[問卦] 離職的時候會希望獲得慰留嗎?
如題
有些人離職
別人的態度是要滾快滾
有些人離職
別人的態度是依依不捨
那麼
在自己提離職的時候
是希望同事冷漠一點,走得乾脆?
還是希望看到同事很眷戀自己的樣子呢?
有沒有八卦?
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推
希望女同事可以和我告白
推
不會 一個月後沒人記得你 你工作自然有人
→
會做 公司要是沒你會倒 代表管理層有問題
→
代表你的房貸或貸款還沒繳完
→
不用把自己想的太重要
推
只是給人對你的印象好與壞而已
→
只想被加薪慰留吧
推
離職就離職,裝模作樣要人留幹嘛?? 那
→
就不要離職啊
噓
你沒自己想像中那麼重要,你以為你
→
是誰?
推
不會
→
只想快點跑而已,還慰留==
推
No
爆
[問卦] 提離職 需要考量公司目前人力短缺嗎?好奇問一下 如果想要提離職 但公司目前已經缺人手了 如果在這種狀況下 還提出離職爆
[問卦] 今天提離職,主管叫你今天馬上走?剛剛有同事跟主管說做到這星期 結果主管馬上說你做到今天就可以 三洨啊,完全沒問原因沒慰留 還讓同事少領這星期工資 主管這樣正常嗎65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:59
[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試15
[閒聊] 提離職沒被慰留會有多難受?如題,如果本來只是想要刷刷存在感提離職,結果沒想到主管和人事那沒有慰留自己,這樣會不會很難受和尷尬? 或是更氣在接下來的日子胡搞瞎搞同事和公司一番? 我有個同事最近提離職後一天就被准了,比他請假的流程時間還快,結果他好像很不爽。 我慘了,我要被整兩個禮拜了,或出事。 -----17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好! 小妹在現職公司剛滿一年,上週已向主管表明離職,並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職,主管也沒有多加挽留,閒聊幾句後,表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後,A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤,加上主管沒有要再請其他同事幫忙接,他們B組的工作量相對大增。15
[閒聊] 離職跟同事鬧翻從領完年終之後陸陸續續都有在找工作, 終於週四收到offer請我6/26報到, 面試就有提到目前在職中, 但其他同事離職時有的也待滿照勞基法預告期就離開, 所以預定到職日還是可以再跟新公司討論3
[閒聊] 同事提離職會在大家都在的地方講?同事提離職時在上班時間,督導馬上打電話給他,他很大方的讓所有在場的人知道他要提離職,原因是他個人適應問題。 在提離職前,他在到處大吼大叫大鬧說自己看什麼都不爽,剛好有牽扯到我的工作,我就跟他解釋,但他就是不爽聽。 很難將我和他的不愉快及離職兩件事不聯想在一起…… 我自然很不開心,哭了一整晚發洩情緒,後來我也跟督導提我想離職的想法。我抗壓真的待加強。 隔天下午督導就說那同事離職書簽好了,找到人他就走人。也不知道是真是假。2
[閒聊] 同事根本不想離職的感覺今天我同事就到處炫耀自己很多地方可以去工作,還說自己之前結很多善緣。然後一直嗆說要把公司的陋習和缺失公諸於世。 明明他自己提離職的,又在那邊不爽上面太快叫他簽離職書。 一直抱怨有的沒的,我聽起來都很刺耳。他本來就是賭上面不會這麼快讓他離職,但沒想到他5/1就會被退勞保,是真的不讓他做了。 我覺得身為員工這樣情勒公司很糟糕,上級硬起來讓員工走人是很好的現象,真的不要因為缺工就一直被情勒。 反正他也到退休的年紀,以後職場很難遇到他了,就任他隨便去說我的壞話,時間會證明一切。
爆
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