[問題] 面試過程中試探薪資的方式？

lucier07/13 02:15Reference check請面試者提人選很正常啊？

LuMya07/13 04:27不會善待面試者的公司要講什麼@@ 根本不用問找下一家

zss4040107/13 05:59前陣子面試好多行業，很少公司願意一開始就報薪水，只

zss4040107/13 05:59有一間外商這樣做...

Aicha07/13 06:17真的奉勸很多面試官先講薪水區間，不要一直遮掩，之前面試

Aicha07/13 06:17都不肯說薪水，然後要做的事情倒是羅列了一大堆。談到後來

Aicha07/13 06:17說，您要的薪水我們給不了，能不能降價(砍一萬)。是想說先

Aicha07/13 06:17騙來面試說不定有機會低價

sirloin07/13 09:09沒先講一律不回

xuqo507/13 09:22寫一堆表格好浪費時間

foxtail66607/13 09:50HR找人來免費探查薪資水準而已

chinaeatshit07/13 11:26就釣小白免來面試 誰願意用最低薪搶著做 誰就得標

chinaeatshit07/13 11:27跟本沒什麼好說的 你工作就是來賺錢 不講清楚幹嘛浪

chinaeatshit07/13 11:27費自己這麼多時間

vi00024607/13 11:56不需要去

gs0000107/13 12:00我薪水開4.5萬也是一堆出不起，目前面試五家，只有兩家認

gs0000107/13 12:00為4.5萬沒問題。

gs0000107/13 12:01面試者真的缺人就會主動回答薪水多少，這禮拜遇到一個好

gs0000107/13 12:01的面試者很熱情，直接說公司薪水跟制度。

gs0000107/13 12:02可以直接問貴公司的薪水區間在哪邊即可，但104上面寫的薪

gs0000107/13 12:02水區間通常都是最低的那個。

pungucat07/13 12:45相信自己的直覺

bigair88807/13 15:40樓上說的這個薪水區間的事我有遇過台廠小間廠商，職缺

bigair88807/13 15:40在104開薪水25200元以上，然後被我婉拒薪資太低，隔天

bigair88807/13 15:40直接開3萬以上，真的讓我開眼見….

bigair88807/13 15:45回到主題我會用婉拒的說法拒絕二面面試，面試不是只有

bigair88807/13 15:45公司面求職者，求職者也是面公司啊，要提供資訊也不給

bigair88807/13 15:45一個薪資範圍。

sazabijiang07/13 16:41HR只顧自己做事方便，哪有人最終面試還沒通過

sazabijiang07/13 16:42就索取reference check的？你又不一定接受聘書

sazabijiang07/13 16:43然後一面結束 最遲二面結束 就可以談薪水區間了

sazabijiang07/13 16:43除非這家的最終面試者非常閒

shuhong07/13 16:55千萬別寫，寫了HR或主管肯定會打去，講好的欠人情講不好

shuhong07/13 16:55你起薪也被壓低，很爛公司的做法。

jerry814807/14 02:16該不會是艾肯，怎麼跟我遇到的好像

wison445107/14 13:50沒講不回 差太多不回 找到了比一前多8k的工作

death12345607/14 16:46我用104都有先填期望薪資不是 還沒遇過找我去又開

death12345607/14 16:46太低的 期望薪

death12345607/14 16:46資給不起應該就不會約面試吧

englwings07/14 20:49光面試就覺得怪或不舒服 通常報到後公司肯定不會太好

englwings07/14 20:49 就找理由拒絕就好 不用講太多

JieshinRS07/16 00:23跟我遇到的好像 是政府的財團法人 完全不願意提供薪資

JieshinRS07/16 00:23範圍 但又要人做一堆測驗

dayend07/16 13:35你在別的公司呼風喚雨的強 到新公司 依然是菜菜 你懂吼?

dayend07/16 13:36本來互相調查 就是高階一定會經歷的事情 不是應早點回低階

dayend07/16 13:36就算你拿薪資單出來 你還是因為種種原因被離開或離開~不是