[問卦] 35 後很難找工作的八卦
很多慣老闆文章
都說過 35 後企業不用
但是 35-50 上有老 下有小
意識到自己變老 受到委屈也不敢隨便換工作
根本是最奴的年紀
為什麼不用呢
這到底是真的潛規則還是故意嚇勞工的
還是看產業
有沒有八卦
--
五樓都喝60度高溫茶
賣屁股還行
問2樓
五樓愛用35+老甲
現在不可能找不到工作 除非高薪那種
蓋
=.= 一堆工作吧 要做不做而已
你的專業很稀有的話到50歲都還找的到
不然3萬元的勞力一堆ㄅ
保險保全寶塔
現在隨便找都有四萬 不加班的工作惹
有黨證就沒差,35都能賺到退休
麥當勞 全聯 家政公司隨便找
低薪工作看你做不做而已
好喔 給你新鮮人的價碼
35應徵太老 65退休太早
別眼高手低 現在工作機會其實很多~
35 還有外送師徵選阿==
代表你能力不夠 眼高手低 現在是工
35後都是等人挖角 沒人挖角代表沒市場
作在找人
是真的
業務 口才反應人合夠好XDDDDDDDDDDDDDDD
現在年輕人少的要命 哪有那麼多年輕人
除非工作不錯 不然哪有不敢換的
現在缺工,只是你要不要
很多啊 保全物流開車隨時都有
園區一堆40歲還跳來跳去
割包皮師父70歲有人要
做割包學徒35被嫌老
還是找得到 現在生得少年輕人沒那麼
多
只有做詐騙到80歲還能歲月靜好
你問的是白領階級難找 藍領階級一大
堆工作可做
況且這年頭35其實還算年輕人 你肯繼
做詐騙可以是你的人生志業
續進修自己的話根本沒差~
白領階級有年輕人可挑幹嘛挑中年人
要找還是有,至少還有工時長的保全,看你
35歲不是都當考官嗎
年輕人 還有很多想做的嗎
肯不肯作而已
應該是你的問題
看那首抽天台妹jjjjj做詐騙做到能買汐萬路了
很難找到爽缺 賽缺抓交替的很多
年輕人效率比你好多了又耐操
個人覺得還好
35有的都開始老花了
虎爛 經驗成熟根本超低風險 對老闆來說
少子化,不找你,也沒年輕人能找了
不是年紀問題,而是兜三十五了還跟
小七 全家 小麥 外送都歡迎你
菜鳥一樣投履歷面試,這時候轉工作都
35以後靠朋友靠推薦機會比較高,靠人力銀
行難度比較高
是私下介紹來介紹去,然後報到過個場
35前賺創業金 之後自己創業
放屁,現在年輕人難教,35反而奴又好
用
看對手啊
再怎樣應該都還能跑外送吧?
中國都這樣
少子化以後年輕人會更少吧
現在到處缺工 我們公司50新人都收了
看經驗 人脈
外面一堆餐飲服務業都40+了
洗碗工阿,保全阿
30歲就整個人躺在棺材裡了
看產業,傳產只要有手有腳幾乎都用
35歲以後就會羨慕醫師 律師 建築師這類
工作 一般工程師35歲其實知識量就封頂
看到的都蠻慘的
少子化 不敢不用了
外送師阿
中年仔就沒頭腦學,成見又很多
別傻了 工程師35歲是最值錢的年紀
35沒管理職基本上別換了
做基層你又沒年輕人便宜 做主管你又
沒經驗 換等於找死 除非是技術職專
業有價值
看你專長囉
有專長跟經歷累積 35還是很搶手的
我快40才換到外商啊, 哪有很難
求內推
看能力
主要看經驗 不過有些職業的經驗 跟沒有一樣
跳槽換工作 根被掰掰重找 還是很不一樣
這時候就要認命了 差不多就剩那些不體面的
去當鈑金師傅帥氣不怕老
眼高手低的廢物
也沒啥好罵廢的啦 中小企業一倒 馬上就產出
好幾個 特別現在台灣只有科技和房仲當車頭
同產業沒啥問題 新領域的話應該很難
官股民營企業都直接找建教或要認識了
你說民營能多佛,搶不到年輕的才勉強錄用
不會難找 但是都是爛缺 ‘好工作’才
難找
一堆工作啊哪會難找
廢物分水嶺
傳慘肯定收但會變2x歲+9小幹部手下喔
不是35很難找 是底層奴很難找工作
難不難找取決於你的能力 有能力就當高級
奴 沒能力就當底層奴
35後找工作靠的是能力跟資歷,不夠出色當
然不敢換
35歲沒人還再主動投履歷的 都是等獵頭
沒專業當然只能做免洗工作 用勞力換錢
底層工作很好找啦 只是累錢又少
沒有吧,我最近才剛跳槽
推文一堆垃圾廢話你都可以無視
直接回答你 看產業
如果你專長的產業就是這樣的風氣 只能轉職
父母有足夠退休金+沒有小孩=無敵
還是找得到啦 相關經驗或去上職訓考證照
等等
沒這回事 缺工嚴重
5
高薪可以找 長照居服員,月實領六萬初台幣,每天工作8小時 低薪也是 長照居服員,月實領二萬多台幣,每天也是工作8小時 現在很缺人,很多人剛開始上班沒一個星期就不做了,變成想找人也找不到人 就看你要或不要做 有些家屬跟長輩稍微惡一點,平常就拿東西砸你、飆罵三字經、用命令語氣要你做東做西很1
這個是 Hololive 0期生 櫻巫女 又稱35 非常可愛3
怪你自己生錯年代 以一個大學畢業、辦公室職的一般情況來說, 22-27歲, 可以試誤,換好幾個不同工作。每個工作做不到兩年也沒差。 28-31歲,5
看個案欸 但確實有不少的工作 年齡越大越沒優勢 有老小要顧的 工作態度一定要很好
32
[問卦] 為何日本晶圓代工不強台日韓勞工應該是全世界最奴的三個國家 但晶圓代工部分 台灣有台積電然後韓國有三星 日本好像都沒有? 而且感覺日本人龜毛的職人精神很適合用在提升良率21
[問卦] 35歲後不好找工作?如題 35歲後不成文規定 因為你一路挑工作到35歲 所以35歲後換你被企業挑11
[問卦] 什麼時候才意識到女生不用服兵役好像不太老實說 從小對男生長大要當兵而女生不用這件事 好像也沒有太多想法 可能還覺得男生要當兵打仗保家衛國 這是天經地義的? 然後一直到了當兵年紀 也服完役後 才慢慢有不同想法 怎麼我就要花一年服役 阿女生都不用哩 有沒有什麼時候才意識人家女生可以不用當兵 不太公平的八卦?10
Re: [閒聊] 當公務員真的超爽嗎公務員的最大優勢是不會「隨便裁員」就贏過很多人了。 你知道有多少人中年失業被裁員還要繳房貸車貸嗎?? 在科技業除非你薪水非常高否則你40歲還能繼續賣力工作?? 年紀越大你的工作是會漸漸輸給年輕人的。 中年裁員在中國的民企很嚴重,4
[問卦] 為什麼數字都不會超過某個上限阿如題 聽說中國那邊有個潛規則是 無論發生什麼意外 官方死亡人數都不能超過35人 這個是真的嗎?X
[問卦] 為什麼八卦板突然挺起慣老闆?我記得以前的八卦板都是勞工優先 遇到勞資糾紛先挺底層勞工再說 最痛恨的就是剝屑員工的慣老闆 為什麼遇到最近一個很有名的壓榨員工案例 卻一面倒的檢討爆料前員工,力挺慣老闆?5
[問卦] 35歲別太挑根本不會失業吧?老人都說什麼35歲還換工作會很慘 中年會很難找工作 結果看認識的35+親朋好友 根本沒有失業問題,換工作像喝水一樣簡單 甚至40+沒有一技之長的一樣能短時間找到工作1
[問卦] 有沒有慣老闆的八卦?有一群人只會說成本上升,東西動不動就長進說活不下去 不優先雇用本地勞工,整天想改用外籍勞工 有沒有那群沒有競爭力的慣老闆的八卦? 漲價有沒有順便給員工加薪?有沒有八卦? --- 這年頭一大堆老闆抵制員工的事發生 為什麼勞工不團結一起抵制老闆? 南韓 農民 勞工 多團結阿 就連在南韓最頂的三星 底下員工 也有一大堆出來抵制老闆 有沒有台灣勞工最奴的八卦?
- 05 : 在我們包子同志轄下換來了和平啊,怎麼了 : 推 vaya: 委屈點,台灣已是主權獨立國家,沒有宣布台 27.52.224.168 04/28 21: 07 : → vaya: 灣獨立的必要 27.52.224.168 04/28 21:
爆
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