Re: [新聞] 微罪不記點挨轟！王國材稱「權宜處理」　

: 王國材也說，現在微罪不記點是僅是權益處理方式，不是永遠都會這樣，目前相關的道路設施、行人設施都還在努力當中，但因現階段有這麼多民怨，尤其記點制除了民眾以外，還有職業駕駛等各種聲音，「我們聽進去，現在找到這樣的平衡點。」他重申，目前的處理方式，在立法院審查時，都還可以再繼續表達意見。

: 推 tanby: 什麼叫做永遠不會這樣 法律可以這樣定？ 111.80.168.88 03/08 17:25

是"不會永遠這樣"
法律當然可以這樣訂，是沒做好

我舉上次爭議的"因地制宜"來說好了，連日本都有因地制宜
所以因地制宜並不是錯的，錯的是沒把因地制宜給做好

1。說完一句因地制宜，但只會感覺沒做事
2。說因地制宜，然後洋洋灑灑列出因地制宜的細節
那你當然會懶得看，而我也能補上一句：
實在是因為細節太多了，事情不是你想的那麼簡單
然後再做一個網站，把全國各地因地制宜的不同點全部詳列
以證明"不是沒做事，相反的是全在我掌握之中"

這樣你還會說因地制宜不對嗎？

3。要詳列是很大的工作量，不必馬上給，但可以限期比如六個月後會補列

像這樣，相信大家接受度會提高
本來台灣的問題就很複雜，是要慢慢解的，一刀割腫瘤只會大出血

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不會永遠這樣，那就應該定個期限，比如：先暫停六個月，六個月後會恢復
這樣說大家接受度就高了
六個月裡要找出下個平衡點，沒解完沒關係，只要沒人有更高明的意見就行
只要有進步就行

又比如，在這六個月裡，交通部全體停薪，這更可讓大家看出是負責
多久沒解決，就停薪多久
這樣我也不想去取代他了，因為我若去做那個位置，做不來，也沒薪水

否則我就會想：不能解決就擱置問題，但薪水仍然照領
和民間公司比，這是超爽的啊！
在民間，就是要你做出來，做不出來就要走人，不走人公司就會倒
公司怎麼養閒人？

這問題的複雜大家也知道，可以慢慢解，但薪水先信託起來
等解完了再發放。。

相信這樣民怨會減少

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1。我其實沒要全部停薪，但發在這板要重口味 你給我換成半薪也可以 2。事實上停薪也沒用，誰說他們收入只有薪水的，萬一有隱性收入呢？ 但重點是，我過不好，你也得陪我過不好，以證明會把我的事放在心上 這是精髓，其他任你調整，這樣明白嗎？