[問卦] 中國的競業條款感覺很奴？
中國的勞基法感覺好奴
剛剛看本小說
主角離職，被要求簽競業條款
主角說，好，我要2N+1（三個月薪水），然後拿了11萬人民幣走了
我比對了一下台灣的規矩
主角可以領到70萬人民幣（競業兩年，80%），按月支付還不影響你邊領邊工作的薪資收入
就可以理解為什麼對岸勞工這麼奴，台灣競業都是簽好看的，毫無約束力
畢竟台灣老闆才不想你離職後還每個月支付你50-100%薪資
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.81.199 (臺灣)
※ PTT 網址
推
小說看看就好，實際上要按月支付好嗎
噓
這個是裁員補償，不是競業補償，競業是
→
另外的協議
→
沒，沒有月給
49
[閒聊] VT業界是都沒有競業條款的喔==如題，當員工離職後 如果跳槽到競爭對手的公司 或甚至是自行創業 若還剛好帶走重要資訊、工作團隊、客戶等 相信這絕對是所有雇主都不樂見的![[閒聊] VT業界是都沒有競業條款的喔==](https://i.ytimg.com/vi/CgF0QVWZDRw/maxresdefault.jpg "[閒聊] VT業界是都沒有競業條款的喔==")
64
[討論] 競業條款，offer被口頭取消請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。![[討論] 競業條款，offer被口頭取消](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/650/159850981334130.jpeg "[討論] 競業條款，offer被口頭取消")
20
Re: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司我補充一下細節，判決書有些地方我看錯了。 林松慶的競業條款應該是跟聘僱合約一起簽，所以進公司第一天就簽了。 林松慶似乎是在離職隔天立刻關閉銀行帳戶，連最後一個月薪水都不拿。 睿能創意公司要匯款最後一個月薪水，匯款失敗，才發覺事情大條了。 然後睿能火速把285萬寄放在法院。9
Re: [新聞] 聯發科限制離職工程師跳槽 高院判競業禁止條款「無效」好奇問一下 所以他是先離職到香港某公司 然後發哥在台灣提告 他就不能去香港上班，要先回台灣處理訴訟？ 有這樣搞的嗎？還在審理中就不能去新公司上班哦？8
Re: [請益] 公司付了競業條款的賠償金就不能跳槽嗎領競業條款就是爽。 早期我在中國某知名大公司離職時 (非華為) 離職時就被強制簽競業條款。 上面寫三年要付現職每月的，7成薪水。 我就想，每個月還有至少2萬人民幣好爽。5
[問卦] 現在還有「競業條款」的八卦嗎？如標題，現在還有在講嗎？小弟七年級生，記得很多年前，這四個字「競業條款」很熱門 每次要換工作時，就三不五時會提到要小心什麼競業條款，不要把原職務的什麼東西或案 子或專業帶過去之類的 連人力銀行都會提醒要注意。 但現在多年過去了，好像幾乎沒聽到新聞再提什麼競業條款了？3
[問卦] 競業條款欸幹 林杯想問你各位 競業條款是指 員工離職後老闆有給金錢實質補償 不准員工在合約規範的年限內1
Re: [問卦] 離職提前多久講比較讚啊看你考量哪些點 一個是你說的年終 可是像我前公司，如果你在年終前一個月離職（以年度計，待滿十一個月） 那麼你還是可以領到 11/12 的年終（就是按比例） 年終是，股票是，紅利是...
![Re: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/ANbyha0qbSTnS_vnSyT_cfVsDmDgpu8Bh-b2rqYjKlxHJumNwmk_HyUQ_oh8PfzYJTiL3nujgQcdhcqtF3YTdq2GFNDEZw-qngs2OnwgJJ4Bjg=w1200-h630-p-k-no-nu "Re: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司")