Re: [新聞] 長勤請假抗議!寧花2倍薪找派遣卻未加年
不意外
員工依法休假
派遣薪資*2
你最多一年請一個月吧
請了就沒不休假獎金(如果有)
年終如果爭取多一個月
不是剛好抵銷?
看前陣子某店的案子
公司人力成本:派遣《正職
更不用全勤等福利還可以扣
我只能說要怪只能怪當初空姐罷工那場太難看
※ 引述《tsukiji (大司壽)》之銘言
: 1.媒體來源:ETtoday
: 2.記者署名:李姿慧
: 3.完整新聞標題:長勤請假抗議!寧花2倍薪找派遣卻未加年終 一畫面讓員工更心寒
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※ PTT留言評論
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[正經] 工作未來方向疑問剛剛面試一個工作 對方面試完覺得OK 請我今天12點前回覆是否願意簽約 只是我有點退卻 優點10
[問題] 物流相關請益請問如果對物流有興趣 選擇什麼樣工作比較好? 如果是新竹 大榮 幹理貨員可能要幹個5.6年才有機會往上爬 現今的物流業百分之九十都是外包給派遣 正職大部分都對派遣很不友善 派遣又不鳥正職9
[問題] 約聘怎麼好像比正職好?去年從國外回來找工作 我很大方的寫下前工作的薪資是850k/年(正職非打工 產業相關) 然後104期待薪資就很難寫 想想台灣老闆都很摳 出國前最後一個offer薪資 40k/月3
[討論] 派遣薪水遠高於正職 正職會心理不平衡嗎?朋友去年透過派遣去一間科技廠當技術員 原本說好只有半年的約,時薪是180,8小時都不加班的話是 一個月月薪是31680,但裡面的正職薪水卻只有24K 沒想到半年時間到後,公司可能還是找不到人,於是約又延長半年 這樣算下來,等於派遣一年就多了正職92000元7
Re: [新聞]長榮航勤年終1個月 依法不加班跨年集體休長榮航勤員工會不爽的原因很多啦 但主因是,在機場工作都多都是人力派遣的臨時工 尤其是疫情過後,主要的組長領班才是正職,但人數不多 這些非正式的員工,因為桃機規定,又不能去停機坪工作 導致正職員工工作量太大4
Re: [討論] 派遣轉正職工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦,領多少錢做多少事 : 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎?你自己有認知到這回事嗎? : 基於前述的兩點,主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程,並且人資有提出一個為期三個月的改善方案,希望能有一定程度的改變。3
Re: [新聞] 台大哥跑外送月領6萬 考上公職「一看薪只看當下的人可能覺得跑外送比較好 但勞健保、國定假、特休、年終、年資 這些都是人事成本欸 外送員通通都沒有 然後你每天跑12小時不休假
爆
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