?
我覺得未來性和爽度要分開來討論...像會離開產線要
的是哪個?
大幅度降薪的不會吧 為了換產業薪水平移的倒是有
錢變少 比較爽有可能 看未來性而換的人只能說太天真
我就換過一次,比較有生活品質同事也較好相處,划
算
產業別的未來性有些也是固定吧
未來性不曉得,但我自己是比較願意待久一點
常見的就不用特別提惹
系統跳ic總得讓人砍點年資
少10%變成公務人員,我ok
會 換成月薪較高但年薪較少的工作 生活品質較好
會
通常不衝突,如果給很少然後說他有未來性,那就是個
騙子罷了
不會,那個叫畫大餅,最後你會發現你什麼都沒有
只有錢很少沒有未來的工作 別幻想了
可以,但只能忍一年,第二年要打平
國營/公職
公司說的未來我不理會 機會渺茫 自己規劃多有保障
陣亡的機會大於成功的 生存者偏差
真的會讓你升遷、職位變好的公司,面試時才不會跟
你講公司未來多好,過來人經驗
未來性是什麼?學多久可以讓你以後多賺多少錢?
未來還不是為錢……別幻想太多
能預測未來性,你買股票就好
錢少哪來的未來 命題錯誤沒回答的必要
不會欸 當然是換錢更多未來性也更高的工作 幹麼妥協
轉職錢是第一順位的 沒變多其他的因素都不用考慮
我以為先蹲後跳是慣老闆專用台詞...
至少要持平吧
設備如果轉碼農我覺得可行
不同性質(例如硬體轉軟體)可接受,但薪資不能差低
超過20%,同性質的話當然是追求越跳越好不能砍價
會 領高薪但做白痴事情 久了會空虛緊張
通常天花板也會比較低
第一次看到這種要求錢變少、工作增加的
會啊,但是別被騙
有沒有未來是你說的,不是老闆說的
有啊,我就同產業小公司跳大公司,一年大概少40-50w
,但也就是賭一把試試看
當你想著未來會更好的時候,不就表示現在很爛嗎?那
你怎麼還會選擇一個現在很爛的東西。
誰能保證未來?
看完覺得你在說領域轉換?另外未來性是指工作本身還
是人本身還是產業本身,至少以我碰過的人來看,通常
是為了工作型態,例如出差超長工時輪班等等,才出現
減薪換工作
我可以 但沒機會 欸
跳新領域年薪變低咒常 談到月薪有加就好
輪班當OP輪到爆7~8萬 vs 辦公室五點下班5萬...?
別傻了
有 從GG IT登出的很多降薪但不會太久
尤其是CS本科誤入GG IT出來常常打掉重練薪水變低
首先你怎麼確定那個的比較好
gG IT後悔32出來去IC不承認年資會被降
不過過一陣子之後還是可以上升比GG高重點自由無價
不會 這兩者根本互相矛盾
換工作如果錢愈換愈低不如不要換
如果有很明確的資訊,會。
但如果只是大餅,不會
如果是gg跳ic、fw跳dd、測試跳研發這種跨度大的要
跳吧,但如果同性質又同領域只是內容些許不同就不
會跳
除了極少數的例子以外,否則不會
如果新工作中階比不上原工作高階這樣叫有未來性?感
覺只是畫餅
你會預測未來的話幹嘛工作... 薪水才是真的。再說公
司覺得這職位很重要有未來的話幹嘛不開高一點?
只有錢是真的
如果生活品質變好一定換阿
生活品質跟錢難兩全
錢少事多離家遠才是目前的寫照
別騙了。薪水低最好未來性會好。老闆洗腦用的
有未來的工作。直接就給高薪了
降薪換領域+1
casr by case
降薪換領域+1
一定換啊。做粗工錢多,年輕有體力時也寧可拿較少的
錢去公司基層等未來
十年前Andes開47k請你新鮮人去做cpu 事後看股價 有
機會發到一筆嗎?
除非是換國營或公務員 不然降薪不划算啦
Fu糗嗎
會
做低薪的工作 你之後怎麼跟別間要求高薪?你的履歷
就綁死了
工作不就賺$? 怎麼會想低的去薪水低 未來=空口支票
工時跟錢會抉擇,未來性不會太虛無了。
不好意思,家裡本來就有錢,我的工作都是越換年薪越
低,距離越來越近
未來性=大餅,只要一個不景氣或產業變化就準備吃鱉
我前一份算是,不過當時已離職有點不一樣,是兩個of
fer選比較低的,就是為了轉產業
講求能力 但薪水低 不太科學
問這邊只在乎$$的鄉民你期望得到什麼答案?
我試過,很後悔
肯定有阿,但問題是多久最終目標為何
會阿 換產業不就這樣
會,我換了,買房還便宜1000萬,舒服
有遇過醫生改當市長的給你參考
我啊
年薪26x換年薪200,工時從11+直接變6~8h
會啊 為什麼不會。但前提是你要確定未來性更好,換
領域很常見。很多事情不都看未來,不然你也不用唸書
直接賺錢就好了
不會,因爲一堆謊報
跟fancy大類似 cp值高很多
以前換過薪水低工時短,做了兩年又回去薪水高工時
長了。我奴性太重,過太爽反而會害怕未來競爭力
做夢嗎
台灣沒有這種東西吧= =
未來是多未來,如果1~2年可以看到結果就可以,但大
部分都是在灌迷湯
我新工作賬面薪水多15%,但是限制條件很多,並且壓
力變大,薪水變多卻覺得錢更難賺了,實質感受是降薪
說穿了錢少哪來的未來性 你自己有思考過這樣合理?
未來性比較好 是指天花板比較高嗎?
有未來性怎會一直換技能….
如果從GG跳外商 外商薪水沒那麼高 會有類似情況
少10%沒差,但要多20%以上才值得
會
我就是這樣,我是轉職仔,所以以跨領域來說是錢變少
但未來發展性變多,看你有沒有本錢賭就是了
這很普遍吧 換工作本來就有很多面向需要考量
選錢多又爽的 未來不能吃
沒有
你工作是為了賺錢,要成就要成長的方法多的是
什麼未來性什麼可成長,都是畫大餅
興趣才要鑽 工作往錢多的找
如果薪水卡低 壓力小爽度高 那是不錯的選擇
你還要看未來是不是你的
除非你這工作在更未來會讓你多50%以上
公司未來會很好,所以錢比較少?哪家這麼神奇
未來看好的股票漲,看壞的跌才是現實
立委助理
如果你3x,現在市場很難讓你走完65。大陸最近房地
產就是月薪族,薪水斷了。就算付了幾年,拿房抵房
,還欠銀行錢,慘
錢不是唯一考量點
不可能有這種事,錢=未來性
上面台灣總統說的答案打臉我了,立委助理真的薪水低
未來性好
林志堅當年就是柯建銘助理,結果當選8年市長
錢都給不起,還有未來性?
我就是降薪換發展好、工時、壓力相對小的
3年過去薪水也超過上一份 位置佔好 再來就聽天命了
不同領域可以啊
有
錢才是重點 除非你只是做興趣的
你是說一直走在最前面那間嗎 那可以
做過某美X設備 做二休二做一年辭職 現在做python工
程師 好太多了
最近我還真幹了這事
這種問題想也知道多數人不會...大多數人都風險趨避
但也不少人轉換跑道,先蹲後跳
凡事沒有一定
會的 從代工廠資深小主管跳到豬屎窩基層都會這樣
你的未來就是變錢多...不是學得多
很多比你爛的人也能當你主管 要求你做好就行
換產業最差也是持平,沒看過更低的
有啊,就我!系統廠離開後,想學點什麼功夫就去了
做高頻元件的中小公司,後來又去一間新創!
認真覺得都待個1-2年就學的差不多了,再去大公司。
認真推 當四年車廠打雜工程師 轉軟韌體工程師時薪
水打8折 然後苦哈哈四年後今年薪水因為跳外商所以
變成第一份的2.5倍 可苦哈哈那四年真的是人生沒希
望那種
工時變少可以考慮
換到薪水較低的通常是可以天天6點前下班
看你的年齡啊,還年輕時盡量不要選產線工作囉
ken大恭喜苦盡甘來,挑韌體操到報還打8折真的很虧.
..
如果你是蔡崇信的話
感謝phy大,現在也是操到爆,感覺薪資跟工時都同時
上升,但起碼知道是為了什麽操,操起來比較踏實?
!
我就是,跳外商新創,固定薪資降20%,250剩200,但
拿到的股票是用張數在算,在NQ上市就可以退休了。沒
上市怎麼辦?至少也有學到東西,不算虧太多
有啊就我阿 換跑道所以歸零重來 少不只10趴
會!但一年內薪水沒有兩倍馬上閃!
沒可能,工資低就是產業沒未來。不然為什麼一樣資歷
薪資變低?低工資低工時還有可能考慮
拿在手上的錢就是未來
會
薪水低 有未來?
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爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言:爆
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