Re: [問卦] 科技業,都會放生新人嗎= =...?
遇到有耐心的學長姊帶你是運氣好
沒遇到就只是正常發揮而已
職場和學校不同 沒有人有義務花時間教你
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是這樣說嗎…..
推
先忍耐,等爬上再一個一個算帳
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都有部經理,莫名其妙被拔掉的例子
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在科技業就是要鬥,看很秋的人
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中年失業,非常爽的
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這種就標準幹話 帶你的人是爛人
噓
肛他
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喔,那就等新人蠻幹出包
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有些公司有指導者津貼 但一般來說本來就沒
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啥義務教你了 如果還遇到三小都不問的新人
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幹你媽都不問誰還管你去死
推
事實
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那就等出包大家一起被懲處
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大多會幫忙讓他不要開天窗害到大家
3X
Re: [請益] 在GG每天被唸該如何調適科技業來說 外面哪間公司不是這樣? 在外面新人一樣就是被狗幹 誰不是一路被羞辱過來的 退一步來說 其實學長也沒有義務好好跟你說話 學長花了好幾年累積的技術 沒有義務教你28
[問卦] 職場有八年級的新人要怎麼教公司有幾個八年級的新人要進來 要帶他們 但是八年級 不能罵 不能打 不能酸 不能開黃腔 這樣要怎麼教 怎麼帶? 有八卦嗎?11
週三clubhouse: 科技業帶人怎麼帶小主管,學長姊,資深帶資淺,舊人要閃了帶新人。江湖走久了,上層一定會希望你帶一 兩個人。把你學到的東西趕快傳給新人,一方面新人上手之後減輕大家的負擔,一方面老 的那天幹不下去,也事先抓了個交替。有個人加倍努力但就是憨慢,有人反應快但久了就 皮。不想擺老又怕人家抱怨,今天就來聊一下帶人怎麼帶。 今晚10:30pm線上見。9
Re: [心情] 老鳥一定要欺負菜鳥嗎?換個角度想, 別人有什麼義務要好好的、慢慢的教你? 遇到有耐心的老鳥是自己運氣好, 有教你就不錯了,憑什麼還要對你有耐心? 薪水裡也沒包含教學費用,又不是老師。4
[問卦] 科技業有非電資碩但非產線的職缺嗎如題 本人非電資碩,是化材碩,但在科技業不是產線就是產線,那麼有沒有給非電資碩職缺是非 產線的啊 我不想輪班、加班、highlight 、on call、被學長姊放生、通靈。 有沒有非產線給非電資碩的職缺,有沒有八卦?7
[閒聊] 學長姊有義務幫忙學弟妹嗎安安 大家好 小妹剛當上學姊 還蠻好奇的 學長姊有義務幫忙學弟妹嗎1
[問卦] 公司新人教不會要放生嗎?如題 阿肥我今年初入職場到現在滿半年 上個月初單位來了一個新人 新人具有某金融業4年資歷 主管要我先帶這個新人熟悉業務4
Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意的確老鳥沒義務帶新手然後新手就死在面前 事實上公司都有明定工作守則 有的會透過內部訓練上課建立基本工作知識 有的就是用老鳥帶菜鳥的模式。 後者多的是老鳥不知道怎麼去帶,然後放生在那邊1
Re: [討論] 職場新人如果你是他主管的話 確實可以直接跟他這樣講 但如果今天你只是比較資深的學長姊 可以不用這麼直接 不如用順便提醒的語氣 比較委婉 例如 1.在教他業務內容時新人趴在桌上聽
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