Re: [新聞] 越南印尼移工若暫停引進 勞長：成國安

之前發過一些外勞的文章，我把益弊整理一下再重發一次。

(1)
移工 + 外籍配偶 + 新二代 + 留學生。
這群人，每年贊助台灣政府約 1000億 勞健保資金。(還沒有計算稅收)
少這些人，一年就少一千億了。
預計補上10萬印度外勞，每年可以再增加77億勞健保費用。

(2)
交換學生
補助來台交換生(指..四大四中)是未來台商在越南工廠的儲備幹部。
另外，學店生名義上是讀書，但實為在服務業當社畜。
若減少這些交換生。
越南的工廠將會少了一些中文-越南文的中間幹部。
台灣的餐廳旅館會少了即戰力。
而且它們也促進台灣的當地消費。

(3)
由於工廠都移去越南、印尼、印度。
當地政府要保留一定人數的勞動力，才能鼓勵外資投資。

(4)
薪資飛漲
由於越南印尼薪資飛漲，原本與台灣薪資差異10倍，縮減為1~3倍。
變成他留在當地就可以賺差不多的薪資。不必出國。

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下面細說~~~~

勞健保費用計算

2024年以最低投保級距為27470元計算：

1.勞工保險費：
勞工負擔：659元。公司負擔：2307元

2.職業保險：
公司負擔：55元

3.健康保險費：
勞工負擔：426元。公司負擔：1329元

4.勞工退休金6%：
公司負擔：1648元

2023年外籍勞工在台人數：
75 萬人（失聯8.6萬人）

外籍配偶人數：
57 萬人

台灣與外籍產的新二代：
45 萬人

現在我們來計算一些數字：
每月勞工需支付的勞工保險費為1085元，雇主負擔部分為5339元。總和為6424元/月。
將這些數字套入，勞工保險費+職業保險費+健康保險費+勞工退休金6% = 勞工+雇主總共支付政府6424元/月。

帶入人數：
移工：664,000人
假設有在公司上班的外籍配偶佔總數的60% = 342,000人
假設有60%的新二代已經就業 = 270,000人

再來計算：
6424元 × (664,000移工 + 342,000外籍配偶 + 270,000新二代) = 6424元 ×
1,276,000人 = 8,197,024,000元 = 82億。

再進行計算：
82億 × 12個月 = 983億。

所以結論是，這127萬人每年共為台灣政府貢獻983億元。接近一千億台幣。

隨著越南的薪資水平提升，台灣的吸引力相對減少。
20年前，越南工廠的工人薪資大約在台幣1000~1300多元之間。
如今在越南的大城市工業區，工人的薪資已經漲到一萬元。

鴻海在越南北江省設有工廠。
越南工廠的基本薪資為500萬越幣，約新台幣6500元，(註：無法用最低薪資找人，找不到人的)
此外還包括社會保險等相關福利。企業通常會提供租屋補助和加班誤餐費等福利，
使得工人的實際收入約為800萬~900萬越南盾，約合台幣10600至13000元。

相對地，來台灣打工需要支付15萬仲介費。
領取最低工資，實際到手22500元。
而如今台灣的生活成本高，飲食住宿都相對昂貴，
例如房租約3000元，三餐約10000元，
扣除後只剩下9500元（未計算交通和仲介費）。
經過計算，留在自己的國家打工似乎更划算，因為能夠存下較多的錢。

這也意味著台灣只能吸引那些薪資更低的外勞。

※ 引述《rickysu303 (Ricky)》之銘言：
: 越南印尼移工若暫停引進 勞長：成國安危機
: 04:10 2024/04/06
: 中國時報 林良齊
: 我國移工人數達75萬6831人，其中製造業引進近22萬名越南移工、占比約4成，家庭看護工
: 則有7成仰賴印尼，勞動部長許銘春表示，過度倚賴有限的來源國很危險，如果暫停引進就
: 是國安危機，開放印度移工為讓雇主多一個選擇；但勞團則認為，真正的國安危機為「缺工
: 」，要解決缺工問題應從解決低薪做起。
: 印尼方在2022年時曾因「零付費」等爭議，暫停輸出家庭看護工至台灣，當時也引發雇主許
: 多怨言，勞動部最後才把家事移工的最低薪資調整至2萬元，印尼政府才重新恢復家事移工
: 文書驗證，並重新開放來台。
: 許銘春表示，我國從1989年開始引進移工，第一波為泰國、印尼、菲律賓及馬來西亞，1999
: 年與越南簽署定、2001年再與蒙古簽署MOU，但至今已經23年沒有新來源國，曾與緬甸、孟
: 加拉及柬埔寨等洽談，因為地緣政治等因素無疾而終。
: 許銘春說，今年2月16日與印度完成視訊簽署MOU，2月26日收到外交部公函，並在3月26日送
: 請行政院備查，近日收到行政院核定，並送立法院查照，印度為世界第5大經濟體、人口達1
: 4億人，也是勞動力輸出大國、全世界印度移工約1800萬人，印度移工素質很好、工作態度
: 及穩定度都很好，我國移工主要仰賴越南、泰國、菲律賓及印尼等國，且部分國家占特定行
: 業高占比，如果暫停輸出就是國安危機。
: 「真正的國安危機為缺工。」全國產業總工會祕書長戴國榮認為，低薪才會引發低勞參率、
: 引發缺工，缺工後才需要引進移工等替代性人力，如果要徹底面對缺工，應要營造更友善的
: 勞動環境，提高整體薪資才能解決挑戰。
: 針對外界質疑印度治安不佳，引進後恐增加我國犯罪情況，許銘春則說，移工的犯罪率為國
: 人一半以下，也不會有人刻意離鄉背景去外國犯罪，勞動部後續邀集雇主團體、移工團體、
: 仲介等召開諮詢會議，釐清民眾疑慮，她強調，此次開放印度移工並未新增開放產業、雇主
: 資格未改變，仍是要保障本國人優先。至於開放時程，她說，還要瞭解雇主需求跟目的主管
: 機關意見後，待確認引進條件等，才會公告為新移工來源國，時間可能要1年。
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20240406000322-260110
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內文有計算了阿。勞健保外勞贊助 1000億。 另外，印度外勞即將加碼贊助77億。

日本、韓國、台灣都嚴重缺乏底層勞動力阿。只能找外勞做。 韓國工地一天3000~5500台幣。包吃包住。 韓國農田一天2500~4500台幣，也包吃包住。

你行的話。你自己寫一篇反駁阿。沒人阻止。愛看又愛嫌~

我原本也以為越南人來台灣門檻較低。但是他們越南人說來台灣的門檻比較高。 外勞來台仲介費用比日本、韓國高。 -->這個有沒有人要補充說明。

我舉一個例子給你看，你就曉得。 拆核電四，造成電力不足，是不是要有替代方案？ 替代方案是綠電。那你又嫌綠電貴。 那有更好的替代方案嗎？ 花開堪折直須折，莫待無花空折枝