[問卦] 用法定最低薪資+食物價格計算各國人收入

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car industry analysis在IG發表了各國平均新車售價&各國的法定最低薪資 因為是在IG發的所以截成三半 有興趣可以去IG看或將就一下

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很難，基本上只會更慘 有個不被承認的事實就是其實在台灣其實很容易過的爽 底層可以用很低的成本就活的像個人，各種小確幸 他們會想著拿著美國的最低薪資如果在台灣生活那會有多爽 但可惜幻想就是幻想

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看到中彰那篇討論有感而發， 曾在學生與正式工作的銜接期， 太無聊做過兩份打工， 都是飲食方面的，沒記錯 當時的法定最低時薪是150，

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你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月，試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術

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先定義有薪產假 有薪產假不等於全薪產假，也不見得一定公司支付，也可以是政府利用各種津貼依照申請者 薪資比例補貼 若以上面的定義來說的話 ====各國的有薪產假====

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我上一篇文下面回文，和你這種搞不清楚狀況的一拖拉庫。 現在的26,400是法定最低工資，當年的法定最低薪資是18K，並不是22K. 然後一群扶不牆上的爛泥，在那22k vs 26k比的好開心，根本不知先決比的條 件就是錯的。 --

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台灣產業是缺工還是缺奴工？ 最近常常聽到很多公司企業在哀找不到人，可是一看薪資待遇根本就是只剛好能滿足“人 基本生存”的，根本無法有任何“生活品質”，跟早期的奴工待遇根本沒兩樣..... 現在外食一餐大概100~200元 一天三餐就要300~600元

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台灣授薪階級法定最低薪水就是最低薪資 而且這些工作通常勞力免洗 在台北也達不到家庭基本開銷 應該算窮苦逼的一群人了吧 而且領最低薪資的人注定一輩子買不起房

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首先，經濟環境在這裡扮演了重要的角色。台灣的經濟發展雖然穩健，但相對於一些其他亞洲國家，增長速度或許相對緩慢。這可能意味著企業面臨更多的競爭和利潤壓力，使得他們更傾向於選擇支付法定最低時薪。 另外，高昂的房租成本也是一個不可忽視的因素。台灣的租金相對高昂，特別是在城市地區。企業為了應對這樣的成本，可能會在人力成本上進行節省，導致他們只支付法定最低時薪。 這其中可能還有一些與勞動市場結構相關的因素。相較於一些有著強大工會組織的地方，台灣的工會影響力相對較小，這可能導致員工在薪資談判時的談判籌碼受到一定程度的制約。這樣的情況下，企業可能更容易以法定最低時薪為基準。 老板嘛，總是有一堆煩心事要處理。尤其在台灣，想給員工高於法定最低時薪可真不容易。首先，市場競爭真是夠激烈的，每家企業都在想盡辦法降低成本、提高利潤。那麼，你猜，薪水就成了最容易下手的地方。再說了，台灣的經濟情況也不是一帆風順，成長速度相對緩慢，壓力大啊！ 再加上台灣的房租貴得嚇人，老板得先搞定這些營運成本，才能繼續經營生意。房租高、生活成本高，就得想辦法省錢。可憐的員工，最後就成了最容易削減的開支項目。