[問卦] 台灣的師徒制為何總要搞得兇兇的?
不管是水電、裝修、烹飪還是其他有技術需求的工作,都存在所謂的師徒制,也就是師傅帶徒弟做事學東西。
但為什麼台灣的師徒制都要搞得兇兇的呀?
師傅都用罵的,口氣都很差,很愛用反問法。我看是自己以前吃過的苦,現在要傳承給下一代。
有些斯德哥爾摩症候群的人。還會合理化這種行為,什麼他們很累吧啦吧啦
別再跟我說國外也這樣,除非你說的國外是中日韓。沒有國外藍領師徒經驗就別出來亂蓋。
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你不兇怎麼帶人
馬上有人出來示範,你看看
想想你當兵的時候吧
這種人通常最會留一手
戈登:看我幹嘛
精障一堆
但真想學的徒弟 Google就能得到知識
音樂或藝術類的好像也都是師徒制
奴性重欠罵假人權
這招日本好像玩得更誇張,甚至根本不教
愛之深責之切
日本留下來的吧
將太的壽司甚至說只能自己用眼睛偷學
奴家文化
日本想學手藝先洗碗洗一年再說
我看看
日本爸爸的優良傳統
韓國應該直接動手打~~很愛打頭~~
祖國的傳統。
傻鳥最愛這一套
一直想到有特色帥哥拍惹好幾部相關題材XD
嘴臭感覺才像職人
亞洲爛文化,都要留一手,難怪被歐美
反超
沒差啊 老塞快死光了
因為一日為師 終身為父
豎立威嚴
師傅態度好就會反過來被吃死擺爛
人容易忘本0.0
延長便宜勞力的使用時間
嚴到鬆很容易,鬆了反過來再要求就很難
其實只是東方教育方式的那一套,父教子、師傅
國外大廚也是高高在上罵起來也很兇殘
教徒弟都一樣,用嚴厲的態度讓受教者端正態度
與加深印象,只要不要人身攻擊或無故謾罵,而
是針對錯誤確實指正沒什麼不好。
等你帶過五個人都問一模一樣問題再說
沒決心被磨,教了也只是浪費兩個人的時間
我工作上也帶過了不少批的徒弟,一開始也是覺
得好好說就好,但是後來發現這樣反而會讓他們
漫不經心,到時候出問題了是會死人的,所以後
來我也採用嚴厲端正的方式來帶,我只針對錯誤
的地方來指正,不會無故亂罵發洩脾氣。
亞洲的亞 並不是冠亞的亞 而是亞細亞
的亞 which’s mean Asu 日出之地 ,
在日出之地工作的人,’‘生’‘的能量
比較強,也就是陽性的力量…
陰陽必須趕快調和 簡稱 趕陰陽 這樣有
懂嗎?
樓上要好好讀書= =
就是技職體系的失敗啊 人人有大學讀 然
後呢?
這套學校老師也導入好了
割徒弟韭菜
因為好好講都沒用 就是要給你皮皮的
看對象 上進的不用罵自己都會道歉
可惜台灣做工的很多是被學校淘汰的
奴式教育 奴家思想
親爸教徒弟兒子的都很溺愛,但看到的都爛
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[問題] 現在公司是不是很少師徒制了我弟最近去新公司報到,跟我抱怨進去之後沒有人帶他 到職前兩天帶他認識環境 講解公司的資源跟注意事項就結束了 工作上遇到問題就要一直問他同事 同事雖然不錯都會回答4
[問卦] 如果研究所不走師徒制會變怎麼樣一般臺灣的研究所就讀流程 會在時限內找指導教授接受指導 在執行他的研究項目的同時學習怎麼做研究 然後產出一篇自己的論文 而這個過程的學術養成方法基本上就是看指導教授的風格- 自從做社區主委(只有30幾戶,沒有很多基金的那種老華廈) ,隨著社區老舊,越來越多東西壞掉,要找水電師傅來維修。 前陣子頂樓消防鐵管整個爆烈,找了五家水電師傅,看了都 說太高,不肯報價也不願修。水就這樣流了一個多月,後來 是找幫我們做消防的廠商,千拜託萬拜託,才找到一個朋友
X
[問卦] 以前的技術師徒制很變態為何有人受得了?像以前學個技術,你就得找某某師傅當他底下學徒,幫他工作與打雜, 早上一定要比他早到,幫他開門,打掃,準備早餐,師傅教技術又很兇, 一不高興打罵都是常有的事,而且不只是師傅,比你早來的師兄也會耍威, 且待遇也不高(如果以今天角度看來一定違反勞基法,不過就是車馬費與餐費) 而且技術要上手還得學個三五年,為何還有人受得了這種變態環境?4
Re: [問卦] 跳水到底是不是低成本簡單的項目?這運動有點像體操 而且是更吃師徒制的體操 因為你幾乎無法靠自學 獲得高難度的技巧 一定要靠師徒制的方式去養3
Re: [新聞] 未來你家的水電恐沒人修、冷氣沒人裝 22萬少子化 還有高職畢業=低薪 然後學校教的和現實脫節太多 高職大部分科系其實都是傳統「師徒制」就能解決 第一線被老師傅罵幹 被奧客罵幹2
[問題] 聖誕節送同事按摩卷想問大家送師傅按摩券會很奇怪嗎(正常高級的那種,不是黑的!) 我們公司有師徒制,我的師傅衣食無缺只缺休息,左思右想了很久入手高級按摩券想當聖誕 禮物,我師傅已婚所以原本預計送兩張,但越想越覺得尷尬,想問問大家意見,謝謝! --- 如題 師徒制是台灣以前常見的勞工制度 以教徒弟之名聘請低薪員工壓榨 現在超商這麼缺人 為什麼超商不採用師徒制去聘用員工
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[閒聊] 其實遠月要搞師徒制,也沒啥錯吧?先撇開 從此一路往下的爛劇情。。 師徒制, 是徒弟跟著師傅傳承。 師傅做什麼,徒弟跟著一模一樣的學,不得有怨言!
爆
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