Re: [問卦] 為甚麼美國和歐洲人不用加班?
美國人其實很常加班 然後要分
跟台灣差不多 美國也是有領時薪的跟領年薪的
分別是hourly employee和salaried employee
(美國也有領日薪的 但通常也是稱為hourly employee)
領時薪的員工多半是: 低階白領 產線作業員 服務業 技工(不一定全是時薪就是)
顧問(if B2B) 司機
領年薪的員工多半是: 中高階白領 政治人物 技工 司機 顧問(if B2C)
領時薪的員工加班會有加班費(理論上) B2B顧問是特例 加班通常不會有加班費
產線或者服務業如餐廳服務生 這種基本不加班 加班的話絕多數也不會被凹加班費
至少不會像台灣罐老闆還故意凹你多花時間交接給下一班然後不算上班 然後不給加班費
領年薪的員工通常(95%)不會有加班費 然後加班加起來也是很猛的
不管是白人還是黃種人 都是看個人要不要加班而已
若要說有啥差別的話 就是黃種人比較容易在辦公室加班加到晚上
而白人則是時間到就回家 先享受一下家庭生活 然後該加班的9點後照樣在家遠端加班
WLB的話 我是覺得白人比較重視家庭 而黃種人沒有...
跟公司注不注重WLB真的無關 有關的是員工自己在不在意WLB
黃種人喜歡在孩子還小的時候 送才藝班啥的 變相丟給外人照顧小孩
白人的話時間到就去接小孩下課(或離開day care) 小孩課後(3:30 - 5pm)有活動的話
比如打棒球 家長通常也會去看
常常可以見到白人留訊息說要參加小孩的活動 離開1-2小時之類的
反觀黃種人則不會 打啥棒球? 給我去背九九乘法表
最後另外說到白人加班其實也有一個盲點 你說白人晚上加班? 其實也不完全對
白人會不會在晚上遠端上班 會 而且很多 但是否為加班則不一定
你看他們下午要陪小孩 可能中途就會離開2小時 其實他們只是把時間補完而已
叫它們加班也不可能 它們補完當天的工時後 其實也都晚上11點多惹
當然 美國人其實是很勤勞的(in contrast to 歐洲仔)...該加班的其實也都會加
員工不爽加班的 通常是...錢給不到位 就醬
※ 引述《bxc (中年魯蛇聯盟)》之銘言:
: 一直有個疑問
: 為甚麼美國和歐洲人不用加班
: 常常看到國外都是WLB
: 難道真的是亞洲人比較奴嗎
: 還是亞洲人真的比較笨
--
歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter! 共勉之!
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還是有啦,只是加班風氣沒那麼盛行
彈性工時真好
看工作吧,不過還是台灣人比較有錢
此篇正解
推
平均薪資6萬美金的國家,是要比什麼
美國真好
歐米主要是工作彈性 很多人回家後可以繼續
工作 不似台灣要綁在辦公室
對阿 我team很多都是3.4點走 但晚上繼續做
要接小孩之類的
美國STEM加班不少呀
白人離開1-2小時,老闆不會拒絕嗎?
6
首Po一直有個疑問 為甚麼美國和歐洲人不用加班 常常看到國外都是WLB 難道真的是亞洲人比較奴嗎 還是亞洲人真的比較笨4
美國人加班加得很兇的 早上七點上班下午五點下班以後,晚上再加個三五小時是常態 早上跟東岸開會,晚上跟印度開會 你說我是台灣奴工?好 我公司一個美國白人,一個 PM 半夜還在幫 RD 寫扣4
不 就是因為亞洲人太聰明了啊 那些聰明的高官富商們需要人礦啊 不然怎麼維持最頂的生活品質? 你們草民的上班時間少了或薪水發多了 高官富商要怎麼享受高人一等的貴族生活?3
歐洲不知道 美國人很卷的捏 晚上下班時間還會回我 甚至周末也在線上 很誇張捏X
美國很大,各種職業都有 像卡車司機 常常超時工作,直接睡休息站的很多 歐洲也很大,波蘭 就比較認真工作 德國 工時6小時,可以再做另一份工作 再加4~6小時 不過德國這種是自己選的彈性工作2
說到這裡,我不知道其他黃種人怎樣, 但相較於老外會為了參加孩子活動深夜再加班。 台灣這裡好像很多都是老公老婆接個小孩都要互推, 然後能推給長輩帶就給長輩,最好假日全天寄養, 但在小孩面前,卻又把小孩供的和主人一樣。
58
想請問大家對於加班的忍受度小弟工作幾年了 最近因為加班的問題考慮換一份工作 工作的性質如下 一到五上班、週休二日 月薪4萬(每年調薪)28
[問卦] 台鐵不加班風向怎們變成罷工貪婪了啊?我看各大新聞 幾乎風向都是往這樣吹 明明只是要不加班而已 很過分嗎 總覺得不只是媒體風向都這樣吹10
Re: [問卦] 支持公務員納入勞基法嗎我超支持的 我每個月上班336小時 加班上限1萬7 用我的時薪算80個小時就滿了 而且公務員加班還沒有1.33 1.66這種算法 所以總時數336-基本工時160-加班80小時= 96小時6
Re: [請益] offer請益(GG/設備商)20附 : 近) : 工時:0800~1700(月加班需要60小時up) : 地點:新竹 : 以上兩份工作皆會租屋,先謝謝版上大家的意見4
Re: [新聞] 高虹安被爆「2本帳互補」!苛刻助理釀翻一般公司會直接叫員工別打卡, 沒有紀錄,不是正式加班 錢是公司出的 如果一般公司加班,要就不給報加班, 給報的一定會有加班費(或是補休)2
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人從這篇可以看出公司為何寧願員工加班,卻不願多雇人了 月薪底薪24K,算加班時薪時,很多無良的爛公司是用一個月工時240小時去除(誰一個月 正常上班時間有240啊?一天八小時扣假日大概170左右)除出來時薪剛好100 加班前兩個小時時薪乘以1.33,加班時薪133,比基本時薪160還低 兩小時後乘以1.66,也只比基本時薪多6元3
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上其實這有一個前提 就是底薪 普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外) 所以底薪低的公司 分紅比重太高 不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平 而底薪高的公司 就變得很績效導向X
[問卦] 員工能力不足加班還要付錢嗎現在因為勞基法 理論上加班要給相對平時更多的時薪 但如果今天有一個人 普通人一天能完成的工作 他要花一週
爆
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