Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 系統廠本來就很慘
: 大家可以看看網友分享的文章
: 十年半導體公司(IC design?)經驗年薪300萬~400萬
: 但是十年系統廠經驗大約是140萬。。。
: 足足差兩倍!!
: 所以強的人不去系統廠 導致有些系統廠都收後段科大的學生
: 素質與做事方法都怪怪的。。。
: 偏偏過幾年這些怪人當主管, 被他們帶真是倒楣!!
原本打長文分享，系統廠薪資與文化的，
後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。
這篇主要給年輕人看的。
你未來會成為什麼樣的老人。
1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。
2.副理薪資：
我知道這兩年很多人拿到破200萬。
但是副理月薪不到10萬，才是常態。
沒有疫情與政治影響，升到副理年薪大概160萬上下。以上已經加上管理加給了。
3.經理年薪：
經理，系統廠的月薪大概是10-14 萬。
大概都是接近10萬。不過我自己曾經拿過13，14萬的offer。
經理的年薪，真正有差異的是在年終，
而且看考績不準確。
通常經理即使考績差，也會比考績好的副理，資深工程師還多。
年薪的話，我知道這兩年很多人會破250，但這不是常態。一般情況下，年薪大概在200萬，就算不錯了。
4.副理，經理的工作：
一句話總結：開會，叫人聽話做事。沒了。
開會文化真的誇張到不行。有的技術經理的工作還是：專門通知人開會，專門發會議紀錄，沒了，一整年就這樣。
這導致很多副理，經理，混久了，什麼都不會，只會叫人做事。
4.文化：
要能在系統廠穩定升遷，在副理，經理，處長…持續升。關鍵就是：聽話。
即使你發現，主管說的根本是錯了，方向也是錯的。乖乖把錯的事情做下去，讓專案爛掉，然後最後出來承擔失敗結果，你反而容易升。
你發現主管這樣做是錯的，成本高，技術落後10年，品質差，來料成本太高，結果你說不能做，不能採用。那麼錯的就是你。你的價值觀與系統廠文化不同。
所以那些想要改善開會效率，工作效率，提倡準時下班的主管，都走了。留下來的都是聽話文化的人。
這就是為什麼你們覺得主管很爛，還能當經理，處長。做事對錯，又不是重點。不管對錯，聽話做事才是升官發財重點。
那麼爛喔，那麼為什麼我們用的筆電與手機都好好的。這是製造工人，產線工程師，與機械的標準產出與努力，與系統廠管理文化無關好嗎。
一堆人坐辦公室開會，聊天，與你手機筆電好不好用又無關。
最後系統廠也不是毫無優點。
真正會混的人，可能一天工作不到4小時，或頭腦放空8小時，靠聽話就能年薪破200，不香嗎。很適合不缺錢，身平無大志的人吧。
--
專業又中肯！
中肯到不行 不推不行
社畜避免進化成蠢驢，要往肥貓發展
重要的不是能力學歷而是站隊血統政治覺悟
還蠻準的
一堆老闆只出一張嘴然後Mail發個Hi Bro 一堆馬屁仔
就以為老闆和我是兄弟
敲碗長文！
深山也差不多 應該說全台灣都差不多 歐美就是要亞洲
乖乖奴化代工
苦幹實幹移送法辦 還討論工時 不如當戲精 XD
很會開會社交的人就能混得風生水起 不過有些地方副
理也不是只要開會 人力缺口太大也是得自己跳下去
真的...
問一下系統廠的Web也可以聽話領200w嗎？
確實
聽起來蠻爽的啊
真香
科技業公務員
我這邊經理也是得跳下來做事，人根本不夠
單純寫web的，假設掛技術副理，大概抓年薪150吧。掛
技術經理，或經理，很難有機會單純只面對程式了。
還有待的部門不同，簡直是天堂與地獄！我現在的工作
就是一天工作4小時，準時下班。隔壁部門天天晚上九
點以後回家。
想不到什麼可以酸的
專業！
越是遠離產線的部門，通常越爽。
另一個隔壁部門的女生群，沒事都在聊天呵呵笑。遠離
產線，薪水也沒比較低，但真的是很悠閒。
敲碗長文，順便問一下那些想改善效率提倡準時下班
的人會跑去哪？
中肯
想要改善文化的人，如果堅持己見，黑掉了。通常下場
就是把你調去做無關緊要的雜事，甚至架空你，讓你沒
機會發言。不會到辭退，就是送入冷宮。
一次。中肯到不行。還有寫報告，拍馬屁和澎風
勞逸不均薪水一樣 通常是塞的部門會走光光吧
然後，有能力，有理想的正常人，就會自己走了。你們
當然只看到不正常的老人。
真的香
沒有什麼重要的事就會一直小題大作 比誰的語氣浮誇
賽的就要有備胎啊 幫忙養備胎也是藝術XD
所以一些高階主管被對岸高薪挖角 卻做不出個屁
就是這樣 因為只是卡到個位置 沒有領導統御能力
說穿了就是體制球員 跳脫體制只能吃屎的
推，真實。
以前短暫呆過系統廠隱形福利就正妹多，三不五時就
有團報聯誼
系統廠10年薪水還沒有ic新人高
這篇，想到了前公司課長，在我進去未滿一年的某天被
他訓斥了一頓，你們這些菜鳥，以為自己事情多，其
實是做事效率太差，像我每天一來花一小時就搞定今
天的工作了...然後開始刷小說等下班
請板主務必把這篇M起來，造福全台灣電子業
貼近實際情況XD
你們系統廠的薪水怎麼比我聽到的都低…
應該都找不到人吧？
廢物集散地
符合現況
應該不只系統廠 半導體廠也一堆
不錯
太中肯了！請收下我的膝蓋...Orz
真的香
還算真實……至少不是開口閉口300萬那種（雖然我認
識系統廠300萬的人）
年輕的時候曾待過模組廠 一天的實際工時是2~4小時
而且我每季的RFQ經手數量是其他同事的1.5倍 雖然薪
水只有少少的一百出頭 都是工作真的超級悠閒
怎麼可能找不到人,以前待過50人小公司,4萬都有清大
機械碩願意來,我直到現在還是想不透為什麼
機械也沒其他好地方可以去了
推
謝謝d大
課級 180
電競公務員聽起來不錯
這個講的系統廠的RD吧，如果是後勤支援單位還要再
除2
年新沒這麼低拉
系統廠基本上跟傳產文化差不多 薪水也跟傳產龍頭差
不多 壓力相對小
推
驗證單位打6折
Peter Principle
最後一段才是重點，輕輕鬆鬆兩百萬，不好嗎？
推，好險已逃離系統廠
不聽主管話考績墊底
很專業
大致上正確，但系統廠這麼多間，你提的薪資範圍在待
過的某間就高出個10~20範圍
好文需收藏
200 很多夠了拉 知足常樂 ,傳產更爛
經理副理大概200和160 差不多沒錯 ODM可能更差 需要
靠加班費
要認真的早跑去創業了
哈哈清清鬆鬆破百的才是王道
大部分都對，不過產品能用並不是靠你說的那三個
這篇講的是系統廠的高標了，多得是副理不到150w的
科技仔。
真的專業。
稅前帳面年薪都很好看，扣掉勞健保跟所得稅的實拿可
以差到10萬以上
受僱又整天哭么 有本事自己開公司啊
醫生受僱也比開業少好幾倍，有每個都自己開嗎
你知道自己開的成本和風險有多少嗎，不懂就不要哭
讚 有夠適合我 我就是要生活品質
告訴年輕人不要被系統廠主管的話術騙有什麼不對 真
的找不到ic的工作再回頭
怎麼不1990年代進神山，整天想爽，未來的神山還是鳥
公司，你想進嗎
90年代的GGer現在都是處長級
系統廠賽起來工時根本也沒比ic gg短多少
差不多是這樣
不過系統廠工時也頗長的 cp值很低
滿精準的
這篇應該是系統廠RD 如果support team可能再打八折
我怎麼認知是副理級的還是要接案 然後給下面的笑什
麼都不會 給上面的臭幹 在被推去給客戶臭幹
真的是部經輸給gg 33設備
超中肯
我要求不多，年薪200萬我就滿足了
中肯推
真的 某廠每個月上新聞說要做這個做那個 有沒有想
過這個市場大咖market share跟技術的領先你 投那點
鳥錢就以為能彎道超車 真的笑死
推 跟我觀察到的差不多
觀察深入，說明簡潔
最後一段是優點 不過150就差不多了
一線系統廠副理常態200+的
太中肯了
聽話！唉，真的是台廠普遍的現象了
..
我隔壁的超像這種人 但他在豬屎屋 超爽
n
好奇一些二三線晶圓廠或是美光有贏嗎
那不是只有系統廠才有文化..
是台人作風
奴隸僵化式治理
二三線有機會跳一線 系統廠想揚昇要等大雜魚時代
話說這幾年系統廠應該會蠻痛苦的 ic廠多多少雜魚
系統廠就少多少資深rd 經理恐怕得邊頂案子邊教新人
ID先推
中肯
最後一句的缺在哪 主管這麼混 部門不會有問題嗎
動動嘴領200，其實CP值極高
一線系統的台廠就華碩跟Garmin 好一點的部門的副理
就是160 但也是有不紅的部門的副理只有150
薪水描述偏低，文化描述正確
華碩、Garmin副理沒有150那麼少啦
要看過系統廠的單位主管去檢舉別單位不加班的。
中肯推
請教一下喔4、500萬在系統廠大概是啥職位？
資深經理或協理
精闢解說,大推
系統廠最近的窘境就是老人被挖,新人不來;部處都沒人
想爽過也很難,除非處長經理對上管理一把罩
我也覺得這篇講得有點低 網通大系統廠RD隨便幾年就
130-150了 不過也要看公司跟部門就是了
體話那段真的淚推，很多台商都這樣不只系統廠
雀食
樓上說偏低 則不說是哪家比這個高？ 還是只是聽說
其實疫情前系統廠SE都是200+了 這篇還講的太保守了
聽話這段，台灣各領域都適用，政黨也升聽話的
淚推第4點 科技業都適用
疫情前se都200+？那間？
apple吧
聽話升的快！！！！
長知識了
之前在某網通廠當副理年薪約110 不過我是人資的
平行世界嗎？台廠SE 200+ XD
中肯啊，老闆就是要這樣做，你反對他幹嘛，反正公司
又不是你的
專業
呃，你說的是很高階吧？中階主管部分經理副理還是要
跟著專案解工廠一堆issue，多少還是會給建議跟參與
啦，雖然工作內容開會居多，做事還是底下的人是真的
...
聽起來很爽欸 豬屎屋退休可以空降經理嗎
推分享
突然好想去
豬屎退休應該是空降處長
推，跟我在第一份工作觀察到的完全一樣，最聽話又
馬屁的才是優秀員工
麻煩的是神仙打架問打工小弟妹根本不像話XD
你太誠實了
封裝廠好像也可以套用
一群廢物
都年薪百萬跟文組比慘在哪
我怎麼認識的系統廠十年工程師就180了…
還是很少聽到的公司，大概2 3線
系統廠每個職缺都有天花板 只是工程師不太可能
測試廠÷2
差不多了 系統廠的經理大概就這樣 要往上也不容易
好慘
超中肯，系統廠的利潤在這些妖魔鬼怪的文化中被消耗
殆盡
感謝解說
嗆夠沒QQ
中肯。推副理經理出一張嘴
不只系統廠 台廠通病
推 前公司經理副理真的就出嘴
讀了一堆明星高學歷碩士去那邊耍白痴
私立野雞大學也能進系統廠混嗎
明明這台廠都適用，一直拿系統廠檢討是？怎不開一篇
討論封測廠？被動元件廠？
推聽話爛掉收拾升遷 不聽話的我有感
令人稱羨的工作環境
太中肯了給推
幹 有夠實在
推最後一句...XD
GG
難怪跟系統廠號稱副理經理的開會連function怎麼用
都要發信出來要我們寫sop…
補推
厲害，我系統廠副理，真的就像你說的
但我自己也是做到死，並沒有出一張嘴
不是
系統廠如果不正常上下班，CP值就會很低
推
專業推
超中肯！ 就是這樣無誤XDD
推生平無大志
推
不要把秘密說出來
或許財會部正忙著提升博大精深的營收XD
請收下我的C鈣
你所在環境好糟糕，我在的公司，將領沒這麼好當的
。
這個社會在大多數情況下都是會互相箝制的。也就是
說在研發部門當主管，沒有能力或對公司沒價值，還
是會被架空的。我只能說，當你整個腦子都是負面想
法的時候，看所有事情都會偏頗。
不是欸 你說的不是只有系統廠 是台企都這樣啊XDD
兩百很好啦
通篇精闢
箝制上面球又丟給打工仔 打工仔陪人神仙打架是有啥
用XD
D大文章...請問這單位是台幣還是人民幣XD
推
推~ 認同
內行
藥廠也是啦 只是產業不同 錢沒那麼多
夭壽，文化這部分一看就知道您內行的。
敲個長文版本
老闆都喜歡聽話的人 長期下來身邊都馬屁精或是唯唯
諾諾的人
好香
15
跟竹科科技生活館對面的“碳粉廠”比 算不錯了，系統廠9年的經驗在碳粉廠 本薪不到35K,全薪不到40K,還不保14 個月，年薪不到50W，你說系統廠是 不是真的好多了![Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?](https://i.imgur.com/Aio9RK5b.jpg "Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?")
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系統廠怎麼會慘 應該過很爽 小弟幾年前去林口某間做工業電腦的面試 第一題被問 為何想加入我們? 我說完後，主管說 其實你不用說這麼多 你來我們工廠逛逛就知道6
還是有例外啦 家父最近退休了 20多年前創業失敗後就一直在系統廠當SWE 不過都是空降資深RD副理或經理 純管技術不帶人46
就給不起阿，所以只能用騙的 招募的人都快跟詐騙集團一樣了 系統廠的利潤是靠省錢、壓榨、匯率流出來的 賺的錢就那樣子，如何給高呢？ 自己認識系統廠能領 200up![Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?](https://i.imgur.com/21MLBncb.jpg "Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?")
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老闆或資深(8Y+)的200很多好嗎? : 講講電子工程屍工作內容 : 大致上就：抄公板、測試、比價格、換零件、遇問題打電話找廠商解蟲、找廠商畫押、 NB沒做過不知道 Server你抄公板搭配你的chassis試試看能不能lay進去? cost會不會爆表? 你客戶的各種FW team要不要讓你這樣接? 公板的IO友符合你要的?64
系統廠的薪資很不好 我也常酸系統廠 多年前 我在美國的簽證快出問題的時候 曾經想好回台灣的退路 那時候是2018年 工作經驗台灣2年 + 美國2年 原本想投IC design house 但是因為實在太久沒碰verilog惹 又遇上當時是2018年 台灣IC正好在谷底慢慢再往上爬的日子(但當時還是慘)34
小妹男友在新竹w系統廠任職，分享交流資訊 1.薪資是不是很慘？ 目前月薪7萬6，年薪約17.5~18.5，所以年薪百萬沒問題，加班費約每 個月1萬，實際薪資為8萬多 2.系統廠很操還是很爽？ 看你會不會推事情，因為資深員工很多，很多人都是看心情做事 ，沒有工作經驗的新人，往往身上背了很多人的AR42
首Po最近幾家知名系統廠 華碩 和碩 仁寶 廣達 技嘉 緯創等等 全部上半年營收都年減 有些還年減70%、80% 有夠慘的14
系統廠本來就很慘 大家可以看看網友分享的文章 十年半導體公司(IC design?)經驗年薪300萬~400萬 但是十年系統廠經驗大約是140萬。。。 足足差兩倍!!1X
滿滿的以偏概全 竟然還有一堆人附和 跨國會議的會議紀要難度可不低 尤其是面對中東印度人這種 AR能不能寫好完全是個藝術
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?停了一天終於可以來發文了 本魯只是小公司的打雜普才 幫人代PO 別查我水表 感謝 剛好看到一篇文章 我就不縮了![[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?](https://i.imgur.com/44pcbFqb.jpg?fb "[討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?")
爆
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？你會拿中華職棒跟大聯盟比嗎? 先說結論 1. 中華職棒跟大聯盟 沒有比較的意義 2. 不該用技術觀點 看待系統廠RD 3. 系統廠RD 也是有其存在價值![Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？](https://i.imgur.com/7Yc7LOzb.jpg "Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？")
爆
[心得] 系統廠基層員工的真實人生經歷分享以前念書時大家都說男生念理工科好，因為成績普普，只去讀了私立學店的電機系 渾渾噩噩過了四年，成績都是在中間遊走之下畢了業，畢業後08年跑去當兵，熬了 一年終於退伍 09年退伍後休息一個月就出來找工作，沒想到當時剛好金融海嘯，因為一直找不到 工作，只好先去與政府合作的公司去先當月領政府22K的"至企業實習方案"實習當78
Re: [討論] 系統廠真的這麼不堪? 人人嫌哈囉～我是恐龍小妹 我也不懂為什麼要把系統廠講得這麼不堪 像小妹任職的系統廠 雖然PM日常只會壓schedule、EE日常只會抄IC廠公板、每天開會機構天線電路layout熱流等等只會吵架 但最終產品還是有做出來，客戶有買單![Re: [討論] 系統廠真的這麼不堪? 人人嫌](https://i.imgur.com/EvTZQHKb.jpg "Re: [討論] 系統廠真的這麼不堪? 人人嫌")
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Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？小弟待過中國系統廠，與台灣系統廠。 系統廠也是分很多等級的，例如蘋果，google，三星硬要扯也能算 系統廠。 我們只論台灣系統廠，筆電雙A這種等級的。 或更殘的。台灣系統廠的普遍問題： 1.低薪。![Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？](https://i.imgur.com/ky8VsHnb.jpg "Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？")
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Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術： 大公司都有技術體系讓你升啦，就怕你年齡成長，永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗，用了十年以上。 個人經驗，雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在：google不到的技術問題，我能解。我能解決google上，教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家，年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職：31
Re: [討論] 系統廠真的這麼不堪? 人人嫌小弟弟在下 四大碩 曾在五哥當EE超過十年 在系統廠 薪資約第4年破百 第10年達到200, 在部門不算紅也不算黑, 不過這是疫情前的行情, 後來問了前同事, 這年有結構條>1x%, 年薪應該多2-30萬 後來換到南港半導體外商,年薪多了50%, 以前在系統廠 每天實際工時1小時 待在公司6小時13
Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害系統廠有沒有領高薪當然有，但只是少數。 另外系統廠薪水真的很低啊，別說新人起薪了就談課級主管；系統廠大概120-150這數字 在IC design是新人年薪而且一定更高。 高階主管年薪還真的有破千萬的，處級紅一點的200沒什麼問題，其他就算了真的不好說 。