[問卦] 大家當過徵募9萬薪水員工的面試官嗎

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之前去面試的時候 面試官問我說想要轉換工作的原因是什麼 我說因為薪水太低 他說只有你薪水那麼低嗎還是其他人也那麼低 我說應該其他人有比較高的吧

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A. 地點：台北內科瑞光路 規模100多人 成立大概3年 心得： 公司裝潢漂亮乾淨不做作 一面的面試官一進來就很禮貌和我介紹公司

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各位版大的哥哥姐姐們，晚上好， 今天不才去面試某個職缺， 我在104和該公司的面試前資料相關薪資已經寫的很清楚， 結果面試一進來一男一女， 兩位也沒介紹她或他是公司的哪個職位，

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各位鄉民好 我阿肥啦 最近要去面試 如果面試時遇到地震的話 第一時間幫面試官去把門打開 會不會直接錄取ㄚ

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面試官很多都愛問你還有去面試哪間 講兩間來聽聽 講完卻又說了那兩間規模都比我們大 怎麼會想要來這小公司 阿他們薪水offer多少

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面試官應該是想錄取你，但又不想當傻子，用比其他家高的薪水僱用你，簡單講，就是想 用低薪用你，這種心態非常不可取，所以建議你，直接反問他，有沒有面試其他人，讓他 自己反省一下自己。 ※ 引述《v929598 (游勇馳)》之銘言： : 如果阿

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想到之前在網路上看到日本鄉民玩的面試梗 面試官： 請說出面試本公司的動機 我：

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想換工作最主要的原因還是目前公司沒有所謂的員工福利，領每個月的薪水加固定年終1.5個月還有三節被逼賣公司的商品(先扣你薪水約3000-10000)，自己把東西賣掉賺回來被扣薪水的概念，公司沒有員工聚餐沒有聖誕活動加尾牙更沒有員工旅遊跟補助 …. 最近剛面試完保時捷的行政工作(營業部)，有問福利但面試官只有簡單的帶過年終三節，年終多寡要看營運獲利，面試官開的薪水我有再多要求一些，但他說幫我爭取看看，過三天我接到電話告知有爭取到，要我去公司找人資詳談繳交資料，談完準備開車離開時又被面試官急急忙忙打電話叫回去說他們副總想看一下我，就又回去被副總面試了一次，面談最後副總結論說我其實8年的工作經歷裡面有換過3份工作頻率蠻高的要我在這邊好好待著然後又馬上說我面容姣好五官端正口齒清晰，問我要不要來賣車 … 再來就是8月中的時候有面試到亞東氣體的行政，面談過程大約快1hr採用視訊面試，視訊裡面有人資加部門主管，問了很多大公司最愛問的問題…我也不知道回答的好不好，但面談最後也沒有提及到薪資，面試後2週有主動電話詢問面試進度，人資給的答案是9月中前會有結果，最後到現在仍是無聲卡且職位還有在徵才 自己本身是比較喜歡亞東氣體，是不是可以再撥一通電話詢問面試結果呢 現在離開該怎麼跟新公司提年後上班，離職理由要怎麼說現任公司會不會直接不給年終 卡在這個節骨眼有點尷尬

晚上好 注意這篇文章超級長，可直接左轉。 親愛的阿肥， 我了解你的困境，最近找工作的確是一個相當熱門的話題。對於面試官問你有沒有 什麼問題要問的時候，的確是一個機會可以展現自己的機智和聰明才智的時刻。那麼

這我知道 其實不論地震大小 通常我們面試時 面試官還沒到 你可以先看看視線內 有什麼貴重物品 先故意弄壞