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Re: [問卦] 生完小孩=退休享樂? 幹這麼爽!?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 生完小孩=退休享樂? 幹這麼爽!?作者
taot917
(每天一點新鮮)
時間推噓 推:0 噓:0 →:3

※ 引述《sdtgfsrt (カヴァスⅡ世)》之銘言:
: 今天跟兩個女同事聊天
: 說另一個同事生完小孩就沒有打算回來了
: 蛤?育嬰假不是兩年嗎?
: A:她打算跟她老公說重回職場會有代溝 所以打算不工作了
: B:你不知道大家都這樣喔 啊你單身難怪不懂
: 雞掰幹!
: 那個請假的同事
: 才29
: 生完小孩
: 就能退休不工作了?
: 讓老公養到87歲?
: 耖雞掰女人也太爽!
: 有沒有請育嬰假會有代溝就不回職場的卦?


其實按照生孩子的邏輯,

女性本來就不該出門工作,

生一個孩子就好,懷胎加養護,銜接保母,到孩子有兩足歲,然後送公托,
三年就過去了,如果預計兩個呢?

那馬上有人說女人也有自主權,

不要說需要錢就跟男人開口阿!

那是另一碼事!
尊不尊重老婆,跟老婆有沒有工作

完全是兩碼事!!

像我朋友大原所長,薪水都直接匯到戶頭,戶頭老婆在管

哪有什麼尊重問題

以生孩子的模式,女人本來就不需要工作


日本經濟起飛時,女性也不用上班啊
都是一結婚就辭職

女性進入職場產生的人力排擠效益,
以及經濟的通膨,
也使得薪資所得的價值變低了

也產生很多邊際影響

女性都在上班,改吃便當
總體買菜做飯的經濟變少了

都吃自助餐的過油大鍋菜,
也使得健康變差了

小孩都進了托兒所,
吃大鍋菜也是健康降低
小孩交叉感染,病菌變多
以前小孩都在公園,現在小孩都在教室

家務整潔也變差了,媽媽也在上班,沒理由整潔的責任也放在她身上

女性都去上班,平日的百貨業績也變低

可是偏偏又要上班,還要開假日,
才能賺到平日去上班的人的錢
營運承辦增加,產生漲價循環


經濟模式產生很多內捲的問題


像月薪嬌妻的生活,我覺得是很好的

尊重不尊重,從來就不是錢的問題


可是也回不去哪個時代了
那我不生孩子可以了吧!


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.16.99 (臺灣)
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dklash 07/13 19:20痾 其實小朋友多感染一些無傷大雅的病對於

dklash 07/13 19:20免疫系統是有正面幫助的= =

dklash 07/13 19:20像是各種流感