Re: [新聞] 獨家》知名資訊公司「資遣」懷孕女經理
※ 引述《hoyumi (正版型男...無誤!!!)》之銘言:
: 獨家》知名資訊公司「資遣」懷孕女經理 最高行政法院判決曝光
: 4.完整新聞內文:
: 即周一遭公司資遣,台北市政府認定資訊公司構成「懷孕歧視」
狗屁不通 懷孕歧視 那沒懷孕的 被迫工作比較多 應該叫"不孕歧視"
: 依違反性別工作平等法裁處30萬元,並公布公司名稱及負責人姓名;
10個月3萬塊 剛好30萬 算是公道價~
: 資訊公司不服,提起行政訴訟,主張終止勞動契約合法,
: 最高行政法院維持北高行見解,認定並無女經理
: 不適任且須立即資遣的事由,她被資遣與懷孕有關,今判決資訊公司敗訴確定。
所以這個惡法 是要逼雇主 先把她調職 去跑外勤 跑到流產嗎?
再以不適任來資遣?
何苦雙方互逼呢? 勞工被壓榨 政府也裝死 為什麼孕婦被壓榨 我們要幫忙?
孕婦只占勞工的幾%?
大部分勞工受難的時候 你們也不在乎 為什麼現在要在乎少數特權呢?
歧視男性勞工!!?
結論 如果不是平等 那就是歧視!!
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“No one is more hated than he who speaks the truth.” Plato
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先知/哲學家 與雜魚之間的差距 就在於跟風/畏懼權勢水桶 勇於逆風與否@@
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推
勞工要自立自強跟老闆講啊 不爽就罷工嘛
→
懷孕這個不能那個不能做 都不知道來公司
→
幹嘛
噓
你可以多念一點書
噓
不能無故調動工作崗位你都不知道?
→
你搞錯了,這是罰三十萬,月薪另外付
→
當然是學到教訓 以後少用女勞工
噓
喔 真的要去多讀點書
推
調職?違反調動五原則很麻煩的。
噓
你先去讀點書再來發表「高見」
推
你先說你在哪高就,什麼職位?
→
怎麼連這麼基本的觀念都沒有。
推
被孕婦陰到就註定要賠錢才能脫身
噓
喔
推
這篇的確有些獨到的論點,給推。
2X
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