[問題] 一篇職場新人與老鳥出差機會的文章
想問一篇關於職場新人與老鳥出差機會的文章
一直google找不到
最近心有戚戚焉,想再看一次文章
謝謝
大意是老鳥表現優異,老闆就越加越多難度的工作,老鳥也越來越不堪負荷,忙中也有出錯
反之,新人工作量不大且難度低
也能較快完成
結果變成老鳥很想要的出差機會就落在新人身上了。
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.215.162 (臺灣)
※ PTT 網址
→
沒啥好重看的吧,就錯跟一個沒專業的老闆,一堆老闆工作量
→
亂分配,考評也憑感覺,向上管理不是適用所有高層的
→
誰說老鳥想要出差了?
→
我看文章都會先看作者的資歷背景,因為很多這種文章,通
→
常不符合社會現實,只是該作者瞎掰,為了講述他的幻想。
→
讀了浪費時間。
→
推樓上
59
[閒聊] 看到新來的同事被電新的一年到了 有些人換工作了 最近看到的公司新人被老鳥修理 但我覺得好像是老鳥不想帶 才造成新人不熟悉31
[分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠潛水了很久 綜合一些板上的文章以及推文 以及自身的經驗 來分享一些職場上的心得 工作了十餘年26
[閒聊] 要做多久才會從新人身份脫離?有點好奇大家會如何定義新人? 看到一個說法是未滿一年在老闆眼中都算是新人,所以不調薪是很正常的 但好像沒有公司會讓你摸一年還把你當新人看 跟幾個朋友聊天 有朋友說大概一個禮拜就開始被盯進度14
[問題] 打入老鳥圈,避免再黑掉?大概在傳統產業的前公司遇到以下情形 領班A,跟老鳥A關係很好(20-30年的老同事) 老鳥A就是想跟當兵一樣,電電我這個新人 來個下馬威,後來弄到我整個灰頭土臉(的確電到我了) 但是,老鳥A就很靠勢(仗勢欺人),很喜歡A公司一點點的下腳料14
[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎?新工作到職不到一個月, 一個Team 三個人, 兩個人上班一個休假的那種。 除了我之外, 就是一個做N年的老鳥,8
Re: [請益] 黑了怎麼洗白?關鍵字:缺人、有靠山 我建議你最好跳槽 我的情況也差不多,我目前待的單位流動率特別高,永遠處在缺戰力的情況 因為小老闆脾氣差、又愛搞差別待遇 但小老闆自身能力特別好,所以被他盯的新人只要肯學都會變強4
Re: [討論] 血統正確是不是很重要就真的很重要啊 職場新鮮人 或者資淺的菜雞 要是和老鳥有衝突 保的九成九是老鳥4
Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意的確老鳥沒義務帶新手然後新手就死在面前 事實上公司都有明定工作守則 有的會透過內部訓練上課建立基本工作知識 有的就是用老鳥帶菜鳥的模式。 後者多的是老鳥不知道怎麼去帶,然後放生在那邊3
[問卦] 職場GY老鳥是用來測試新人抗壓性的嗎?工作多年 發現每個職場總有一些 GY到彷彿有病的老鳥 動不動就發怒動不動就惡搞 光是因為這個人離職的- 我有點疑惑 除非主管有指定要老鳥帶新人 不然老鳥有義務要帶新人嗎 最近剛好公司其他部門新進一個妹妹 本科畢業卻什麼都不會