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Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意

看板Salary標題Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意作者
z030060374
(insomnia)
時間推噓 4 推:4 噓:0 →:7

的確老鳥沒義務帶新手然後新手就死在面前
事實上公司都有明定工作守則
有的會透過內部訓練上課建立基本工作知識
有的就是用老鳥帶菜鳥的模式。

後者多的是老鳥不知道怎麼去帶,然後放生在那邊
然後新人問老鳥怎麼做常常就是說‘’我以前也這樣‘’
然後擺著放生給新人出包再嫌人爛要人收尾
最可惡的是老鳥借此鞏固自身能力跟刷存在感
被老鳥搞爛的職場環境就是這樣。然後惡性循環。
最後老鳥出張嘴新人做到死。

工作更多是在學習跟人相處融入環境。
事實上養成本來就很難也很慢需要
不然一些老前輩講要三年六個月是講假的?
真要我說的養成是十年磨一劍。


同樣一件事情用不同的角度
明明就可以得到不同的結果
只要適當的表達對別人的需求感
你可以從中得到幫助也能減少工作上的邊際感
在職場上多個人幫忙好比你單打獨鬥好
要有自己的邊際感拜託等了下班後再做。
真正有能力好的人不是自身能力好
而是能帶領團隊保持穩定甚至建立正向風氣


真正要說被職場霸凌針對我也不是沒遇過
只要確定自己沒問題。有問題的就是對方
大家都不是沒念過書。文明人用文明的方法做事。
一句話講到底。誰沒菜過?



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※ PTT留言評論
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wtl04/03 10:38日本餐廳學徒進來前兩年就學怎麼做玉子燒 照前面很多人的說法

wtl04/03 10:39做一次玉子燒給你看 新人就會學會 學不會是心人有問題

louiswei198604/03 10:41不能把學徒跟新人比較,學徒本來就是來拜師學藝的,

louiswei198604/03 10:41除非你是實習生,否則新人進來就是來工作的

louiswei198604/03 10:41所謂「即戰力」就是指這點。

wtl04/03 15:12看你出多少錢來請即戰力 只出新人價就想要即戰力 跟飯店業出3

wtl04/03 15:120k 要會英日文 還要輪班一樣

ttc76816004/03 15:32推樓上、有寫公司總是意想天開

naifing04/03 19:49新人跟即戰力有差齁,現在104多的是新人的薪水徵即戰力

naifing04/03 19:49的經歷,學徒的薪水找打雜工

diablohinet04/05 13:31最討厭就是這種 老鳥伴隨優越感仗勢欺負新人