[問卦] 有無勞動部職場霸凌報告書前後文矛盾八卦

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77006/post

前文

其目的為保護同仁，但其自承說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。惟此等咆哮、侮辱及貶低行為，造成同仁受挫及受傷之沉重身心壓力

後文
本案關係人乙持續性之行為，對於同仁身心產生嚴重影響，對於機關之信賴有重大間隙，認定關係人乙涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員考績法相關規定，予以議處。

這裏有問題
對於機關之信賴有重大間隙，認定關係人乙涉及職場霸凌，且情節重大，
和其目的為保護同仁

二者都是矛盾的

而錄音檔很明顯都在鞏固謝宜容分署長私利
危害勞動部整體

搓湯圓啊。
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