[問題] 現在公司是不是很少師徒制了

shooter55507/09 15:39現在大部份的師父都是由google負責

Ilovebonbon07/09 15:39有些師傅表達能力差，根本不會仔細教學，有的多留一

Ilovebonbon07/09 15:39手不教你，有的甚至罵人不教人，遇到這些類型師傅也

Ilovebonbon07/09 15:39沒比較好。我覺得要看公司文化狀況，可以直接問主管

Ilovebonbon07/09 15:39，如果沒有明確師徒制度，但是有人可以回答問題的答

Ilovebonbon07/09 15:39案，那就要自己努力一點了。畢竟有些職務其實沒有前

Ilovebonbon07/09 15:39輩可以教很細的

Kumanonman07/09 15:46臉皮厚 嘴甜反應快 會察言觀色

whiteflora607/09 16:09說實話有些師傅可能還沒谷哥強大

k1k183200207/09 17:34看流動率 教一教環境不合就跑人久了就會觀察一下

hondajellyf07/09 18:19覺得有師徒制的公司比較好 至少工作可以更快上手吧~~

ricetin07/09 18:41職場上本來就是遇到問題靠自己問，不然怎麼知道你要學什

ricetin07/09 18:41麼？說不定他的前輩都是這樣過來的啊....

Wx762107/09 19:00看過老師傅超會罵人的 還會丟東西 然後新人狂走

alice7822607/09 19:35教人也是1門專業的

xvited94507/09 21:55google就能會的工作說實在也沒什麼專業性可言，有些工

xvited94507/09 21:55作真的需要師父帶

millyuki9607/10 00:04待過連環境都不給認識的公司，一個月才反應過來

Minervus07/10 00:44以前剛出社會主管就嚴肅對我說「沒有人有義務教你，職

Minervus07/10 00:44場不是學校」但實際上願意自學再請教前輩都是會好好回

Minervus07/10 00:44答。前輩領進門修行靠自己跟臉皮還有google嘍。

MarsJohn07/10 11:29待過那種也沒在教你的，自己摸索會了，還吹是他教的

MarsJohn07/10 11:30不過職場上本來就是這樣，看前輩個性，有教算他人好

MarsJohn07/10 11:30沒教也不用覺得人家不好，除非是被主管指定要帶新人

lianvtlo0607/10 12:04我弟之前進永慶當業務的時候就有派學長專門帶他 而且

lianvtlo0607/10 12:04好像帶蠻久的 很羨慕 我公司就沒這種師徒制 進去只能

lianvtlo0607/10 12:04自己問主管問同事

chickensam07/10 22:06大公司一定都還有 不然讓你自己亂搞嗎...

g82021507/11 06:14我們組連認識環境都沒有 哈哈 而且在業界算前幾大的公司

g82021507/11 06:14 剛進去整個不知所措

heatlion07/12 00:24不教? 就別嫌內部人力不夠囉

gs0000107/12 11:28我部門就是新人一近來就放牛吃草，等到3個月直接發派工作

gs0000107/12 11:28給你

gs0000107/12 11:29做幾件事情後，主管發現你什麼都不會就會開始刁難要你走

S912512607/13 02:54因為帶你的本來就應該是主管，而且你同事也沒有帶新人津

S912512607/13 02:54貼幹嘛教你？

anismo07/13 15:14永慶這樣好像不錯 我看有些公司只會帶新人一個月 之後新人

anismo07/13 15:14就要自己來 但其實工作要上手一個月應該不夠