Re: [問卦] 八卦一堆人支持七點半以前上班?
說這麼多廢話護航
真的難為你了
要知道一個制度
有沒有可行性
其實很簡單
看他身邊的人就知道了
請問高虹安
幾點開市政會議?
其他還有什麼要講的
管理有一種說法
不管你當下看起來好或壞
最少有可持續性
才有意義
要靠制度管人管事
而不是靠人管人管事
所謂“主管”
在職
最主要要推行是這套文化的建立
而不是跟皇帝一樣
頤指氣使看到啥叫啥
天天開會大拜拜
神經病歐
要這樣開
管理幹什麼
你的制度、你的文化在哪裡
靠人來指揮做事
不過在我看起來
講都很會講
要落實狗幹難
都是靠人
管理都只存在書上嘴巴上
悲哀啦
※ 引述《bear26 (熊二六)》之銘言:
: 我不知道啦
: 你幾點上班幾點下班乾政務官屁事
: 人家是負責國家的
: 國家請問有休息嗎?
: 今天選一個市長還總統
: 他跟你說他上班時間是朝8晚5
: 中間一個小時要用餐
: 然後下班後他就不是總統了 不是市長了
: 有事明天請早
: 然後半夜12點發生地震
: 他會跟你說他下班了
: 不甘他的事情
: 明天早上上班時間再處理
: 到底誰能接受?
: 少在那邊嘴一般老百姓和國家要員了
: 你沒那個屁股就不要吃那個瀉藥
: 早點下來給有熱忱願意做的人來做
: 我就請問
: 政府官員24小時為國家待命有問題嗎?
: 既然沒問題那七點半上班到底有什麼問題
: 我們選這些人是到底要讓他做事
: 還是作威作福 或者享清福?
: 要睡覺你可以不出來參選
: 反正檯面上一堆政治人物在家裡躺100年
: 家裡資產都用不完
: 憑什麼台灣老百姓就要爆肝衝GDP
: 還要有網軍側翼在擔心官員的工作時長
: 還有福利?
: 柯P七點半上班
: 他可沒有要求市府所有人員 正式的 約聘的
: 掃地的也七點半上班
: 柯P也沒有要求蔣萬安七點半上班
: 是蔣自己想做做不到
: 現在是怎樣?
: 自己做不到然後怪前面的人是酷吏囉
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跟柯粉認真就輸了
師父說啥,他們就跟著喊讚
他就一個去日本工作的釣魚仔
別對他要求太多
台北市史上最強市長陳水扁,他需要叫人每
天7點半開會嗎?不需要,把底下懶散的公
務員治理的服服貼貼,白粉真的粉到沒智商
但是你的最強市長連任失敗餒,那一人單挑
兩大黨還連任成功的阿北不就是神了
笑死 第一次沒有民進黨禮讓跟協助他
根本連機會都沒有
民進黨為什麼要禮讓?因為知道民進黨出
來選也選不上啊,近五十年民進黨也只有
阿扁當過一任,沒了,別秀下限了
外商也一堆會啦 少在帶風向
63
首Po最近看八卦版,很多人都支持七點半以前上班而且如果是公務員更是支持。 所以台灣人本質是不是就是慣老闆,從年輕就是這種文化,雖然每天都在抱怨老闆苛扣加 班費,要求提早上班,晚下班加班,但如果自己成為資方,尤其是公務員的資方,嘴臉就 完全不同了,認為公務員加班是應該,應該早上七點半以前到公司開會,而且不得領加班 費,要做功德。4
不要把基層拉下來混為一談啦!這 樣跟賴皮把整個礦工拉下來有什麼 兩樣,柯明明晨會是找一級主管又 不是基層公務員開會,你當主管就 要有覺悟啊!我知道很多人不想當9
我不知道啦 你幾點上班幾點下班乾政務官屁事 人家是負責國家的 國家請問有休息嗎? 今天選一個市長還總統
爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享,系統廠薪資與文化的, 後來斷線沒發到文,可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理,經理,大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。32
Re: [討論] 高虹安:請病事假遲到扣薪水是正常管理高虹安又說: : 若同仁無限期請假或遲到會造成其他同仁困擾 : 這些所有相關的內部管理制度 : 也是透過辦公室內部大家開會討論結果 : 是主任、同仁討論出來的制度18
[問題] 公司文化制度改變 留下還是離開?目前人在一家產業內算老牌(成立40多年)的公司,近年因為老闆退休,二代要接手經營 正 朝著上市櫃的方向前進.. 而二代經營管理也找來外面顧問輔導..嘗試著要塑造新的公司文化以及體制 文化方面--->顧問要求公司內部塑造 [當責文化] (並且有把這本書籍發給各主管 請大 家交閱讀心得報告)11
Fw: [閒聊] 雷吉:世界大裁員時代老任沒大裁員原因點太多 挑幾個我喜歡的講 聰哥的離開讓他體會到人生苦短及時行樂。 雷吉認為動物之森是可以讓孩子學習到一些事情的, 如貸款管理。7
[問卦] 為什麼台灣人的管理 搞制度的工作不太行?從台電管理 台商管理 到法律一團亂逐漸邁向法治不彰 台灣企業除非有外資像GG 或者有外國經理人 否則通常都是家族企業有奇怪的文化 然後也是管理不彰 台灣人的基因是不是少了法治和管理?7
Re: [新聞] 北市今+23例!市長未坐鎮「跑到新竹市來了來了, 綠媒終於等到雙北了 如果有看訪問過程就知道 科P一早九點已經開完視訊會議 下完指揮5
[問卦] 沒有KPI的公司是不是像上班不要看這樣?如題 KPI應該可以說是公司管理的好工具之一 著眼全世界大公司幾乎都有推行此制度 在YT界感覺也有的應該屬於菜阿嘎的工作室 雖然已經沒有啥爆點1
Re: [問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎求職中和在職中因為資訊會有明顯落差 所以後面給的建議是給求職中的狀況 : 碰到一個狀況 : 有某間公司的經理想要聘用我 : 他稱為PM- 目前人在一家產業內算老牌(成立40多年)的公司,近年因為老闆退休,二代要接手經營 正 朝著上市櫃的方向前進.. 而二代經營管理也找來外面顧問輔導..嘗試著要塑造新的公司文化以及體制 文化方面--->顧問要求公司內部塑造 [當責文化] (並且有把這本書籍發給各主管 請大 家交閱讀心得報告)
爆
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