Re: [新聞] 說擔下全球裁員責任結果加薪!Google 執行長行為徹底引
※ 引述 《saiulbb (#KEEP MLB GREAT!)》 之銘言:
: → bbs0840738: 裁員就是他最主要工作啊 做得好當然 125.224.29.46 05/04 23:12: → bbs0840738: 加薪沒問題 125.224.29.46 05/04 23:12: → devidevi: 擔責任加薪,哪邊有錯 49.159.219.21 05/04 23:12: 推 ckp4131025: 對公司而言本來就是股東大於員工 1.163.44.54 05/05 07:22
事實上這就是企業的思考邏輯無誤
對企業來說股東是出資者
員工是賠錢貨,因為員工要拿薪水要花錢買軟硬體
你說員工是維持公司運作的必要螺絲釘?
抱歉,當不景氣業績下滑時
產能過剩的人力就是非必要的「冗員」
而CEO的工作就是盡量砍多餘的成本
讓公司獲利最大
如果裁員節省成本大於CEO加薪的成本
而裁員後公司還能正常運作
那這個CEO的決策就是對的
而且他也是有價值的
看數字說話就是這個結論
其他人再怎麼酸也沒用
--
Φ どうする? Φ
∮ 桐乃の中に出す ∮
∮ 黑貓の中に出す ∮
∮ 親父のケツの中でションベンする ∮
∮ 綾瀨の中に出す ▲ ∮
∮ 真奈実の中に出す ■ ∮
--
邏輯正確,反正都是剝削員工爽肥貓
笑死 谷歌ai 整個被打趴 被開除十次可
能都不夠
依照你的邏輯是這樣才對好嗎 笑死
這你就不懂了 AI 是主流,推AI是正確決策 但沒有一個專案是CEO主導的 沒有一行程式碼是CEO寫的 產品失敗當然是工程師的鍋 懂?
你有想過也可以裁ceo, 然後不裁員工這
個方案嗎 一樣也是節省公司成本
就看裁誰能省比較多 你不能看一比一薪資 基層裁成千上萬 不就比高層多了嗎
※ 編輯: senma (111.251.170.57 臺灣), 05/05/2023 08:46:07
那可以裁ceo 不夠的再裁員工阿 這個方
案如何
很好啊 可惜我不是董事會也不是CEO 你跟我講沒用啊 我只是跟你說大部分企業的思考邏輯 會有這種結果只能說不意外 你有辦法就去說服企業 不是說服我
話都你在講 笑死
4,官愈大,考核愈低
董事會就不裁ceo啊
Google 本來就資訊業啊又沒有啥生產力全
給ai 做很容易吧
說不定有一日看到google裡面都是ai
裁ceo還不是要給另一個ceo薪水?企業可以
不需要太多底層員工但一定要一個ceo。
谷歌的問題就是給底層的薪水太低找不到人
才啦。幾年前就說過了。
台灣l6領個八百就滿足是要怎麼找人?
建議直接發動罷工既然都要給AI做
爆
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