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[問卦] 新增獎金制度算不算調薪

看板Gossiping標題[問卦] 新增獎金制度算不算調薪作者
ck61i6fu3
(阿沅)
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如題,進了一間小公司簽了合約,合約寫了會「每年調薪」。
過了半年,公司新增月獎金制度,訂定每月案件基本完成數,超過基本完成數後的案件一件多10塊獎金。
入職滿了一年多,老闆沒有調薪,我主動提出合約上說明每年調薪,為何沒有調整? 老闆回答:獎金制度即是你的調薪,依你去年每月完成數都有超過10件來看,你每個月都有加薪100元。
我心中有個疑惑,那如果我剛好都沒案子,那不就沒獎金?沒獎金我就一樣領基本薪資,這樣還符合合約上所謂的調薪?公司算不算違約?
想請問這樣是否有任何法律上的不妥呢?

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.107 (臺灣)
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Nigger5566 10/21 00:03自立自強,自己跟老闆說

MrSherlock 10/21 00:03沒人規定要調啊= = 除非低於基本薪資

※ 編輯: ck61i6fu3 (49.216.22.107 臺灣), 10/21/2023 00:12:20

ffaatt 10/21 00:09覺得薪水太少就走

finch319 10/21 00:16加100也好意思說有加薪?

ItsTimeToGo 10/21 00:16每年調薪?上下調都是調,調升一塊也

ItsTimeToGo 10/21 00:17是調;根本廢文條款。

ufk 10/21 00:20加100??而且還不是一定有。真的廢到笑

ffaatt 10/21 00:22一個案件多10元 不就表明不要你做太多

jumperman 10/21 00:46這是什麼爛公司,快逃吧...

guanole 10/21 00:48多一盒蛋是吧

sealdoom 10/21 00:55你是承攬 不爽不要做