Re: [新聞] 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺

民眾對於公務員的印象大概是像這樣的：請假請的兇 & 大過民眾大過天

https://www.youtube.com/watch?v=1xi1_mRxlIs

但實際上的公務員

1.鯛民：

公務員的薪水是我繳的稅！ 所以我的事情要先處理，

公務員你沒辦法幹，叫你長官打給我！

不滿意就是打 1999 陳情浪費行政資源，然後長官還不願意用行政程序法第173條

阻止鯛民騷擾承辦人。

民代也是造成鯛民多的原因，一但有一個幫忙 "選民服務"

前例一開，後面全都會一窩蜂比照辦理。

2.長官：

對好凹的承辦人 或 約聘僱 交辦更多事情，做不好是這些人的責任。

對不好凹 或 裝死的承辦人視而不見，這些真的該淘汰卻又不淘汰的人

才是公務體系最大的問題。

年底考績大家都吃乙，誰願意多出力多做事情？同工不同酬的狀況每天都在發生，

最後大家都沒效率再被民眾或民代檢討，成為一個死循環。

3.業務：

除了多還有更多，加班做不完，帶回家做 + 假日還在加班的的大有人在

隔天還是要求你準時上班，身體不爛心靈早已被摧殘的差不多了

反抗長官就讓你沒好日子過，雙北鬼故事應該非常多。

而所謂所謂的福利

1.國旅卡：

8000自用也不是隨便買都可以，還要買特約商店才可以報

另外8000要跟旅遊有關？政府圖利國旅也不是一天兩天的事情了。

2.沒有福利了，除了不扣薪的事病假 (請了，恭喜今年準備吃乙) 到底還有啥福利？？？

除了公務員之外，另一個該喊慘的是約聘僱 & 職務代理人

大家都知道既有的員額根本無法完成公務，人事總局又不願意加員額

約聘僱人員隨之而生

這些人佔了機關非常重要的業務執行力，

卻又被 "行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法" 限制 + 剝削

行使公務員職務但卻不是公保，也不能兼職，因為機關簽的契約禁止兼職

不適用勞動基準法卻保勞保，政府自己帶頭違法在先，卻還高喊重視勞動權益

以下是約聘僱人員遇到的狀況：

1.約聘僱人員沒有 5/1 勞動節假期，也沒有半年3天特休這回事

2.加班費計算以250薪點計算 (33750/30/8 = 約141)

就算用目前約聘僱最高的280薪點計算 (37800/30/8 = 約158)

遠低於勞基法要求的1.33、1.66倍，而且同樣被要求有20小時上限的加班費

別人請完了，抱歉沒錢給你請，只能給你補修，並且最高就是40小時

3.薪水會被強制提撥 6%

4.不會用高於280薪點的價錢去請約聘雇

而約聘雇人員大多戰戰兢兢，為了年底可以續簽隔年的契約而努力工作，

卻又被長官當免洗筷 或 出氣筒在用，給的薪水少，卻又要求與高考公務員一樣的工作力

約聘僱滿多都是想轉考公職，但做約聘僱之後能考上的不知道又有幾個呢？

至於新聞中說的部份：

1.消防局、警察局、水利局、環保局 ：

用33,750元這個薪資水平，要求三班制，到沒人要做才想到要加薪水

加薪水的幅度也非常有限，人力會欠缺也其來有自了

2.時常耳聞公務人員過勞情勢：

會這樣不就是長官更要求效率所導致的嗎？一份公文時效是7天內辦完，

但被要求從 創公文 到 發公文只有2個工作天內需發文

承辦人壓力重，因為公文數量多，長官壓力重，因為公文看不完，蓋白章的長官比比皆是

壓力似乎也是上頭長官給的不是嗎？

很多人提到不爽不要幹這件事情

在職的公務員大多是有養家買房繳房貸、或是已經任職超過5年以上

轉到民間之後特休或福利全部歸零從頭開始

要這些人辭職真的不太可能，也太不實際。

而要求人事總處加員額，等下輩子再說吧

加薪水大概也只有2年1次的選舉，為了爭取公務員選票才一次4%的公開買票行為

並且會馬上被健保的漲幅追過去，偉大政府

最後夢境中的警察國年輕公務員

1.考地特 + 高考都上榜，換了不同科事之後覺得業界比較好就跑了

2.高考上榜分發，3個月後人家看苗頭不對離職就跑了

兩位離職之後，長官開會狠批這樣的年輕人沒有向心力 ~

而拿著身心障礙病例就每天遲到、上班看股票或是睡覺、到5點就說自己要加班努力工作

加班費領好領滿，一年中可能有3個月 KPI 都是 0，年終拿到考績乙還可以去找長官去

吵的公務員：

長官的態度就是放任再放任，不願意想辦法汰除，也不願意讓該員用因病的理由留職停薪

而長官對 約聘僱人員、普考、高考公務員分三六九等人種看待，也算不是新鮮事了

到這裡夢境就醒過來了 ~

沒人要待，以雙北這麼多土皇帝長官 + 待遇如此差，真的理所當然

公務體系遲早要崩壞的，不如就早點爛吧

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所以我滾了，但有很多人有家庭、有小孩、要繳房貸，這些人才是最慘的

個人感覺不能怪民眾，因為民眾心裏的公務員就是陳水扁視察時期的這些公務員 老一輩也覺得公務體系超級好，但現況就是崩壞中

夢境的那位真的是米蟲，其他能幹的人還是非常多的

聽起來好處就是見紅休 + 沒有像餐飲業兩頭班 但進去之後就發現不是這樣了

歡迎來到鬼島台灣，民眾想要的是公務員服務我啊 我幹嘛體恤公務員，公務員的薪水是我繳的稅

老一點的公務員還是會覺得不要請事病假，但年輕人想請就請 身體是自己的，重病或死掉長官可不會幫你幫你爭取因公死亡 最多弄個因病死亡 + 長官去上個香而已

民眾：為什麼不先勸導我？罰單要開這麼重？

到現在還是爛缺滿滿啊，看看土木 + 書記官職缺越來越多

" 你要不就像個英雄般犧牲，或是活著直到看著自己變成壞人 " 當然死掉的不會被當成英雄，只會被長官拿來說嘴，變成壞人的一狗票倒是

少一個鯛民 或 主張自己權利的時候理性一點都好 打電話到機關嗆聲，對要陳情 或 主張權利不會有幫助

投民進黨：戰基層公務員 + 砍福利 投國民黨：約聘僱如果經過內部考試銓敘後，就是破壞文官體制 消防 + 護理人員組工會維護勞動權益 還有讓約聘僱人員有更好的福利，要嘛就回歸勞基法並且可以組工會 這種官員 或 候選人才可以支持，懂嗎

所以最好的作法，其實是要有穩定的淘汰機制 而且這個淘汰機制是不能由機關內的長官去評定 (避免一堆捧長官 LP 的公務員) 如果擺爛 或是 沒KPI，該淘汰就是要淘汰了 夢境裡的公務員一個人的薪水可以養兩個能幹的約聘僱人員歐 結果他的產值近乎0，長官又怕出事情不敢給他丙 或 請他留職停薪 害到的還不是基層公務員？

有心的話還是去考吧，有公務員的身分，某些層面還是吃得開的 或是如果不幸在任中過世，公務員身分可能會比約聘僱身分好一點吧 突然又夢到單位長官對約聘僱說： 加薪不是各位約聘雇努力工作的緣故，各位約聘雇只是搭上順風車才可以加薪水的 是因為有公務員願意幫各位上簽公文，所以各位才能夠加薪水！ 夢到這邊又被地震搖醒了，由此可見 "身分" 多重要

可能夢中的約聘僱同事們都是對工作負責的人吧 長官要求約聘僱帶新進公務員也是帶、業務也從不推這樣 至於警察市特別發公文要求自創公文兩天內要發文，夢又被震醒了

那表示你的長官可能也快被逼瘋了，或是他後面有更大的長官讓他只能1點決行