Re: [新聞] 長榮航勤虧損9938萬「仍發年終、加薪」！

就算是切出去的子公司也是在同一個集團
長榮自己把這種地面勤務的公司獨立拉出來
再壓低子公司的利潤
沒問題

但前提是你公司運作下沒問題啊!!
搞到行李大延誤、飛機起飛不了
這怎麼會只是航勤的鍋?

台塑集團也是這樣啊
台塑化生產的產品
賣給台塑、南亞、台化做一次二次加工
原物料上漲時
下游公司毛利被壓縮
員工都為了省那1塊2塊被幹得很慘
年終還是一樣大鍋飯

為什麼?
因為沒有下游產業鏈去接刀
你上游產業鏈可以過得這麼安穩嗎?

回到航勤也是一樣
飛不了 你主要公司-長榮航 怎麼賺錢?
結果第一時間解決方案竟然是
聘請一位月薪說不定幾十萬的董事長下去搬行李?

你怎不說
台積電生產晶圓的是機台、工程師、技術員
人資這種沒有產值的憑甚麼領年終?

不會啊
因為人資是這間公司可以正常運作的重要一環阿

※ 引述《YO0779Y (不用十年就是一條好漢囉)》之銘言：
: 供三小呀 子公司虧錢母公司還要負責發年終？
: 航勤是什麼 不就一群搬運工？
: 不爽可以去航空當空姐呀
: 如果這群搬運工有顏值會外文
: 為什麼發一個月你還不走？
: 因為你的市場價值就這樣
: 過年期間人難找人力緊繃
: 過完年人找齊這些人大概就掰掰囉
: ※ 引述《floz (醉)》之銘言：
: : 笑死，這實在低能
: : 這種子公司的單一損益表根本沒意義
: : 會被這種話術騙的都是智障
: : 子公司賺多少錢都是母公司說了算
: : 搬一件行李怎麼計價，你真以為子公司能和母公司議價
: : 子公司高層都還想著怎麼巴結母公司的長官，早點回母公司呢
: : 我是覺得這種智障發言大可不必
: : 又好比某大超商集團有發行禮卷
: : 禮券可以在旗下子公司通用
: : 喝咖啡啦，買麵包啦，買甜甜圈啦，買冰淇淋啦......等等等
: : 禮券賣出去母公司有現金流，投資阿，利息阿...等等等
: : 好處多多
: : 但是子公司收到禮券要去和母公司換錢的時候
: : 卻還要付手續費給母公司
: : 收到一百塊禮券，只能換九十幾塊回子公司
: : 母公司占子公司的便宜可以說要多容易有多容易啦~~~~
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