[問卦] 人事主管凍結新的人事案會怎樣？

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大家好，我小韭菜 最近聽朋友阿肥分享他公司部門文化 他在某大型科技公司上班 事情是這樣的啦 阿肥他公司有很多可以加薪的機會，考過語言檢定或是升職等之類都會有額外津貼（每月

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我對電影業不熟 不過想問一下 看起來電影公司在上片言都會做內部試映 然後針對內容再進行調整 這邊我就有疑問了

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其實去年就聽說很多公司縮編、人事凍結了。 我前前公司在我離開前裁掉整個部門，我離開後人事凍結不找人替補我。 我前公司是滿賺的，但老闆有病我做差不多四個月就跳了== 找的意外算快。 只是有聽說不少公司今年也開始凍結人事了，怕爆==

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不是這樣算的，每年編下個年度的預算科目時，所有錢都已經訂好用途 除非被貪污走（有可能嗎？），不然不會有「多出來的錢」可以隨意做運用 因此你要多掏一項每年約100億的經費做新用途，代表某個地方會少掉每年100億的經費 那要砍哪個地方的100億/年呢？或換句話說，誰有本事砍100億/年的預算而不被殺呢？ 我個人是希望砍我的部門，這樣沒錢就可以減少工作量了。

公司大門每天都被敲門叫囂， 雖然公司習以為常了， 但某個部門很奇特， 一直說不是針對公司，是衝著其他人來的？ 有幾次，

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台灣大學生已經太多了 一直補貼私立大學生是錯的 如果有那些經費 應該是廣設獎學金~~~~~~~~~ 納稅人的錢

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啊不是啊！ 她當然支持「修憲廢除監察院」 藍的版本是要先「凍預算」和「砍經費」 這是實質讓他們無法領薪水和使用公帑做事情 這是實質在阻止和凍結他們利益啊！