[問卦] 遇到這種主管怎麼辦？
安安大家好
如題
最近單位來了個空降主管
新官上任很想拿出KPI給大老闆看
於是他把自己當作部門主管在「帶領」部門
但其實部門已經有一個實際在帶人的經理了
我們部門的人一直被強迫開無意義的會
做一些無意義的事
該是主管要負責的事情（分配工作）還推到我身上
就連我請假或公出還需要跟他報備
（但其實大家的假單都不是他簽）
目前觀察下來這個人好像也沒什麼料
面對這種狀況
大家會怎麼做呢？
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.123.96 (臺灣)
※ PTT 網址
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樓下遇到猴痘甲都怎麼做？
推
開會第一個給他難堪，連這個都沒種
→
就乖乖聽話，給你再多辦法你都不敢
噓
不敢嘴他就閉嘴乖乖做事阿
噓
就是沒料才能當主管啊
→
強龍不壓地頭蛇，你做不到這局就乖乖給
→
人虐沒甚麼好說的
推
他是什麼位階？比經理高？
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It’s your show time.有聚光燈的
→
舞台不是你夢昧以求？
推
他如果是你主管的主管,那就沒所謂已經有
→
人帶領這件事
39
[心得] 一再空降主管...待在這間公司快10年了，也快邁入不惑之年。但可笑的是，我依然是這個部門最小、最菜 的。這10年來，部門主管不斷空降小主管在我頭上，第一次空降副總，第二次又空降主任 ... 最近一位同事要退休了，他做的工作其實跟我一樣，我們是互相支援。原本以為這次主管 會找年輕的新人過來，沒想到又要去外面找一個大我10歲以上的前輩進來。8
[請益] 部門主管比較大 還是部門經理安安 是這樣低 請問有個部門同時有幾個小主管 跟另外一個不同部門 但是職位是經理 請問另外一個部門經理的職位比較大15
[問題] 主管的責任？該如何應對？上禮拜被主管要求請A部門整理某資料 我上禮拜即發出通知 今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的（確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處 理） 我跟我們主管反應14
[問題] 帶酸的問候語Hi 大家好 想問看看大家 這個問候語是帶酸還是我反應太過度 狀況大概就是 我正在工作14
[問題] B主任想使用A主管的人B主任是我部門裡的最大咖 A主管是其他部門的最大咖 B主任又算是A主管帶出來的人 因此B主任蠻聽A主管的命令 事情是這樣的3
[問卦] 部門空降一個低學歷中國人新主管 怎辦??我這部門之前是日本人管的 語言不通 做起事來不是很方便 而且日本主管老是大小眼 都會特別關照一些日本派駐 或是懂日文的同事 不過至少還是依照依些公司章程 循規蹈矩進行作業 日子是還能過9
[問卦] 你人生當中有看過無意義的「開會」嗎？之前在一家公司 部門主管在星期一早上會把同仁聚集在會議室開會 都是那個主管一直講一直講 都是廢話 連假日出遊去那裡玩 都拿出來講2
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足1
Re: [問卦] 不支援其他部門會被黑名單ㄇ?這要看你們部門的主管 有的部門主管，自己很想邀功，或自己很想趕快離開這單位跑掉，或自己能力很虛，想到處躲責任 他就會想盡辦法，用自己單位的人力去巴結其他單位的人 所以，這還是要看你們單位的主管，有沒有真才實料啦 --1
[問題] 覺得主管有點問題我主管叫我寫一份文稿然後給別的部門一位經理簽名 結果別部門的經理收到後好像很傻眼 不知道會收到 後來我主管跟他討論完就好像再寫一下 就叫我再拿給隔壁部門的經理
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