Re: [問卦] 科技業裡印度人真的很差嗎?
有遇過的就知道
印度人不是不強 反而是強到非常恐怖
拿著一份普通PPT也能夠吹上天去
問題是 吹出來的東西 十成十都不會落地
真的給他們拿到預算
找技術製造各種哀嚎施壓 是基本款
然後遇到問題 人因面的都能嘴砲到贏
實際面的沒有半個能夠解掉
剩下就是到處牽拖別人不夠投入
真到要結案時 除了慘到誇張的進度
他們倒也不是沒有解決方案
只是 又是一份被吹上天的改進計畫
落地的影子仍然完全看不到
這時候如果負責決策的沒有技術能力
那就是後面一直輪迴到公司葛屁了
他們就是當前最適合歐美meta的類型
超強的說服能力 社交能力
超低的執行能力 解決能力
遇到這種同事 九成的台灣人都沒有抗衡能力
整個學生時代都在被訓練怎樣當免費奴隸
遇上舌燦蓮花的婆羅門 只有被當成賤民的份
除了趕快逃命 或是跟著擺爛之外
沒有別的解
你做了 都是他的功勞
你沒做 就算了 沒做好 就都是你的錯
反正燒的是公司的錢 選他們的也是公司
有手有腳就該趕快逃 傻子才會跟著玩下去
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.87.186 (臺灣)
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推
所以看到的印度人非常適合金融、新創
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比較適合IT,極端不適合製造
金融或許可以 但IT也不是這樣子搞得 不少不能交付的慘案也是印度仔搞出來的
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最大的問題是,當老闆是印度人,中低階
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主管莫名其妙就會增生出一堆印度人
推
製造業才是真的GDP啊。金融不是。
→
印度高階主管禍害過AMD、博通、波音
→
最新的祭品就Intel
推
※ 編輯: Morrislakbay (42.70.87.186 臺灣), 08/03/2024 20:30:05
美國人是懶,印度人是唬爛嘴
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不過,遇到的印度女生 程式數學都超強
→
當中低階主管一堆印度人,就可以宣告
→
這家公司死亡,就只看族裔不看能力。
推
看完這篇長知識了
推
希望進口的外勞能把這好習慣帶過來
→
進口外勞就勞工,可沒有開放白領
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要省錢不分藍白領 反正政府也不管
→
CEO 是印度人就知道G了
推
我以為你在講民進黨。原來是印度仔
推
認真的印度人還是有,但嘴砲居多
推
光看google CEO就知道了
爆
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎淘汰沒能力的老人,是要看什麼叫作 " 能力"。 台灣大部分公司或部門的產業地位,獲利模式,不是靠研發世界一流的技術賺錢,不是靠技術能力打趴別人賺錢。你很難看到一個部門,會全靠 我的技術世界第一,打趴所有對手的情況。 所以大部分的公司與部門的特色就是: 願意快速抄規格,給你穩定產能充足,的產品。 我研發製造過程成本低較低。48
Re: [新聞] 富士康退出195億美元印度芯片廠計劃找印度人搞這種精密工廠 根本是找鬼拿藥單。 印度人的味道大概無塵衣也罩不住 刻晶圓又不是在搞路邊小吃 瑪莎拉搞裡頭,ㄈㄜ呢搞裡頭19
[請益] 該繼續當FAE 還是回去純軟當軟體工程師替友代問: 小弟四中電資碩, 剛畢業的時候去台北的新創純軟當軟體工程師年薪大概九十, 做了一年多之後 聽部門的學長姐分享其實目前軟體市場是一片戰場 能力真的要強 , 尤其演算法跟刷題能力 ,2
Re: [問卦] D卡熱門:引進印度外勞 性侵案件恐增大家好,我是常常跑非洲的肥宅商人 印度外勞在歐洲國家很普遍 尤其是非洲大陸的工廠,涉及到需要一點 專業知識的作業員都是印度來的 粗重工作就是本地黑人來做8
[問卦] 大家有跟印度人一起工作的經驗嗎?本魯在海外的工作滿多同事蠻多是印度人的 這些印度同事大多是留學後留下來或是早年移民觀察下來發現,白領印度人大都凝聚力很 強 中午幾乎都聚在一起吃飯,如果有門主管是印度人, 會招幾個印度人進來。 工作態度的話感覺的話看人,有能力的還是很多,競爭意識很強,但很愛社交跟抱大腿是7
Re: [討論] 大家怎麼看ByteDance字節跳動?小弟現在就在某間半中資公司 來說說缺點吧 1. 同事都中國人 常常會需要跟中國site溝通 他們都只講中文 文件也都寫中文 用詞也 是中國用語 2. 內卷 在國外的team其實不卷 但在中國site的人不少都很卷 常常聽到某某中國site4
[討論] 選對行業提升能力才有好薪資是幹話或實話如題 選對行業提升能力才有好的薪資到底是幹話或實話? 首先選對行業 有些行業是夕陽產業~人越來越少~越來越難賣~客戶越來越少~比方出版業 那這樣的行業應該也是花不了大錢請人才來的2
[討論] 印度登陸月球 中華民國科技落後印度用很少的經費就登陸月球了,中華民國藉口一堆 整天找藉口說台灣就是做不到啦,不要想了 然後就整天擺爛不做事,到底憑甚麼領薪水 印度才是有智慧、有領導能力的人才 只要多繞幾圈就可以用很少的經費飛上月球了- 我先 討厭無能卻急於表現的人 舉例玩密室逃脫的同一群朋友 當中有一個人 他很喜歡人家謎題解到一半或是要解完剩最後一步的時候 直接把人推開自己解想要搶功勞
爆
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