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[討論] 輝能科技

看板Tech_Job標題[討論] 輝能科技作者
shotholisi
(再過九年就是法定老人)
時間推噓 推:6 噓:6 →:19

版上有人去過嗎?

還會把離職員工的google評論給遮掉、刪掉

金呷不簡單

狂找學生仔刷正向評價


一直利用資訊不對等,去洗腦未出社會的學生仔進公司

金呷下*下*下**


給的薪水

根本笑死人


還好我離開了


不想聽實話的公司

不見得沒前景啦

但內部文化一定剪腳***啦!


沒關係,google評論你敢擋、刪我的評論

我po在這邊總行吧^^


不爽叫人資打電話給拎北啦!


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某女性人資,之前誰辦離職沒照流程跑,關我屁事!

我全部照流程跑,也有管理師在旁跟著還公務機費用跟相關物品,

妳在我離職下午電話中是在

嗆什麼鬼!

該簽的該,該還的也都有!

全部都照公司流程跑!

妳選擇不相信關我屁事!

電話中講一堆屁話自以為是的態度,令人極度不爽!

情緒控管有夠差的人資!

害拎北差點在辦公室爆怒開罵!


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.106.173 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 18:30:29

qwe885qwe 05/04 18:29好扯 到底是被逼到怎樣www

peter080808 05/04 19:02可以分享一下固態電池到底怎樣? 可以量產嗎? 能

peter080808 05/04 19:02量密度如何?

DrTech 05/04 19:10沒頭沒尾的,你的情緒管理也很差。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^你也是阿!看推文就知道..你亂嗆人也是情緒管理差

※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 19:11:39

DrTech 05/04 19:12有什麼事好好說,整篇幾乎都是情緒化字眼也看不出這

DrTech 05/04 19:12公司到底有多差?

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^google 評論自已看吧!不多說!... 其它離職員工也有留言!

※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 19:13:26

democrat 05/04 19:23還要自己看好麻煩

democrat 05/04 19:23要發洩可以PO臉書捏

hortl233 05/04 19:35發洩請找臉書

i52088888 05/04 20:13這種文發臉書

skizard 05/04 20:15就這?!...台灣不少公司鬼故事比這多吧

autoppp 05/04 20:31看新聞感覺這家技術很強

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 中壢廠,只要進產線就知道了,現場跟傳慘業同等級...,還有蚊子飛咧! 要不是資安管控的條款,早就...形象包裝全部破滅!

kurtis0359 05/04 21:06臉書文…

demonhell 05/04 21:09幫QQ

※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 21:16:17

qwaszx0101 05/04 21:19我朋友離開輝能後,又再回鍋到輝能,因為外面比輝

qwaszx0101 05/04 21:19能還差的公司也很多

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 笑死!還好找到比輝能更好的公司,薪水多多

wulouise 05/04 21:33有公司名給推可是你沒寫具體事證

a3268403 05/04 21:42沒頭沒尾,只有看到情緒發洩

keepxha 05/04 21:54來龍去脈講一下啊

※ 編輯: shotholisi (101.10.106.173 臺灣), 05/04/2024 22:01:20

kklarinet 05/05 06:50有種來龍去脈就講清楚啊^^

wwwcom71 05/05 10:46跟小港那間比呢?

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 比我offer還要爛是事實,我說薪資

※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 12:45:18

Brooklyn99 05/05 12:51產線確實滿可悲的 一堆中國設備 然後量測儀器滿多

Brooklyn99 05/05 12:51不能用或量不准的 結果又有高層指定廠牌 搞得現場人

Brooklyn99 05/05 12:51員主管該該叫 有些研發廢物主管還會找人去陪報 只

Brooklyn99 05/05 12:51為了掩護自己的廠商 搞得公司花了一堆錢在不能用的

Brooklyn99 05/05 12:51東西上面 這種公司文化就等著看吧

gna239 05/05 13:24整篇情緒字眼,看來只是個案

%%%^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^6 哦!個案!你爽就好...google 、薪水趣上一堆講它壞話哦! 用字比我還要不客氣 人員流動率高的很 我離職至今,人員還招不滿...你沒看過一個部門內,2個月內走3個人的哦! 笑死! 都2個月了!主管他的作風,讓不少人感冒....招不滿很正常! 我在對岸廠管理經驗啦, 換了主管就可以降低人員流動率了! 問題是...不可能換主管的啦!

※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 14:38:57 ※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 14:40:05 ※ 編輯: shotholisi (49.216.194.94 臺灣), 05/05/2024 14:41:03

a3268403 05/05 20:09你是不是被資遣啊?

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你會不會想太多 如果是的話,我怎麼找到實拿月薪,比中壢這間電池廠,多1萬以上的公司= = 中壢廠某主管、人資愛嗆人,就要付出代價!逼我打臉他們!如此白*的人資跟主管 真的是沒有之一!

※ 編輯: shotholisi (101.10.58.104 臺灣), 05/06/2024 17:27:43 ※ 編輯: shotholisi (101.10.58.104 臺灣), 05/06/2024 17:29:31

bizer 05/06 20:13你才是出來沒多久吧,台灣太多這種鬼公司

cwttt 05/07 07:03其實會去的還是會去,電池模組/電池在台灣都是差不

cwttt 05/07 07:03多慘,老屁股一堆低學歷養老冗員